เราคือใคร: วัฒนธรรม วิสัยทัศน์ และพันธกิจของเรา วัฒนธรรม วิสัยทัศน์ และพันธกิจของเรา
ที่ Leybold เราให้คุณค่ากับทุกคนที่แบ่งปันความหลงใหลของเราในการทําให้โลกดีขึ้น กลยุทธ์ของเราประกอบด้วยการขับเคลื่อนนวัตกรรม การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดของเรา และวัฒนธรรมการทํางานที่ยอมรับความแตกต่าง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่สําคัญต่อเราและร่วมเดินทางสู่อนาคตที่ดียิ่งขึ้น
เกี่ยวกับ Leybold
Leybold เป็นผู้บุกเบิกเทคโนโลยีสุญญากาศ ผสมผสานแรงผลักดันของเราในการสร้างนวัตกรรมเข้ากับมรดกที่ยืนยาวมานานกว่า 170 ปี Leybold เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบริษัท Atlas Copco ตั้งแต่ปี 2016 อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท ตลาด และประวัติศาสตร์ของเรา
วัฒนธรรม
คํามั่นสัญญา
ค่านิยมของเรา
นวัตกรรม
เราเปิดกว้างสําหรับแนวคิดใหม่ๆ ทั้งหมด และเราอํานวยความสะดวกในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องผ่านการเปรียบเทียบและการสื่อสาร
ปฏิสัมพันธ์
เราเชื่อในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทํางานที่มีชีวิตชีวาซึ่งส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิดกว้างและส่งเสริมความสําคัญของการทํางานเป็นทีม
คำมั่นสัญญา
เรายึดมั่นในความมุ่งมั่นของเรา หากเราคาดการณ์การเบี่ยงเบน เราสนับสนุนให้สื่อสารทันทีเพื่อแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
ความหลากหลายตามธรรมชาติและการยอมรับความหลากหลายตามทางเลือก
การเฉลิมฉลองความหลากหลาย
ที่ Leybold ความหลากหลายไม่ใช่แค่คําศัพท์เฉพาะ แต่เป็นเสาหลักพื้นฐานของอัตลักษณ์ของเราและเป็นปัจจัยขับเคลื่อนความสําเร็จของเรา เราเชื่อว่าพนักงานที่มีความหลากหลายจะนํามุมมอง ประสบการณ์ และพรสวรรค์ที่หลากหลายมาใช้ ด้วยเหตุนี้ ความหลากหลายจึงทําให้เรามีความยืดหยุ่น นวัตกรรม และเตรียมพร้อมสําหรับความท้าทายของโลกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
เป้าหมายด้านการยอมรับความหลากหลายของเรา
เรามีวัตถุประสงค์สําคัญ 4 ข้อ ได้แก่ การยอมรับความแตกต่างและความหลากหลาย วัตถุประสงค์เหล่านี้ช่วยให้แน่ใจว่าเรากําลังสร้างความก้าวหน้าในความพยายามด้านการยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายของเรา และเราทุกคนกําลังเดินหน้าในทิศทางเดียวกัน ความมุ่งมั่นของเราในการสร้างความหลากหลายนั้นไม่ใช่แค่คําพูด แต่เป็นสิ่งที่ฝังอยู่ในการกระทําของเรา:
- เราค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายในเชิงรุกในการสรรหาบุคลากรของเรา เพื่อให้แน่ใจถึงโอกาสที่เท่าเทียมกันสําหรับผู้สมัครทุกคนผ่านแนวทางปฏิบัติที่เป็นธรรมและไม่มีอคติ
- นอกจากนี้ เรายังให้โอกาสในการฝึกอบรมและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องแก่พนักงานของเราอีกด้วย การพัฒนาส่วนบุคคลสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความแตกต่าง ซึ่งทุกคนสามารถเจริญเติบโตและก้าวหน้าในอาชีพของตนได้
- เรามุ่งมั่นที่จะบรรลุความเท่าเทียมกันในการจ่ายเงินเดือน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับค่าตอบแทนอย่างยุติธรรมและไม่มีอคติ
- เราประเมินความคืบหน้าของเราอย่างสม่ําเสมอ รับผิดชอบต่อการบรรลุเป้าหมายด้านความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างของเรา และปรับปรุงความพยายามของเราอย่างต่อเนื่อง
เหตุใดความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างจึงสําคัญต่อเรา
ความหลากหลายไม่ใช่ข้อกังวลด้านนอก แต่เป็นส่วนสําคัญของตัวเราเอง ค่านิยมหลักของเรายึดมั่นในความเคารพ การยอมรับความแตกต่าง และการชื่นชมความแตกต่างอย่างแท้จริง นี่คือเหตุผลที่ความหลากหลายมีความสําคัญต่อเรา:
การส่งเสริมนวัตกรรม
ทีมที่หลากหลายเป็นแหล่งความคิดและนวัตกรรมใหม่ๆ เมื่อผู้คนจากภูมิหลังที่แตกต่างกันทํางานร่วมกัน การตัดกันของมุมมองที่แตกต่างกันมักจะทําให้เกิดโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่ เราเข้าใจว่าความคิดที่หลากหลายนี้เป็นจุดที่ข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งที่สุดปรากฏขึ้น ซึ่งนําไปสู่ความก้าวหน้าในการเปลี่ยนแปลง
การยอมรับความแตกต่างไม่ใช่แค่เรื่องของจํานวนพนักงาน แต่เป็นเรื่องของการตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกเสียงได้รับการฟังและให้คุณค่า ด้วยการยอมรับความหลากหลาย เราจึงได้ปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกสบายใจที่จะแสดงความคิดเห็นของตน ซึ่งนําไปสู่การตัดสินใจที่ดีขึ้นเนื่องจากเกี่ยวข้องกับมุมมองที่หลากหลายขึ้น ผลลัพธ์: ตัวเลือกที่พิจารณาอย่างรอบคอบซึ่งในท้ายที่สุดจะเป็นประโยชน์ทั้งต่อบริษัทของเราและลูกค้าของเรา
ความพึงพอใจของพนักงาน
สถานที่ทํางานที่หลากหลายและยอมรับความแตกต่างไม่เพียงแต่ดีต่อธุรกิจเท่านั้น แต่ยังสําคัญต่อความเป็นอยู่ที่ดีและความพึงพอใจในงานของพนักงานของเราอีกด้วย เราภูมิใจในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สมาชิกในทีมทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการเคารพ และได้รับการสนับสนุน ความมุ่งมั่นของเราในการสร้างความหลากหลายนั้นแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในอัตราการรักษาพนักงานที่สูงและระดับความพึงพอใจในงานโดยรวมของเรา
ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างหมายถึงอะไรสําหรับเรา
ที่ Leybold เรามองว่าความหลากหลายเป็นต้นกําเนิดของความแข็งแกร่งและนวัตกรรม เราเชิญพนักงาน คู่ค้า และลูกค้าของเรามาร่วมเฉลิมฉลอง Leybold ที่มีสีสันสดใสและทําให้เป็นส่วนสําคัญของความสําเร็จร่วมกันของเรา เมื่อร่วมมือกัน เราจะสร้างสถานที่ทํางานและโลกที่ทุกคนมีคุณค่า เคารพ และมีอํานาจในการบรรลุศักยภาพสูงสุดของตนเอง
การมีส่วนร่วมกับชุมชน: โครงการน้ำเพื่อทุกคน
เราสร้างผลกระทบเชิงบวกผ่านโครงการริเริ่มการมีส่วนร่วมในชุมชนหลักของเรา "Water for All โครงการริเริ่มนี้ก่อตั้งขึ้นโดยพนักงานของ Atlas Copco Group และ Leybold จึงเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเช่นกัน ด้วยความทุ่มเทอย่างต่อเนื่องของพนักงานอาสาสมัครของเรา เราสนับสนุนโครงการที่ให้น้ําดื่มสะอาด สุขอนามัย และสุขอนามัยเพื่อเสริมสร้างพลังให้กับผู้คน
การบริจาคเงินของพนักงานทุกคนจะได้รับการจ่ายเงินอย่างกว้างขวางจาก Atlas Copco Group ซึ่งช่วยเพิ่มผลกระทบของความพยายามร่วมกันของเราเป็นสองเท่า "Water for All" สร้างความแตกต่างมาตั้งแต่ปี 1984 และมีตัวแทนในกว่า 50 ประเทศ
#น้ําสําหรับทุกคน #การมีส่วนร่วมของชุมชน #สร้างความแตกต่าง
คุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่ สํารวจเว็บไซต์เฉพาะของ Water for All
