Présentation de nos collaborateurs
Nous savons que nous pourrions continuer à vous dire à quel point il est formidable de travailler chez Leybold… Mais nous aimerions également vous le montrer.
Dans les coulisses de Leybold : témoignages de nos collaborateurs
Nous avons demandé à nos collaborateurs de partager leurs témoignages sur leurs carrières. Comment ont-ils fait leurs débuts chez Leybold ? Qu'ont-ils trouvé difficile ? Qu'ont-ils appris ? En fin de compte, pourquoi ont-ils décidé de rester ? Prenez connaissance des témoignages des employés pour découvrir les parcours et les expériences qui rendent notre équipe exceptionnelle.
Chez Leybold, tout le monde apporte son propre point de vue à l'équipe et c'est ce que nous apprécions ! Nous constituons un ensemble diversifié d'expériences et de points de vue. Membre d'Atlas Copco Group, Leybold est le leader de la technologie du vide et nous sommes réputés non seulement pour obtenir des résultats, mais également pour favoriser la créativité. Nous croyons en la capacité de nos employés à avoir un impact significatif.
Nous espérons donc que vous apprécierez notre page « Présentation de nos collaborateurs » et que vous apprendrez quelque chose de nouveau à notre sujet.
Meet Jamila, our Junior Product Manager in Marketing
Meet Ehsan, our Service Development Engineer
Meet Uriel, our FLEX Trainee Intelligent Products
Meet Lea, our Marketing and Communications Generalist
Meet Uwe, our Head of Market Sector Management (MSM)
Comment s'est déroulé votre parcours chez Leybold, depuis vos débuts d'étudiante salariée jusqu'à votre poste de responsable produit junior de l'équipe Marketing ?
J'ai commencé à travailler pour Leybold en 2020 en tant qu'étudiante salariée à l'Académie, j'assurais la coordination des formations et des ateliers. Actuellement, je travaille sur plusieurs projets au sein de l'équipe Marketing en tant que responsable produit junior à temps partiel. L'ensemble de mon expérience chez Leybold, depuis mes débuts jusqu'à aujourd'hui, est totalement positive et passionnante. J'apprends chaque jour quelque chose de nouveau et je rencontre des gens incroyables. Je suis constamment attirée hors de ma zone de confort afin d'évoluer en tant que spécialiste et en tant que personne. Je dirais que ce sont les principales raisons pour lesquelles j'ai décidé de rester après mon poste d'étudiante salariée.
Pourriez-vous nous faire part de vos impressions générales sur votre expérience au sein de votre équipe et de votre organisation, en identifiant ce que vous appréciez le plus ?
Je me sens valorisée au sein de mon équipe et de l'entreprise dans son ensemble, car je sais que tout ce que j'ai à dire sera toujours entendu et que toutes mes idées ou suggestions seront prises en compte. C'est ce que j'ai ressenti dès mon premier jour au sein de l'entreprise, quand j'étais étudiante. Je suis sûre que c'est là un sentiment partagé par quiconque travaille chez Leybold.
Parlez-nous de votre évolution jusqu'à présent chez Leybold. Comment avez-vous entendu parler de l'entreprise pour la première fois, quel a été votre premier poste et que faites-vous aujourd'hui ?
En fait, je n'avais jamais entendu parler de Leybold avant de rejoindre l'entreprise il y a quatre ans. Un de mes amis m'a présenté Leybold comme l'une des plus grandes entreprises de Cologne, en Allemagne. Cela m'a semblé intéressant, car je venais de revenir à Cologne après avoir terminé ma thèse de licence et j'étais sur le point de débuter mon master en ingénierie de l'automatisation.
Comme je voulais me lancer dans un autre domaine, j'ai décidé de postuler à un emploi dans le marketing. Jusqu'alors, un tout nouveau monde pour moi ! C'était une occasion incroyable de découvrir l'équipe, l'entreprise et les outils que l'équipe Marketing utilise pour vendre des contrats de service à nos clients.
