Karier di bidang teknologi Bergabunglah bersama kami dan transformasikan masa depan
Apa itu teknologi vakum?
Tahukah Anda bahwa teknologi vakum adalah salah satu bahan dasar sains? Selain itu, hampir semua objek yang Anda sentuh dihasilkan dengan vakum.
Siapakah kita?
Merek Leybold adalah bagian dari Portofolio Merek Atlas Copco Group dan merupakan pelopor dalam Teknologi Vakum. Leybold adalah bagian dari Vacuum Technique Business Area, salah satu dari empat Area Bisnis di Atlas Copco Group. Atlas Copco Group adalah perusahaan industri global yang berbasis di Stockholm, Swedia, dengan sekitar 50.000 rekan kerja dan pelanggan di lebih dari 180 negara.
Manfaat untuk Anda
Internasional
Mobilitas
Bergabunglah bersama kami dan dunia ada di kaki Anda. Leybold adalah bagian dari Atlas Copco Group, yang memiliki lebih dari 50.000 karyawan di lebih dari 70 negara.
Anda akan memiliki akses ke pekerjaan dan proyek di seluruh dunia. Faktanya, keragaman budaya tim kami adalah salah satu aset terbesar kami.
Keselamatan, kesejahteraan, dan keseimbangan kerja-hidup
Mulai dari onboarding hingga pekerjaan sehari-hari Anda hingga perjalanan internasional: kami ingin membuat Anda merasa nyaman.
Prioritas utama kami adalah memberi Anda tempat kerja/berkegiatan yang aman, jam kerja fleksibel bila memungkinkan, serta kebijakan asuransi dan sistem keamanan perjalanan yang luas.
Pembelajaran
budaya
Segera setelah Anda memulai tantangan baru dengan Leybold, Anda akan dapat belajar dari para ahli industri.
Dan kami mendorong Anda untuk terus belajar sepanjang karier Anda, dengan program individu, pelatihan di tempat kerja atau bahkan proyek yang menantang.
Peluang kerja
Peluang kerja untuk siswa dan lulusan
Apakah Anda hampir atau baru saja lulus dan ingin memulai karier Anda? Kami menawarkan lingkungan yang merangsang yang mendorong kreativitas, kolaborasi. dan pembelajaran berkelanjutan. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada desain, pengembangan, dan produksi pompa vakum canggih kami, memperoleh pengalaman langsung dan wawasan industri yang berharga. Siap mengambil lompatan?
Peluang kerja untuk profesional
Di Leybold, kami sangat bangga dengan pemikiran berpengalaman yang mendorong batas ilmu pengetahuan setiap hari. Dan Anda bisa menjadi bagian dari cerita itu. Apakah Anda seorang profesional terampil yang mencari giliran baru dalam karier Anda? Kemudian bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif, di mana ide-ide Anda didorong dan kontribusi Anda dihargai.
Peluang kerja untuk insinyur
Apa yang membedakan kami dari perusahaan lain? Tidak diragukan lagi, ini adalah peluang pertumbuhan yang kami tawarkan kepada para insinyur kami. Seiring Leybold terus berkembang dan mengejar inovasi untuk pelanggan kami, Anda akan menjadi yang terdepan dalam teknologi mutakhir kami. Siap menjadi bagian dari masa depan?
Peluang kerja di penjualan
Sebagai perwakilan penjualan, Anda adalah wajah perusahaan dan orang yang menyarankan dan mendukung pelanggan. Mulai dari mengidentifikasi kebutuhan mereka, hingga memberikan solusi terbaik: Anda bersama pelanggan kami sepanjang proses penjualan. Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menawarkan pengalaman pelanggan yang luar biasa? Apakah Anda penasaran dengan teknologi vakum dan bagaimana teknologi ini dapat mengubah cara kerja pelanggan di masa mendatang? Kemudian bergabunglah dengan kami dan mulailah membangun hubungan pelanggan yang tahan lama yang menentukan kami sebagai penyedia solusi.
Peluang kerja dalam layanan
Sebagai salah satu spesialis layanan, Anda sangat penting bagi pelanggan kami. Baik Anda seorang insinyur servis yang beroperasi di lapangan, atau memegang salah satu fungsi pendukung, Anda membantu pelanggan kami mendapatkan hasil maksimal dari investasi mereka. Apakah Anda pahlawan yang ramah yang dibutuhkan pelanggan kami?
