Siapa kami: budaya, visi, dan misi kami Budaya, visi, dan misi kita
Di Leybold, kami menghargai semua orang yang berbagi semangat kami untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Strategi kami mencakup dorongan untuk inovasi, interaksi dengan semua pemangku kepentingan, dan budaya kerja inklusif. Baca selengkapnya tentang apa yang penting bagi kami dan bergabunglah dalam perjalanan kami menuju masa depan yang lebih baik.
Tentang Leybold
Leybold adalah pelopor dalam teknologi vakum, menggabungkan dorongan kami untuk inovasi dengan warisan yang berasal dari lebih dari 170 tahun. Sejak 2016, Leybold telah menjadi bagian dari Atlas Copco Group. Baca selengkapnya tentang perusahaan, pasar, dan sejarah kami.
Budaya kita
Misi kami
Nilai-nilai kita
Inovasi
Kami terbuka terhadap semua ide baru, dan kami memfasilitasi pengembangan berkelanjutan melalui, benchmarking, dan komunikasi.
Interaksi
Kami percaya dalam mendorong lingkungan kerja yang dinamis yang mempromosikan komunikasi terbuka dan mendorong pentingnya kerja tim.
Keterlibatan
Kami menghormati komitmen kami. Jika kita memperkirakan adanya penyimpangan, kita mendorong komunikasi segera untuk memperbaiki potensi masalah.
Beragam oleh alam dan inklusif oleh pilihan
Merayakan keragaman
Di Leybold, keberagaman bukan sekadar kata kunci - ini adalah pilar dasar identitas kita dan pendorong utama kesuksesan kita. Kami percaya bahwa tenaga kerja yang beragam membawa berbagai perspektif, pengalaman, dan bakat ke meja kerja. Akibatnya, keragaman membuat kita lebih tangguh, inovatif, dan lebih siap menghadapi tantangan dunia kita yang terus berkembang.
Tujuan inklusi dan keragaman kami
Kami memiliki 4 tujuan utama Inklusi & Keragaman. Tujuan-tujuan ini memastikan bahwa kita membuat kemajuan dalam upaya Inklusi & Keberagaman kita dan bahwa kita semua bergerak ke arah yang sama. Komitmen kami terhadap keragaman melampaui kata-kata; hal ini tertanam dalam tindakan kami:
- Kami secara proaktif mencari berbagai talenta dalam upaya perekrutan kami, memastikan peluang yang sama bagi semua kandidat melalui praktik yang adil dan tidak bias.
- Kami juga menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan bagi karyawan kami. Pengembangan pribadi menciptakan lingkungan inklusif di mana setiap individu dapat berkembang dan maju dalam karier mereka.
- Kami bertekad untuk mencapai kesetaraan gaji, memastikan semua karyawan diberi kompensasi yang adil dan tanpa bias.
- Kami secara teratur menilai kemajuan kami, bertanggung jawab atas pencapaian tujuan keberagaman dan inklusi serta terus meningkatkan upaya kami.
Mengapa Keragaman & Inklusi penting bagi kami
Keragaman bukanlah pertimbangan pinggiran, tetapi bagian integral dari siapa kita. Nilai-nilai inti kita didasarkan pada rasa hormat, inklusivitas, dan apresiasi tulus terhadap perbedaan. Inilah mengapa keragaman sangat penting bagi kami:
Mendorong inovasi
Tim yang beragam adalah sumber ide dan inovasi segar. Ketika orang-orang dari berbagai latar belakang berkolaborasi, persimpangan perspektif yang berbeda sering memicu solusi terobosan. Kami memahami bahwa dalam keragaman pemikiran inilah wawasan paling mendalam muncul, yang mengarah pada terobosan transformatif.
Inklusi bukan hanya tentang jumlah karyawan - ini tentang memastikan bahwa setiap suara didengar dan dihargai. Dengan merangkul keragaman, kami memupuk lingkungan di mana karyawan merasa nyaman mengekspresikan pandangan mereka. Ini mengarah pada pengambilan keputusan yang lebih baik karena melibatkan berbagai perspektif yang lebih luas. Hasilnya: pilihan yang dipertimbangkan dengan baik yang pada akhirnya bermanfaat bagi perusahaan dan pelanggan kita.
Kepuasan Karyawan
Tempat kerja/berkegiatan yang beragam dan inklusif tidak hanya baik untuk bisnis; sangat penting untuk kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan kami. Kami bangga dalam memelihara lingkungan di mana setiap anggota tim merasa dihargai, dihormati, dan didukung. Komitmen kami terhadap keragaman terbukti dalam tingkat retensi karyawan yang tinggi dan tingkat kepuasan kerja secara keseluruhan.
Apa arti Keragaman & Inklusi bagi kita
Di Leybold, kami melihat keragaman sebagai sumber kekuatan dan inovasi. Kami mengundang karyawan, mitra, dan pelanggan kami untuk bergabung bersama kami dalam merayakan Leybold yang berwarna-warni dan menjadikannya bagian integral dari kesuksesan bersama kami. Bersama-sama, kita membangun tempat kerja dan dunia di mana semua orang dihargai, dihormati, dan diberdayakan untuk mencapai potensi penuh mereka.
Program komunitas: Water for All
Kami memberikan dampak positif melalui "Water for All", inisiatif keterlibatan masyarakat utama kami. Inisiatif ini didirikan oleh karyawan Atlas Copco Group dan oleh karena itu Leybold juga menjadi bagian darinya. Melalui dedikasi yang tak tergoyahkan dari karyawan relawan kami, kami mendukung proyek yang menyediakan air minum bersih, sanitasi, dan higiene untuk memberdayakan orang.
Setiap donasi karyawan didukung dengan murah hati oleh Atlas Copco Group, sehingga menggandakan dampak dari upaya kolektif kami. "Water for All" telah membuat perbedaan sejak 1984 dan diwakili di lebih dari 50 negara.
#AirUntukSemua #KeterlibatanMasyarakat #MembuatPerbedaan.
Apakah Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang inisiatif ini? Jelajahi situs web khusus Water for All.