Au bout d'un an, j'ai commencé à écrire ma thèse de master, ce qui a été une excellente expérience et m'a permis de découvrir l'équipe Ingénierie de Leybold. Par la suite, j'ai postulé avec succès au poste d'ingénieur en développement de services pour les produits intelligents, que j'occupe actuellement.
Pourquoi avez-vous décidé de rester après votre poste d'étudiant salarié ?
L'environnement de travail et les possibilités m'ont donné envie de poursuivre ma carrière chez Leybold. Avoir l'opportunité de travailler avec des collaborateurs de différents pays et milieux m'a permis d'enrichir mon expérience quotidienne. Cela m'a permis de m'attaquer à des tâches de projet stimulantes et complexes et d'être exposé à un large éventail de projets captivants et de personnes fortes de leur culture unique.
De plus, Leybold m'offre de nombreuses opportunités d'évolution et de pilotage de ma carrière selon mes centres d'intérêt et mes envies. Une grande partie de mon travail quotidien consiste à collaborer avec les différentes parties prenantes, ce qui remplit ma vie quotidienne de joie et d'enthousiasme, car chaque jour est différent et nous sommes confrontés à de grands défis ensemble, nous en discutons et nous trouvons des solutions pour nos clients et le terrain de la manière la plus efficace qui soit.
Dès le début, mon opinion a été très appréciée et demandée pour chaque projet. Depuis le tout début, cela m'a permis de réfréner mon sentiment initial d'insécurité en tant que jeune diplômé et m'a encouragé à proposer de nouvelles idées. J'ai été immédiatement impliqué dans tous les projets nécessaires ; poser des questions "stupides" n'est pas un problème ici, au contraire, c'est même bienvenu. Ce qui compte vraiment, c'est votre attitude et vos collègues vous aideront à développer les compétences nécessaires au fur et à mesure. Je suis très fier de faire partie d'une organisation aussi positive et solidaire. Au fil du temps, j'ai évolué pour devenir un expert de la nouvelle génération de contrôleurs et j'apporte désormais ma contribution à des projets de mise en œuvre cruciaux.
Parlez-nous de votre évolution jusqu'à présent chez Leybold. Comment avez-vous entendu parler de l'entreprise pour la première fois, que faites-vous aujourd'hui et comment qualifieriez-vous l'expérience jusqu'à présent ?
En ce qui concerne mon processus d'intégration, tout est allé assez vite. En trois semaines environ, j'ai découvert Leybold et j'ai rejoint l'équipe. J'ai d'abord contacté un employé de Leybold via LinkedIn, ce qui a rapidement débouché sur un appel téléphonique et un entretien, et tout à coup, je me suis préparée à rejoindre Leybold. Au départ, j'ai été accompagnée d'un mentor, une personne qui avait occupé un poste similaire un an auparavant. Cette association avec un mentor s'est avérée précieuse, car j'ai acquis des connaissances sur le poste de stagiaire. Cette personne avait vécu exactement ce que je traversais dans mon parcours et elle m'a guidée. Lentement, cela m'a permis de comprendre mon poste et de m'y retrouver dans le bureau !
Actuellement, en tant que stagiaire en ingénierie, je possède huit mois d'ancienneté et j'ai la possibilité de choisir ma prochaine mission. C'est l'une des choses que j'apprécie vraiment dans ce poste, car je peux consulter différents postes et découvrir ceux que je pourrais apprécier ou non. Je suis vraiment encouragée à découvrir autant de choses que je le souhaite et, comme j'ai obtenu récemment mon diplôme de licence, c'est formidable de pouvoir visualiser ce que je voudrais pour ma carrière.
Ce programme est autogéré par les stagiaires, c'est pourquoi nous créons un réseau pour rencontrer différentes personnes occupant des postes qui pourraient nous intéresser. Pour le moment, j'apporte mon aide auprès de la section Produits intelligents de Leybold, qui sont utilisés avec les pompes à vide ; en fait, ce sont les produits qui surveillent les pompes et les connectent au cloud. La partie innovante repose sur l'ensemble des algorithmes et des facteurs dont nous avons besoin pour garantir un fonctionnement sans problème. C'est formidable de combler le fossé et d'aider les ingénieurs sur le terrain à configurer les produits, notamment en menant des formations et en partageant les connaissances que j'ai acquises.