Peluang kerja di bidang mekanik
Apakah Anda bersemangat tentang pengoperasian mesin yang rumit dan memiliki keahlian untuk memecahkan masalah? Kemudian dunia vakum membutuhkan bakat Anda. Baik Anda seorang profesional berpengalaman atau baru memulai karier Anda di bidang mekanik, kami menawarkan tempat kerja yang mendukung dan kolaboratif yang menghargai inovasi dan pertumbuhan pribadi. Bergabunglah dengan tim mekanik kami, bekerjalah dengan alat terbaru dan teknologi terbaik. Siap menjadi alat paling tajam di gudang?
Situs lokal kami
Fakta dan angka
58
Lokasi di seluruh dunia
Sejak 1850
Pengalaman dalam teknologi vakum
6
Fasilitas produksi
30,000
Produk kami
32
Kantor Penjualan & Servis
50.000 karyawan
Bagian dari Atlas Copco Group
10
Pusat Teknologi Layanan
Pertanyaan Umum
Menjelajahi Karier di Teknologi: Pertanyaan Anda Dijawab
Tertarik membangun karier Anda di bidang Teknologi? Anda berada di tempat yang tepat! Lihatlah beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh pelamar seperti Anda. Jika Anda tidak menemukan yang Anda cari, jangan ragu untuk menghubungi manajer perekrutan setempat yang disebutkan di bagian bawah setiap postingan pekerjaan. Perjalanan Anda menuju karier yang bermanfaat dalam Teknologi Vakum dimulai di sini!
Tentang Leybold
Bagaimana Leybold terhubung dengan Atlas Copco Group?
Leybold adalah bagian dari Atlas Copco Group, yang merupakan rumah bagi portofolio merek yang luas dan kuat. Semua merek didorong oleh teknologi dan pelopor di industri di seluruh dunia. Misi bersama kami adalah mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan menguntungkan. Bagi Leybold, ini berarti berinovasi dengan perspektif jangka panjang dan mendukung pelanggan kami untuk memenuhi ambisi keberlanjutan mereka. Ini berarti meminimalkan dampak lingkungan dari operasi dan produk kami. Kami menjalankan bisnis dengan cara yang etis dan memprioritaskan menjaga karyawan kami tetap aman dan sehat. Pelajari lebih lanjut tentang Atlas Copco Group.
Mengapa saya terkadang juga melihat Logo Atlas Copco, ketika saya melamar pekerjaan secara online?
Leybold adalah bagian dari Atlas Copco Group dan kami berbagi alat bantu SDM internal, itulah sebabnya Anda mungkin melihat logo Atlas Copco di beberapa tempat.
Apa singkatan dari CC dan PC?
CC adalah singkatan dari Customer Center (Pusat Pelanggan), tempat tim layanan dan penjualan kami berada. PC adalah singkatan dari Perusahaan Produk kami, tempat peralatan kami dirancang dan diproduksi.
Jenis posisi apa yang ditawarkan Leybold?
Leybold menawarkan posisi di berbagai bidang: Contoh: Teknik, Manufaktur, Penjualan dan Pemasaran, SDM, Keuangan, Operasi, EHS. Lihat lowongan pekerjaan kami saat ini
Karier Awal
Apakah Leybold menawarkan Program Karier Awal?
Tentu saja kami. Kami menyambut bakat karier awal dengan berbagai program seperti magang, pekerjaan siswa kerja, program magang, program magang, dan banyak lagi. Siswa dan lulusan didorong untuk mendaftar.
Untuk peran apa Leybold merekrut siswa?
Kami merekrut dan mempekerjakan siswa sarjana dan pascasarjana saat ini, serta lulusan baru, untuk magang dan peluang penuh waktu di semua lini bisnis: Industrial Vacuum, Scientific Vacuum, dan Vacuum Technique Services. Beberapa peran meliputi: insinyur mekanis, insinyur dukungan, insinyur layanan lapangan, spesialis teknis, manajer produk, manajer operasi, ilmuwan terapan, analis keuangan, dan banyak lagi. Temukan lowongan pekerjaan kami
Di negara manakah Leybold merekrut siswa untuk peran ini?
