Chi siamo: la nostra cultura, la nostra visione e la nostra missione
La nostra cultura, la nostra visione e la nostra missione
In Leybold, apprezziamo tutti coloro che condividono la nostra passione per rendere il mondo un luogo migliore. La nostra strategia prevede un'innovazione, un'interazione con tutti i nostri stakeholder e una cultura lavorativa inclusiva. Leggi ulteriori informazioni su ciò che conta per noi e unisciti al nostro viaggio verso un futuro migliore.
Informazioni su Leybold
Leybold è una società pioniera nella tecnologia del vuoto, che unisce la nostra spinta all'innovazione con una tradizione di oltre 170 anni. Dal 2016 Leybold fa parte di Atlas Copco Group.Ulteriori informazioni sulla nostra azienda, sui mercati e sulla nostra storia.
La nostra cultura
La nostra missione
I nostri valori
Innovazione
Siamo aperti a tutte le nuove idee e facilitiamo lo sviluppo continuo attraverso l'analisi comparativa e la comunicazione.
Interazione
Crediamo nel favorire un ambiente di lavoro dinamico che promuova una comunicazione aperta e l'importanza del lavoro di squadra.
Impegno
Onoriamo i nostri impegni. Se dovessimo prevedere una deviazione, incoraggiamo la comunicazione immediata per correggere il potenziale problema.
Varia per natura e inclusiva per scelta
Celebrazione della diversità
In Leybold, la diversità non è solo uno slogan: è uno dei pilastri della nostra identità e un fattore chiave del nostro successo. Riteniamo che una forza lavoro diversificata offra una moltitudine di prospettive, esperienze e talenti. Di conseguenza, la diversità ci rende più resilienti, innovativi e meglio preparati alle sfide del nostro mondo in continua evoluzione.
I nostri obiettivi di inclusione e diversità
Abbiamo 4 obiettivi chiave di inclusione e diversità. Questi obiettivi ci confermano che stiamo facendo progressi nelle nostre iniziative di inclusione e diversità e che tutti si stanno muovendo nella stessa direzione. Il nostro impegno verso la diversità va oltre le parole: è parte integrante delle nostre azioni.
- Cerchiamo proattivamente diversi talenti nei nostri sforzi di assunzione, garantendo pari opportunità per tutti i candidati attraverso pratiche eque e imparziali.
- Offriamo inoltre ai nostri dipendenti opportunità di formazione e sviluppo continui. Lo sviluppo personale crea un ambiente inclusivo in cui ogni individuo può prosperare e progredire nella propria carriera.
- Siamo risoluti nel raggiungimento del capitale sociale, assicurandoci che tutti i dipendenti siano retribuiti in modo equo e senza pregiudizi.
- Valutiamo regolarmente i nostri progressi, ci assumiamo la responsabilità di raggiungere i nostri obiettivi di diversità e inclusione e di migliorare continuamente i nostri sforzi.
Perché la diversità e l'inclusione sono importanti per noi
La diversità non è una preoccupazione marginale, ma una parte integrante della nostra identità. I nostri valori fondamentali si fondano su rispetto, inclusività e reale apprezzamento delle differenze. Ecco perché la diversità è così importante per noi:
Promuovere l'innovazione
I team eterogenei sono una fonte di idee e innovazioni nuove. Quando le persone con background diversi collaborano, l'intersezione di diverse prospettive spesso dà vita a soluzioni rivoluzionarie. Sappiamo che è in questa diversità di pensiero che emergono le informazioni più profonde e si arriva a svolte trasformative.
L'inclusione non è solo un mero dato statistico, ma significa garantire che ogni voce sia ascoltata e apprezzata. Adottando la diversità, coltiviamo un ambiente in cui i dipendenti si sentano a loro agio nell'esprimere il loro punto di vista. Ciò si traduce in un migliore processo decisionale in quanto comporta una più ampia gamma di prospettive. Il risultato: scelte ben valutate da cui possano trarre vantaggio sia la nostra azienda che i nostri clienti.
Soddisfazione dei dipendenti
Un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo non è solo un bene per l'azienda, ma è essenziale per il benessere e la soddisfazione dei nostri dipendenti. Siamo orgogliosi di promuovere un ambiente in cui ogni membro del team si senta apprezzato, rispettato e supportato. Il nostro impegno verso la diversità è evidente negli elevati tassi di fidelizzazione dei dipendenti e nei livelli complessivi di soddisfazione sul lavoro.
Cosa significa diversità e inclusione per noi
In Leybold consideriamo la diversità come una fonte di forza e innovazione. Invitiamo i nostri dipendenti, partner e clienti a unirsi a noi per celebrare una Leybold colorata, rendendoli parte integrante del nostro successo condiviso. Insieme, stiamo costruendo un ambiente di lavoro e un mondo in cui tutti sono apprezzati, rispettati e incoraggiati a raggiungere il loro pieno potenziale.
Impegno della comunità: Water for all
Grazie a "Water for All," la nostra principale iniziativa di coinvolgimento della comunità, abbiamo un impatto positivo. Questa iniziativa è stata fondata dai dipendenti di Atlas Copco Group e Leybold ne fa parte. Attraverso la dedizione costante dei nostri dipendenti volontari, sosteniamo progetti che forniscono acqua potabile, sanificazione e igiene per rendere autonome le persone.
A ogni donazione dei dipendenti si aggiunge quella generosa di Atlas Copco Group, raddoppiando l'impatto dei nostri sforzi collettivi. "Water of All" fa la differenza dal 1984 ed è rappresentata i
#WaterForAll #CommunityEngagement #MakingADifference.
Desideri saperne di più su questa iniziativa? Esplora il sito Web dedicato di Water for All.
