Girls'Day bei Leybold
25.04.2024
Was genau macht eine Mechatronikerin? Was ist Vakuum und wo spielt es im Alltag eine Rolle? Wofür braucht man Vakuumpumpen? Wir laden zum Girls’Day ein, beantworten diese Fragen und noch viel mehr! Sei dabei und lass dich inspirieren!
Am 25.04.2024 ist es wieder soweit: Leybold Köln und Leybold Dresden laden interessierte Schülerinnen ein, einen Einblick in technische Berufe, die Unternehmen und die faszinierende Welt des Vakuums zu bekommen. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Überwindung von Gender-Bias bei der Berufswahl.
Wir sind überzeugt, dass großartige Ideen von jedem von uns kommen können und dass Vielfalt uns noch innovativer macht. In unserer Kultur der Verbundenheit und Akzeptanz werden Unterschiede geschätzt. Auch du bist ein wichtiger Teil davon!
Was ist der Girls‘Day?
Der Girls‘Day ist eine deutschlandweite Initiative, die seit 2001 jährlich stattfindet. Ziel ist es, Schülerinnen ab der 5. Klasse für Berufe und Studiengänge in den MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern und ihnen Einblicke in den Arbeitsalltag zu ermöglichen. Somit wird der Abbau geschlechtsspezifischer Vorurteile unterstützt und Mädchen ermutigt, sich auch in sogenannten „Männerberufen“ zu bewerben.
Wir bei Leybold möchten mit unserer regelmäßigen Teilnahme am Girls‘Day ein positives Signal setzen und das Interesse von Mädchen an MINT-Berufen fördern. "Wir möchten allen Frauen zeigen, dass sie in der Technikbranche genauso willkommen sind wie Männer", sagt Birgit Herbsleb, Senior Manager HR Leybold Köln.
Diversität bei Leybold
Doch nicht nur der Girls‘Day ist ein Zeichen für Vielfalt bei Leybold. Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein und ermöglichen allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir engagieren uns für eine offene und tolerante Unternehmenskultur und haben die wichtigsten Vereinbarungen in unserem Verhaltenskodex festgehalten. "Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern gezielt die Zusammenarbeit von Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven", betont Janett Schnabel, People & Culture Managerin bei Leybold Dresden GmbH.