Kami merekrut karyawan untuk magang dan posisi kerja penuh waktu di lebih dari 70 negara di seluruh dunia di Amerika, Asia, dan Eropa. Lihat lowongan pekerjaan kami
Proses Aplikasi dan Rekrutmen
Bagaimana saya dapat menghubungi seseorang di departemen SDM Leybold?
Untuk pertanyaan terkait posisi terbuka, Anda dapat menghubungi perwakilan SDM yang tercantum di sebagian besar iklan pekerjaan kami.
Bagaimana cara mendaftar?
Silakan melamar secara online, di sini di halaman karier kami atau melalui postingan pekerjaan LinkedIn kami. Mendaftar online mudah dan nyaman, cukup ikuti langkah-langkah berikut:
1. Kunjungi halaman karier resmi kami.
2. Navigasikan ke bagian peluang pekerjaan.
3. Telusuri lowongan pekerjaan yang tersedia dan temukan posisi yang menarik minat Anda.
4. Klik judul pekerjaan untuk melihat deskripsi dan persyaratan pekerjaan.
5. Jika Anda tertarik dengan posisi tersebut, klik tombol "Apply" atau "Apply Now".
6. Anda akan diarahkan ke formulir aplikasi online.
7. Isi informasi yang diperlukan, misalnya detail kontak Anda.
8. Unggah resume Anda untuk membantu kami memahami pengalaman Anda dengan baik. Surat lamaran tidak relevan.
9. Tinjau aplikasi Anda untuk memastikan semua informasinya akurat dan lengkap.
10. Kirimkan aplikasi Anda.
11. Setelah permohonan Anda dikirimkan, Anda akan menerima email konfirmasi atau konfirmasi. Tim perekrutan akan meninjau lamaran Anda, dan jika kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan mereka, mereka akan menghubungi Anda untuk langkah selanjutnya dalam proses perekrutan. Semoga sukses dengan aplikasi online Anda.
Informasi apa yang harus saya masukkan dalam aplikasi saya?
Kami mendorong Anda untuk mengunggah resume Anda, untuk memberi kami informasi yang relevan tentang pengalaman, keahlian, dan detail pekerjaan Anda. Mohon jelaskan dalam resume Anda pengalaman apa yang Anda bawa, proyek, kesuksesan, atau tantangan apa yang telah Anda alami. Surat lamaran tidak wajib, tetapi Anda dapat mengunggah surat jika ingin.
Bagaimana saya harus mempersiapkan wawancara dengan Leybold?
Kami menantikan untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda dan motivasi Anda untuk melamar pekerjaan atau program karier awal bersama kami. Kami ingin bertemu dengan Anda yang autentik, karena kami juga menawarkan tempat kerja yang positif dan autentik. Apakah Anda ingin mempersiapkan diri untuk wawancara? Berikut adalah beberapa kiat untuk membantu Anda membuat kesan pertama yang percaya diri:
1. Teliti perusahaan: pelajari sejarah, nilai-nilai, produk, layanan, dan berita terbaru perusahaan kami. Pahami budaya kita dan bagaimana Anda dapat menyelaraskan keahlian Anda dengan kebutuhan kita.
2. Mengetahui deskripsi pekerjaan: menganalisis persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan. Bersiaplah mendiskusikan bagaimana pengalaman dan keterampilan Anda sesuai dengan peran tersebut.
3. Latih pertanyaan wawancara umum: latih menjawab pertanyaan wawancara umum, seperti kekuatan, kelemahan, pencapaian, dan cara Anda menangani tantangan. Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda untuk pertanyaan perilaku.
4. Siapkan pertanyaan Anda sendiri: pertanyaan apa yang Anda miliki untuk pewawancara tentang perusahaan, dinamika tim, atau peran? Jangan takut mengajukan pertanyaan, ini menunjukkan minat dan keterlibatan Anda.
5. Aturan berbusana: pilih pakaian yang sesuai dengan kepribadian Anda dan memberi Anda perasaan positif. Anda harus merasa nyaman dan percaya diri. Budaya kita kasual cerdas - jadi tidak perlu pakaian atau dasi.
