Temui karyawan kami
Kami tahu bahwa kami dapat terus menerus memberi tahu Anda betapa hebatnya bekerja di Leybold… Tapi kami juga ingin menunjukkannya kepada Anda.
Di balik layar Leybold: cerita dari rekan kerja kami
Kami meminta rekan kerja untuk membagikan kisah karier mereka sendiri. Bagaimana mereka mulai bekerja di Leybold? Apa yang mereka temukan menantang? Apa yang mereka pelajari? Dan pada akhirnya, mengapa mereka memutuskan untuk tetap bertahan? Jelajahi testimoni karyawan untuk menemukan perjalanan dan pengalaman yang membuat tim kami luar biasa.
Di Leybold, setiap orang membawa perspektif unik mereka sendiri ke dalam tim - dan itulah yang kami sukai! Kami adalah campuran pengalaman dan perspektif yang beragam. Sebagai bagian dari Atlas Copco Group, Leybold adalah pemimpin dalam teknologi vakum, dan kami dikenal tidak hanya untuk memberikan hasil, tetapi juga untuk mendorong kreativitas. Kami percaya dalam memberdayakan karyawan kami untuk memberikan dampak yang bermakna.
Jadi, kami harap Anda menikmati halaman 'Temui Karyawan kami', dan mempelajari sesuatu yang baru tentang kami.
Temui Ehsan, Engineer Pengembangan Layanan kami
Temui Uriel, Produk Cerdas Trainee FLEX kami
Temui Lea, Generalis Pemasaran dan Komunikasi kami
Temui Uwe, Kepala Manajemen Sektor Pasar (MSM) kami
Ceritakan perjalanan Anda sejauh ini di Leybold! Bagaimana Anda pertama kali mendengar tentang perusahaan, apa peran pertama Anda dan apa yang sedang Anda lakukan sekarang?
Sebenarnya, saya belum pernah mendengar tentang Leybold sebelum bergabung empat tahun lalu. Seorang teman saya memperkenalkan saya ke Leybold sebagai salah satu perusahaan terbesar di Cologne, Jerman. Ini terdengar menarik bagi saya, karena saya baru saja pindah kembali ke Cologne setelah menyelesaikan tesis sarjana saya dan akan memulai gelar master saya di bidang teknik otomasi.
Karena saya ingin menyelam ke bidang yang berbeda, saya memutuskan untuk melamar pekerjaan di Pemasaran. Sampai saat itu, dunia yang sama sekali baru bagi saya! Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengenal tim, bisnis, dan alat bantu yang digunakan tim pemasaran untuk menjual kontrak layanan kepada pelanggan kami.
Setelah setahun, saya mulai menulis tesis master saya yang merupakan pengalaman hebat dan perkenalan saya dengan tim Teknik Leybold. Setelah itu, saya berhasil melamar peran saya saat ini sebagai insinyur pengembangan layanan untuk produk cerdas.
Mengapa Anda memutuskan untuk tinggal setelah posisi siswa kerja Anda?
Lingkungan kerja dan kemungkinan membuat saya ingin terus mengejar karier di Leybold. Memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang dan negara telah memperkaya pengalaman sehari-hari saya. Ini memberi saya kesempatan untuk menangani tugas proyek yang merangsang dan rumit dan mendapatkan paparan terhadap berbagai proyek dan orang yang menarik dengan budaya unik mereka.
Selain itu, Leybold menawarkan saya banyak kesempatan untuk tumbuh dan mengarahkan karier saya dengan cara yang saya minati dan antusias. Bagian besar dari pekerjaan sehari-hari saya adalah berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, yang memenuhi kehidupan sehari-hari saya dengan kegembiraan dan kegembiraan karena setiap hari berbeda, dan kami menghadapi tantangan besar bersama-sama, mendiskusikannya, dan menemukan solusi untuk pelanggan dan lapangan dengan cara terbaik dan paling efisien.