C'est quelque chose que j'apprécie assez. Il y a évidemment beaucoup de choses qui me surprennent, car j'apprends également dans la foulée, mais c'est vraiment agréable de voir que mes supérieurs et mes collègues me font confiance pour prendre en charge mes propres projets et formations. Cela m'encourage et me motive. Cela m'a montré que je suis capable d'apprendre et de progresser en continu, et que j'apporte ma contribution à l'entreprise.
Pourriez-vous nous faire part de vos impressions générales sur votre expérience au sein de votre équipe et de votre organisation, en identifiant ce que vous appréciez le plus ?
Il y a beaucoup de choses à absorber. Jusqu'à présent, je n'avais jamais touché de pompe à vide, donc je ne suis absolument pas une spécialiste. La courbe d'apprentissage, plutôt raide, a été un processus cohérent. Les gens étaient très ouverts et, dans des situations nouvelles, vous avez parfois l'impression d'être novice, mais j'ai pu rencontrer de nombreuses personnes auprès desquelles j'ai beaucoup appris.
Dans l'ensemble, j'ai l'impression que certaines personnes sont très ouvertes et accueillantes. Je veux dire, c'est une très grande entreprise et certaines personnes y travaillent depuis des décennies. Trouver ma place semblait donc difficile, mais les gens m'ont toujours invitée aux réunions et aux événements, m'ont consultée et maintenant, je fais partie de nombreux groupes WhatsApp. C'est agréable de côtoyer des gens ouverts. Le mieux, c'est que les gens insistent sur le fait qu'ils comprennent mes expériences en tant que novice, qu'ils ont vécu les différentes courbes d'apprentissage que j'ai moi-même expérimentées. En général, je ne m'attends pas à ce que les gens restent aussi longtemps dans une entreprise. C'est donc agréable de voir que certains ont pu faire une longue carrière ici.
Parlez-nous de votre évolution jusqu'à présent chez Leybold. Comment avez-vous entendu parler de l'entreprise pour la première fois, quel a été votre premier poste et que faites-vous aujourd'hui ?
Mon parcours a été unique. J'ai découvert Leybold grâce à ma mère, qui a travaillé chez Leybold pendant 25 ans.
Après le lycée, j'ai commencé en tant que stagiaire en marketing et communication et j'ai travaillé pendant 6 mois. Cette expérience m'a amenée à poursuivre un apprentissage en tant qu'employée industrielle.
Après mon apprentissage, j'ai intégré mon premier service, à savoir la planification de la maintenance, où j'ai passé quatre ans à coordonner la maintenance pour nos techniciens. J'ai ensuite décidé de reprendre des études à temps partiel tout en travaillant comme planificatrice de maintenance sur le terrain.
Aujourd'hui, je suis fière d'avoir obtenu une licence et j'apporte une contribution active à Leybold au sein du service Marketing et communication.
Pourriez-vous nous faire part de vos impressions générales sur votre expérience au sein de votre équipe et de votre organisation, en identifiant ce que vous appréciez le plus ?
Un aspect qui me marque beaucoup est le sens incroyable de la camaraderie. Que vous soyez un nouvel arrivant ou un employé avec 25 ans d'expérience, tous les membres de l'équipe sont exceptionnellement serviables et bienveillants.
Ce que j'apprécie le plus, c'est l'environnement ouvert et accueillant pour les questions. Nul besoin de se sentir honteux de poser trop de questions ; l'équipe favorise une culture dans laquelle la curiosité est encouragée. Cela crée une atmosphère de soutien qui contribue considérablement à l'expérience de travail positive globale.
En quoi Leybold se démarque-t-il en tant qu'employeur ?
Ce qui distingue Leybold en tant qu'employeur, c'est son engagement en faveur du bien-être des employés. L'accent mis sur le bien-être n'est pas seulement une politique, mais un aspect tangible de la culture d'entreprise.
