Wer wir sind: unsere Kultur, Vision und Mission
Unsere Kultur, Vision und Mission
Wir bei Leybold schätzen alle, die unsere Leidenschaft teilen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Unsere Strategie umfasst Innovationsgeist, Interaktion mit allen unseren Stakeholdern und eine integrative Arbeitskultur. Lies mehr darüber, was uns wichtig ist, und begleite uns auf unserer Reise in eine bessere Zukunft.
Über Leybold
Leybold ist ein Pionier auf dem Gebiet der Vakuumtechnologie und kombiniert Innovationsgeist mit einer Tradition, die sich auf über 170 Jahre erstreckt. Seit 2016 ist Leybold Teil der Atlas Copco Group. Lies mehr über unser Unternehmen, unsere Märkte und unsere Geschichte.
Unsere Kultur
Unsere Mission
Unsere Unternehmensgrundsätze
Innovation
Wir sind offen für alle neuen Ideen und ermöglichen eine kontinuierliche Entwicklung durch Benchmarking und Kommunikation.
Interaktion
Wir sind überzeugt von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und die so wichtige Teamarbeit fördert.
Engagement
Wir kommen unseren Verpflichtungen nach. Sollten wir eine Planabweichung erwarten, fördern wir die unmittelbare Kommunikation, um das potenzielle Problem zu lösen.
Von Natur aus vielfältig und entschieden integrativ
Vielfalt feiern
Bei Leybold ist Vielfalt nicht nur ein Slogan, sondern eine grundlegende Säule unserer Identität und ein wesentlicher Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind der Ansicht, dass eine vielfältige Belegschaft eine Vielzahl von Perspektiven, Erfahrungen und Talenten mit sich bringt. Dadurch sind wir widerstandsfähiger, innovativer und besser auf die Herausforderungen unserer sich ständig wandelnden Welt vorbereitet.
Unsere Ziele im Bereich Integration und Vielfalt
Wir verfolgen 4 wichtige Ziele im Bereich Integration und Vielfalt. Diese Ziele stellen sicher, dass wir Fortschritte im Bereich Integration und Vielfalt machen und wir uns alle in die gleiche Richtung bewegen. Unser Engagement für Vielfalt geht über Worte hinaus. Es ist in unseren Handlungen verankert:
- Wir suchen bei unserem Einstellungsverfahren proaktiv nach verschiedenen Talenten und stellen durch faire und unvoreingenommene Praktiken gleiche Chancen für alle Bewerber sicher.
- Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Persönliche Entwicklung schafft ein integratives Umfeld, in dem jeder Einzelne sich in seiner beruflichen Laufbahn entfalten und weiterentwickeln kann.
- Wir sind entschlossen, Entgeltgleichheit zu erreichen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair und unvoreingenommen vergütet werden.
- Wir bewerten unsere Fortschritte regelmäßig, übernehmen Verantwortung für das Erreichen unserer Ziele in Sachen Vielfalt und Integration und intensivieren unsere Bemühungen kontinuierlich.
Warum Vielfalt und Integration uns am Herzen liegen
Vielfalt ist keine Nebensächlichkeit, sondern ein integraler Bestandteil dessen, wer wir sind. Unsere Grundwerte basieren auf Respekt, Integration und der echten Wertschätzung von Unterschieden. Deshalb ist Vielfalt für uns so wichtig:
Förderung von Innovation
Vielfältige Teams sind die Quelle neuer Ideen und Innovationen. Wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenarbeiten, entstehen am Schnittpunkt verschiedener Perspektiven häufig bahnbrechende Lösungen. Wir wissen, dass aus dieser Vielfalt von Denkweisen die tiefgreifendsten Erkenntnisse hervorgehen, was zu bahnbrechenden Veränderungen führt.
Bei Integration geht es nicht nur um die Mitarbeiterzahl, sondern darum, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Indem wir Vielfalt fördern, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, ihre Meinung zu äußern. Dies führt zu einer besseren Entscheidungsfindung, da sie eine größere Bandbreite von Perspektiven umfasst. Das Ergebnis: gut durchdachte Entscheidungen, von denen letztendlich sowohl unser Unternehmen als auch unsere Kunden profitieren.
Mitarbeiterzufriedenheit
Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ist nicht nur gut fürs Geschäft, sondern auch wichtig für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Unser Engagement für Vielfalt zeigt sich in unseren hohen Mitarbeiterbindungsraten und der allgemeinen Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Was Vielfalt und Integration für uns bedeuten
Bei Leybold betrachten wir Vielfalt als eine Quelle der Stärke und Innovation. Wir laden unsere Mitarbeiter, Partner und Kunden ein, gemeinsam mit uns die Vielfalt bei Leybold zu feiern und sie zu einem integralen Bestandteil unseres gemeinsamen Erfolgs zu machen. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsplatz und eine Welt, in der jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt wird, sein Potenzial voll auszuschöpfen.
Gemeinschaftliches Engagement: Water for all
Mit „Water for All“, unserer primären Initiative für gesellschaftliches Engagement, bewirken wir positive Veränderungen. Diese Initiative wurde von den Mitarbeitern der Atlas Copco Group ins Leben gerufen, und daher ist Leybold ebenfalls Teil der Initiative. Durch das unerschütterliche Engagement unserer ehrenamtlichen Mitarbeiter unterstützen wir Projekte, mit denen für sauberes Trinkwasser, sanitäre Einrichtungen und Hygiene gesorgt wird, um Menschen neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Jede Mitarbeiterspende wird von der Atlas Copco Group großzügig unterstützt, was die Auswirkungen unserer gemeinsamen Bemühungen verdoppelt. „Water of All“ macht seit 1984 den Unterschied und ist in über 50 Ländern vertreten.
#WaterForAll #CommunityEngagement #MakingADifference.
Möchten Sie mehr über diese Initiative erfahren? Entdecken Sie die Website zu „Water of All“.
