Wie fördert Leybold Köln das Wohlbefinden seiner Miatbeitenden?
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Wie trägt Leybold zum Wohlbefinden seiner Mitarbeiter*innen bei?
Bei Leybold legen wir großen Wert darauf, das allgemeine Wohlbefinden durch verschiedene Aktivitäten und Programme zu fördern. Von körperlicher Fitness bis hin zu sozialen Events schaffen wir Möglichkeiten, damit unser Team zusammenwächst und sich gegenseitig unterstützt.
So steigern wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Unsere Mitarbeiter*innen stehen bei uns im Mittelpunkt, daher haben wir unser Wellbeing-Council ins Leben gerufen. Diese umfasst vier zentrale Bereiche: Sense of Purpose, Social Connectedness, Physical Health und Mental Wellbeing. Mit dieser ganzheitlichen Herangehensweise bieten wir die zahlreichen Aktivitäten an, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen fördert – von beispielsweise Schach- und Yogakursen über sportliche Zuschüsse (Urban Sports) und sportlichen Events bis hin zu gemeinsamen Treffen und festlichen Veranstaltungen
Wir ermutigen alle, sich aktiv zu beteiligen und gemeinsam zu einer positiven Arbeitsumgebung beizutragen. Ein besonderes Highlight war unsere Teilnahme am Christopher Street Day 2023 und 2024 in Köln, mit einem eigenen Wagen.
Wir glauben fest daran, dass unsere Vielfalt eine große Stärke darstellt und wir durch besondere Veranstaltungen wie den Internationalen Food Court und den Cake Fundraiser ein starkes Gemeinschaftsgefühl entwickeln können. Diese Events vereinen uns für gute Zwecke und schaffen bei köstlichen Speisen nachhaltige Verbindungen.
Engagement für die lokale Gemeinschaft
Auch die Mitarbeitenden von Leybold engagieren sich aktiv in lokalen Initiativen wie „Kölle putzmunter“. Durch unsere Müllsammelaktionen tragen wir zur Sauberkeit unserer Stadt bei. Dies ist unser Beitrag zur Gemeinschaft und zur Förderung von Nachhaltigkeit.
