Qui sommes-nous : notre culture, notre vision et notre mission
Notre culture, notre vision et notre mission
Chez Leybold, nous accordons une grande importance à tous ceux qui partagent notre passion pour rendre notre monde meilleur. Notre stratégie comprend une volonté d'innovation, une interaction avec toutes nos parties prenantes et une culture de travail inclusive. Découvrez ce qui compte pour nous et prenez part à notre aventure vers un avenir meilleur.
About Leybold
Leybold est un pionnier de la technologie du vide, en associant notre volonté d'innovation à un héritage qui remonte à plus de 170 ans. Depuis 2016, Leybold fait partie d'Atlas Copco Group. Plus d'informations sur notre entreprise, nos marchés et notre histoire.
Notre culture
Notre mission
Nos valeurs
Innovation
Nous sommes ouverts à toutes les nouvelles idées et nous favorisons le développement continu par le biais de l'analyse comparative et de la communication.
Interaction
Nous croyons en la valorisation d'un environnement de travail dynamique qui favorise une communication ouverte et souligne l'importance du travail d'équipe.
Engagement
Nous respectons nos engagements. Si nous prévoyons un écart, nous encourageons une communication immédiate pour corriger le problème potentiel.
Une entreprise diversifiée par nature et inclusive par choix
Célébrer la diversité
Chez Leybold, la diversité n'est pas seulement un slogan : c'est un pilier fondateur de notre identité et un facteur clé de notre réussite. Nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée apporte une multitude de perspectives, d'expériences et de talents. Ainsi, la diversité nous rend plus résilients, plus innovants et mieux préparés aux défis de notre monde en constante évolution.
Nos objectifs d'inclusion et de diversité
Nous comptons 4 objectifs clés en matière d'inclusion et de diversité. Ces objectifs nous permettent de progresser dans nos efforts d'inclusion et de diversité, et de nous orienter tous dans la même direction. Notre engagement en faveur de la diversité va au-delà des mots, il fait partie intégrante de nos actions :
- Nous recherchons de manière proactive différents talents dans nos efforts de recrutement, en garantissant l'égalité des chances pour tous les candidats par le biais de pratiques équitables et impartiales.
- Nous proposons également des opportunités de formation et de développement continu à nos employés. L'évolution personnelle crée un environnement inclusif dans lequel chaque individu peut s'épanouir et progresser au fil de sa carrière.
- Nous sommes déterminés à atteindre l'équité salariale, en veillant à ce que tous les employés soient rémunérés équitablement et sans distorsion.
- Nous évaluons régulièrement nos progrès, en nous considérant comme responsables de la réalisation de nos objectifs en matière de diversité et d'inclusion, et en améliorant continuellement nos efforts.
Pourquoi la diversité et l'inclusion sont importantes pour nous
La diversité n'est pas une préoccupation périphérique, mais une partie intégrante de notre identité. Nos valeurs fondamentales reposent sur le respect, l'inclusivité et l'appréciation véritable des différences. Voilà pourquoi la diversité est essentielle pour nous :
Moteur de l'innovation
La diversité des équipes est une source de nouvelles idées et d'innovations. Lorsque des personnes issues de différents milieux collaborent, l'intersection des différents points de vue entraîne souvent des solutions révolutionnaires. Nous comprenons que c'est dans cette diversité de pensée que les idées les plus profondes émergent, ce qui conduit à des avancées révolutionnaires.
L'inclusion ne se limite pas à l'effectif, c'est également s'assurer que chaque voix est entendue et valorisée. En adoptant la diversité, nous créons un environnement dans lequel les employés se sentent à l'aise pour exprimer leur point de vue. Cela permet de prendre de meilleures décisions, car cela implique un éventail plus large de perspectives. Résultat : des choix bien étudiés, qui profitent à la fois à notre entreprise et à nos clients.
Satisfaction des employés
Un lieu de travail diversifié et inclusif n'est pas seulement bon pour les affaires, il est essentiel pour le bien-être et la satisfaction professionnelle de nos employés. Nous sommes fiers de favoriser un environnement où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu. Notre engagement en faveur de la diversité se manifeste par nos taux élevés de fidélisation des employés et nos niveaux globaux de satisfaction au travail.
Ce que la diversité et l'inclusion signifient pour nous
Chez Leybold, nous considérons la diversité comme une source de force et d'innovation. Nous invitons nos employés, nos partenaires et nos clients à se joindre à nous pour célébrer une entreprise diversifiée et à faire partie intégrante de notre réussite commune. Ensemble, nous construisons un environnement de travail et un monde où chacun est valorisé, respecté et habilité à développer son plein potentiel.
Engagement communautaire : Water for All
Nous avons un impact positif grâce à « Water for All », notre principale initiative d'engagement communautaire. Cette initiative est financée par les employés d'Atlas Copco Group et Leybold en fait également partie. Grâce à l'engagement indéfectible de nos employés bénévoles, nous soutenons des projets qui fournissent de l'eau potable propre, des solutions sanitaires et des solutions d'hygiène afin de permettre à des personnes de vivre mieux au quotidien.
Chaque don des employés est généreusement abondé par Atlas Copco Group, ce qui double l'impact de nos efforts collectifs. L'initiative « Water for All », qui fait la différence depuis 1984, est représentée dans plus de 50 pays.
#WaterForAll #CommunityEngagement #MakingADifference.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette initiative ? Découvrez le site Web « Water for All » dédié.