Sejak awal, pendapat saya sangat dihargai dan diminta pada setiap proyek. Sejak awal, hal ini meringankan ketidakpastian awal saya sebagai lulusan baru dan mendorong saya untuk berkontribusi ide-ide baru. Saya langsung terlibat dalam semua proyek yang diperlukan; mengajukan pertanyaan "bodoh" tidak masalah di sini, sebaliknya, bahkan sangat disambut. Yang benar-benar penting adalah sikap Anda, dan mereka akan membantu Anda mengembangkan keterampilan yang diperlukan seiring berjalannya waktu. Saya sangat bangga menjadi bagian dari organisasi yang positif dan mendukung. Seiring waktu, saya telah tumbuh menjadi ahli dalam generasi pengontrol baru, dan sekarang saya berkontribusi dalam proyek implementasi penting.
Ceritakan perjalanan Anda sejauh ini di Leybold! Bagaimana Anda pertama kali mendengar tentang perusahaan, apa yang Anda lakukan sekarang dan bagaimana pengalamannya sejauh ini?
Mengenai proses onboarding saya, hal itu bergerak cukup cepat. Dalam waktu sekitar tiga minggu, saya belajar tentang Leybolds dan bergabung dengan tim. Saya pertama kali menghubungi seseorang dari Leybold melalui LinkedIn, yang segera mengarah ke panggilan telepon dan wawancara dan tiba-tiba saya siap bergabung dengan Leybold. Awalnya, saya dipasangkan dengan mentor, seseorang yang memegang peran serupa setahun lalu. Pasangan mentor ini terbukti berharga karena saya mendapatkan wawasan tentang posisi trainee. Dia telah menjalani persis apa yang saya alami dalam perjalanan saya dan membimbing saya. Perlahan, ini membantu saya mempelajari posisi saya dan cara berkeliling kantor!
Saat ini, sebagai magang teknik, saya memiliki masa jabatan delapan bulan dengan fleksibilitas dalam memilih tugas berikutnya. Ini adalah salah satu hal yang sangat saya sukai tentang posisi ini, karena saya dapat memeriksa berbagai posisi dan mengeksplorasi posisi yang mungkin saya sukai atau tidak sukai. Saya benar-benar didorong untuk mengeksplorasi sebanyak yang saya inginkan, dan sebagai orang baru dari gelar sarjana saya, sangat bagus bisa melihat apa yang mungkin saya inginkan untuk karier saya.
Program ini didorong sendiri oleh para peserta pelatihan, sehingga kami menjalin jaringan untuk bertemu dengan berbagai orang dalam posisi yang mungkin menarik bagi kami. Saat ini, saya membantu dengan produk cerdas di Leybold yang digunakan dengan pompa vakum; pada dasarnya, produk yang memantau pompa dan menghubungkannya ke cloud. Bagian yang inovatif adalah semua algoritma dan faktor yang harus kita pastikan berjalan lancar. Sangat menarik untuk menjembatani kesenjangan dan mendukung insinyur lapangan dalam menyiapkan produk, termasuk melakukan pelatihan dan berbagi pengetahuan yang telah saya peroleh.
Saya agak suka melakukan ini. Tentu saja ada beberapa hal yang mengejutkan saya, karena saya juga belajar saat bepergian, tetapi sangat menyenangkan melihat bahwa atasan dan rekan kerja saya mempercayai saya untuk mengambil alih proyek dan pelatihan saya sendiri. Ini memberi saya dorongan dan motivasi. Ini menunjukkan kepada saya bahwa saya secara konsisten mampu belajar dan berkembang dan bahwa saya berkontribusi terhadap perusahaan.
Bisakah Anda membagikan kesan keseluruhan Anda tentang pengalaman Anda di tim dan organisasi Anda; menyoroti apa yang paling Anda apresiasi.