Leybold va au-delà des conventions en organisant des événements d'équipe. De plus, l'entreprise se distingue par ses excellentes opportunités de formation continue et d'évolution personnelle. Elle n'est pas seulement un lieu de travail, c'est une plate-forme qui soutient activement votre carrière.
Rencontrez Uwe Zoellig
- Uwe Zoellig
Responsable de la gestion des secteurs de marché (MSM)
Vous travaillez chez Leybold depuis de nombreuses années. Pouvez-vous nous parler de votre parcours et de ce qui vous a conduit ici ?
Mon parcours chez Leybold s'étend sur près de 33 ans et tout a commencé par un parcours professionnel unique. Au début, après avoir passé 10 ans à l'école, j'ai suivi une formation professionnelle en tant qu'assistant de laboratoire chimique dans une entreprise de chimie. J'avais tout juste 18 ans, j'étais déjà sur le marché du travail et je travaillais pour une entreprise de produits chimiques. Mais après un an de travail, j'ai ressenti une volonté de faire davantage.
J'ai pris la décision audacieuse de quitter mon emploi, de retourner à l'école pour une année supplémentaire et d'entreprendre des études en ingénierie des procédés à la Fachhochschule de Cologne. A la fin de mes études, j'ai dû rechercher des opportunités d'emploi. Un samedi, j'ai ouvert le journal de Cologne pour consulter les offres d'emploi (c'est comme cela que les choses fonctionnaient à ce moment-là) et la première annonce que j'ai trouvée, qui correspondait à mon parcours, était celle de Leybold. C'était un poste d'ingénieur de projet au sein de l'équipe Systèmes.
Malgré les origines de l'entreprise, différentes de mon histoire avec la chimie, j'ai été intrigué. A la suite du processus d'entretien, je voulais non seulement travailler pour Leybold, mais aussi pour le responsable qui m'avait reçu, qui est finalement devenu mon mentor et un soutien de poids pour ma carrière.
A l'origine, je pensais explorer d'autres opportunités ultérieurement ; aujourd'hui, je travaille chez Leybold depuis près de trente ans. Mon parcours a été synonyme de défis, d'évolution et d'une véritable passion pour le travail que nous faisons ici.
Qu'est-ce qui rend votre carrière chez Leybold unique et en quoi l'intégration dans Atlas Copco Group a-t-elle eu un impact sur votre parcours professionnel ?
Mon travail n'est jamais devenu ennuyeux. Dès le début, j'ai participé à ce que nous appelons des « applications ». J'ai dû sélectionner ou développer des solutions de vide qui pourraient répondre aux exigences très spécifiques des différents marchés utilisant le vide. Je vous le dis, tout cela n'est jamais ennuyeux. Même après autant d'années, il y a toujours de nouvelles applications disponibles, ce qui pose de nouveaux défis singuliers. Le défi consistant à développer des solutions adaptées aux besoins spécifiques d'un marché permet à mon travail de rester attractif et en constante évolution.
La taille de l'entreprise est parfaite : pas trop importante, sans quoi les contributions individuelles se perdent, comme c'était le cas pour mon précédent poste dans une grande entreprise chimique, mais pas trop petite non plus, ce qui limiterait l'évolution personnelle et professionnelle. La culture non hiérarchique de Leybold, même dans les années 1990, m'a permis, en tant que jeune ingénieur, d'influer sur des décisions et de découvrir la réceptivité des supérieurs. J'ai pu suivre un « plan de carrière » à mon propre rythme. Je n'ai jamais cherché à atteindre le niveau supérieur, mais j'ai toujours bénéficié d'opportunités disponibles au moment où j'en avais besoin.
Aujourd'hui, dans le giron d'Atlas Copco Group, l'avenir de Leybold est sécurisé et cette intégration a ouvert de nombreuses portes à l'évolution de carrière et au changement. Avec nos marques sœurs, nous sommes désormais la plus grande entreprise du secteur du vide au monde.
J'ai débuté mon parcours d'ingénierie ici et je suis sûr que je vais le terminer chez Leybold. Malgré les défis, je n'ai jamais regretté ma décision et ouvrir ce journal un samedi matin reste l'un de mes meilleurs choix.
