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Leybold employees working

가치

각 개인의 성과를 중요시하는 기업 문화를 선호하시나요?

우리의 가치는 우리 모두에게 매우 중요하며 이를 통해 우리 각자와 소통하는 데 있어 지침으로 사용됩니다. 우리는 우리가 하는 모든 일에서 서로가 함께 살아갑니다. 상호작용, 헌신, 혁신의 핵심 가치와 이러한 가치를 업무에 어떻게 표현하는지 자세히 알아보십시오.

상호 작용

계층 구조, 국가 및 회사 경계를 넘어 지속적인 교류와 긴밀한 협력은 특히 아트라스콥코 그룹의 일원으로서 분권화된 조직에서 매우 중요한 역할을 합니다.

함께할 때 우리의 야심 찬 목표를 달성할 수 있습니다. 우리는 동료가 도움을 요청할 때 성숙함으로 받아들입니다.

이러한 방식으로 문제를 빠르고 직접적으로 해결할 수 있습니다. 문제가 있을 때 우리는 숨기지 않고 공개적으로 문제를 해결합니다. 또한 직원에 대한 무한한 신뢰를 가지고 항상 서로를 존중하는 마음으로 대합니다.

Interaction

헌신

우리는 열정을 가지고, 항상 고객 중심과 함께 일하는 사람들을 염두에 두고 일합니다.

우리에게 있어 평생 학습과 지식 공유는 모든 동료의 개인 개발 과정의 일부입니다. 광범위한 교육 및 추가 교육 프로그램은 전문적인 노하우를 전달하고 기본 기술 능력을 더욱 발전시킵니다. 각 개인은 자신의 개인적 개발에 힘씁니다. 하지만 Leybold는 거기에 그치지 않고 관리자가 직원들의 전문성 개발을 지원하는 자랑스러운 시스템을 갖추고 있습니다. 이를 통해 모든 직원의 개인 개발 수준이 체계적으로 높아집니다.

Commitment

혁신

직원들이 이니셔티브와 아이디어를 제시하도록 장려하여 항상 더 나은 방향을 추구합니다. 우리는 세상이 계속 변화하고 있다는 것을 알고 있습니다. 기술 회사로서 경쟁 우위를 유지하기 위해 앞서 생각하고 변화를 장려합니다. 이 과정에서 타협하지 않고 뛰어난 품질과 안전성을 포함한 Leybold의 기준을 유지합니다. 우리의 목표는 이러한 기준에 맞춰 공정과 제품을 지속적으로 개선하는 것입니다.

Innovation
Leybold employee

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문의

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