Sangat banyak untuk diserap. Hingga saat ini, saya belum pernah menyentuh pompa vakum, jadi saya jelas bukan spesialis. Kurva pembelajaran, meski curam, telah menjadi proses yang konsisten. Orang-orang sangat terbuka, dan dalam situasi baru terkadang Anda merasa seperti anak baru, tetapi saya telah bisa bertemu banyak orang dan belajar dari mereka.
Secara keseluruhan, kesan saya adalah ada beberapa orang yang sangat terbuka dan mengundang. Maksud saya, ini adalah perusahaan yang sangat besar dan beberapa orang telah berada di sini selama beberapa dekade, jadi menemukan tempat itu tampak sulit, tetapi orang-orang terus-menerus mengundang saya ke pertemuan dan acara, memeriksa saya, dan sekarang saya adalah bagian dari banyak grup Whatsapp. Senang melihat orang-orang terbuka. Bagian terbaiknya adalah orang-orang menekankan bahwa mereka memahami pengalaman saya sebagai anak baru, dan bahwa mereka telah mengalami semua kebingungan yang berbeda, dan kurva pembelajaran yang telah saya alami sendiri. Secara umum, saya tidak mengharapkan orang-orang untuk tinggal di perusahaan terlalu lama sehingga menyenangkan melihat orang-orang menemukan karier jangka panjang mereka di sini.
Ceritakan perjalanan Anda sejauh ini di Leybold. Bagaimana Anda pertama kali mendengar tentang perusahaan, apa peran pertama Anda dan apa yang sedang Anda lakukan sekarang?
Perjalanan saya unik. Saya diperkenalkan ke Leybolds melalui ibu saya, yang bekerja di Leybold selama 25 tahun.
Setelah SMA, saya mulai sebagai magang di Pemasaran dan Komunikasi dan bekerja selama 6 bulan. Pengalaman ini membuat saya mengejar magang sebagai petugas industri.
Departemen pertama saya setelah magang adalah perencanaan servis, di mana saya menghabiskan empat tahun mengoordinasikan pemeliharaan untuk teknisi servis kami. Kemudian saya memutuskan untuk melanjutkan studi paruh waktu sambil bekerja sebagai perencana layanan lapangan.
Hari ini, saya memegang gelar sarjana dengan bangga dan secara aktif berkontribusi pada Leybold di departemen Pemasaran & Komunikasi.
Bisakah Anda berbagi kesan keseluruhan Anda tentang pengalaman Anda di tim dan organisasi Anda, menyoroti apa yang paling Anda apresiasi?
Salah satu aspek yang menonjol bagi saya adalah rasa persahabatan yang luar biasa. Baik Anda seorang pendatang baru atau orang dengan pengalaman selama 25 tahun, semua orang di tim sangat membantu dan ramah.
Yang paling saya syukuri adalah lingkungan yang terbuka dan ramah untuk pertanyaan. Tidak perlu malu untuk meminta terlalu banyak; tim mendorong budaya yang mendorong rasa penasaran. Hal ini menciptakan suasana yang mendukung yang berkontribusi secara signifikan terhadap pengalaman kerja yang positif secara keseluruhan.
Apa yang membuat Leybold menonjol sebagai pemberi kerja?
Apa yang membedakan Leybold sebagai pemberi kerja adalah komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Penekanan pada kesejahteraan bukan hanya kebijakan, tetapi bagian nyata dari budaya perusahaan.
Leybold melampaui yang konvensional dengan menyelenggarakan acara tim dan selain itu, Leybold menonjol karena memberikan peluang luar biasa untuk pendidikan berkelanjutan dan pertumbuhan pribadi. Perusahaan ini bukan sekadar tempat kerja/berkegiatan; ini adalah platform yang secara aktif mendukung karier Anda.
Temui Uwe Zoellig
- Uwe Zoellig
Kepala Manajemen Sektor Pasar (MSM)
Jadi, Anda telah bekerja di Leybolds selama bertahun-tahun, bisakah Anda ceritakan perjalanan Anda dan apa yang membawa Anda ke sini?