6. Tepat waktu: rencanakan untuk tiba beberapa menit lebih awal agar wawancara dimulai dengan fokus dan tenang. Mungkin juga menarik untuk melihat sekilas orang-orang yang bekerja di sini. Jika wawancara Anda bersifat virtual, pastikan peralatan Anda bekerja dan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dengan suara yang baik.
7. Tunjukkan pencapaian Anda: bersiaplah untuk membagikan contoh-contoh spesifik pencapaian Anda dan bagaimana pencapaian tersebut menambah nilai bagi pemberi kerja sebelumnya.
8. Bersikaplah autentik: jadilah diri Anda sendiri selama wawancara. Tunjukkan keahlian dan kepribadian Anda secara tulus.
Kami harap kiat-kiat ini membantu Anda merasa percaya diri dan siap untuk bergabung dalam wawancara kami. Semoga sukses dengan wawancara Anda!
Apa yang dimaksud dengan SHL dan apakah ini digunakan selama proses wawancara?
SHL adalah penyedia penilaian global kami. Sebagai bagian dari proses perekrutan kami, kami mengundang kandidat untuk beberapa peran untuk menyelesaikan satu atau beberapa penilaian. Penilaian akan menyelidiki kepribadian, motivasi, dan kemampuan Anda terkait pekerjaan untuk mencocokkannya dengan kompetensi yang diperlukan untuk peran yang diterapkan. Hasilnya digunakan bersama data lain yang kami pertimbangkan berdasarkan CV, wawancara, dan referensi Anda.
Bisakah saya melamar beberapa posisi?
Tentu saja! Sebagai organisasi global yang menawarkan beragam peluang, Anda mungkin menemukan beberapa posisi yang resonan dengan Anda. Jangan ragu untuk melamar semua peran yang menarik minat Anda dan selaras dengan keahlian Anda.
Saya direkomendasikan untuk peran tertentu oleh karyawan Leybold saat ini - apa yang harus saya lakukan sekarang?
Kami senang Anda memiliki referensi asli tentang kami. Jika Anda tertarik mendaftar, silakan gunakan formulir aplikasi online kami yang mudah digunakan. Jelajahi semua lowongan pekerjaan saat ini di pasar kerja online kami. Untuk memastikan karyawan rujukan Anda menerima apresiasi mereka, sebutkan nama mereka di surat lamaran Anda atau langsung di CV Anda.
Apakah semua lowongan pekerjaan Anda diiklankan di situs web Anda?
Ya, semua lowongan eksternal kami saat ini diiklankan di situs web kami. Anda akan menemukan semua lowongan pekerjaan kami di Profil Leybold kami di LinkedIn.
Keberagaman & Inklusi
Apakah karyawan Leybold veteran?
Tentu saja! Di Leybold, kami bangga menjadi pemberi kerja yang setara kesempatan dan ramah militer, di mana perekrutan semata-mata didasarkan pada prestasi. Kami merangkul keberagaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai pilar dasar budaya perusahaan kami. Bergabunglah bersama kami, dan mari kita bangun tenaga kerja yang kuat dan inklusif bersama-sama.
Apakah Leybold menawarkan kesempatan yang sama?
Di Leybold, kami merangkul keragaman dan kesetaraan kesempatan. Komitmen kami adalah menciptakan tim yang inklusif dan beragam yang mewakili berbagai latar belakang dan perspektif. Kami yakin bahwa lingkungan yang lebih inklusif mengarah pada hasil kerja yang lebih baik. Kami menyambut lamaran dari semua kandidat yang memenuhi syarat, terlepas dari karakteristik mereka, yang mematuhi semua undang-undang dan peraturan non-diskriminasi. Jika Anda memerlukan bantuan dalam mengajukan permohonan karena disabilitas atau kecacatan, harap lihat detail kontak yang disediakan untuk kantor negara Anda.
Apakah Leybold membayar sama?
Kami melakukannya. Kami mempromosikan upah yang setara untuk pekerjaan yang setara, menghargai keterampilan dan kontribusi melebihi gender atau ras. Pendekatan transparan kami memastikan keadilan, memungkinkan karyawan untuk sukses dan maju di tempat kerja/berkegiatan inklusif yang mendorong inovasi dan saling menghormati.