Perjalanan saya di Leybold berlangsung hampir 33 tahun, dan semuanya dimulai dengan jalur karier yang unik. Awalnya, setelah menyelesaikan 10 tahun sekolah, saya mengejar pelatihan profesional sebagai Asisten Laboratorium Kimia di sebuah perusahaan kimia. Saat saya baru berusia 18 tahun, saya sudah berada di pasar kerja dan bekerja untuk perusahaan Kimia, tetapi setelah satu tahun di tenaga kerja, saya merasa ingin mencapai lebih banyak.
Saya membuat keputusan berani untuk menghentikan pekerjaan saya, kembali ke sekolah untuk satu tahun lagi, dan memulai studi di Teknik Proses di Fachhochschule Köln. Menjelang akhir studi saya, saya perlu mencari peluang kerja. Suatu hari Sabtu saya membuka surat kabar Cologne untuk mencari tawaran pekerjaan di sana (begini cara kerjanya saat itu) dan iklan pertama yang saya temukan yang sesuai dengan latar belakang saya adalah iklan dari Leybold. Posisi ini adalah untuk insinyur proyek di tim Sistem.
Meskipun latar belakang perusahaan berbeda dari sejarah kimia saya, saya tertarik. Setelah proses wawancara, saya tidak hanya ingin bekerja untuk Leybold tetapi juga untuk manajer yang mewawancarai saya, pada akhirnya menjadi mentor saya dan pendukung kuat karier saya.
Awalnya saya pikir saya akan mengeksplorasi peluang lain nanti; saya sekarang sudah bekerja di Leybold selama hampir tiga dekade. Perjalanan ini penuh dengan tantangan, pertumbuhan, dan semangat tulus untuk pekerjaan yang kita lakukan di sini.
Apa yang membuat karier Anda di Leybold unik, dan bagaimana integrasi ke dalam Atlas Copco Group memengaruhi perjalanan profesional Anda?
Pekerjaan saya tidak pernah membosankan. Sejak awal, saya terlibat dalam apa yang kita sebut "aplikasi". Saya perlu memilih atau mengembangkan solusi vakum yang dapat mengatasi persyaratan yang sangat spesifik dari berbagai pasar yang menggunakan vakum. Saya katakan; hal-hal ini tidak pernah membosankan. Bahkan setelah bertahun-tahun, selalu ada aplikasi baru yang muncul yang menawarkan tantangan baru dan tidak biasa. Tantangan mengembangkan solusi untuk kebutuhan pasar tertentu membuat pekerjaan saya tetap menarik dan terus berkembang.
Ukuran perusahaan tepat - tidak terlalu besar di mana kontribusi individu hilang, seperti yang terjadi dalam peran saya sebelumnya di perusahaan kimia besar, tetapi juga tidak terlalu kecil untuk membatasi pertumbuhan pribadi dan profesional. Budaya non-hierarki Leybold, bahkan pada tahun 90-an, memberdayakan saya sebagai insinyur muda untuk memengaruhi keputusan dan menemukan superior yang reseptif. Saya bisa mengikuti "jalur karier" yang sesuai dengan kecepatan saya sendiri. Saya tidak pernah berburu untuk mencapai level berikutnya, tetapi selalu ada peluang yang muncul ketika saya membutuhkannya.
Sekarang, sebagai bagian dari Atlas Copco Group, masa depan Leybold aman, dan integrasi telah membuka banyak pintu untuk pertumbuhan dan perubahan karier. Bersama dengan merek saudara kami, kami kini menjadi perusahaan vakum terbesar di dunia.
Saya memulai perjalanan rekayasa saya di sini, dan saya yakin akan menyelesaikannya di Leybold. Terlepas dari tantangan, saya tidak pernah menyesali keputusan saya, dan membuka surat kabar itu pada Sabtu pagi tetap menjadi salah satu pilihan terbaik saya.
