Наши преимущества

Мы работаем в соответствии с нашими ценностями, поэтому разнообразие кадров, корпоративная ответственность, баланс между работой и личной жизнью и личностное развитие являются частью нашей корпоративной культуры.

Разнообразие кадров

Мотивированные и преданные делу сотрудники не похожи друг на друга. Мы прислушиваемся к свежим идеям новых коллег. В то же время мы заинтересованы в использовании преимуществ коллег, имеющих больший профессиональный опыт.
Благодаря широкому спектру сфер деятельности и возможностям для их смены наши коллеги имеют разный опыт. Несмотря на разницу взглядов и характеров, мы все работаем вместе, придерживаемся одного курса и одного уровня, чтобы занимать место среди лучших в мире компаний.
Мы видим дополнительные преимущества в разнообразии кадров. В конце концов, наши клиенты и рынки также разнообразны и предъявляют различные требования, которые мы должны определять и удовлетворять. Мы всегда рассматриваем новых коллег как интеллектуальное обогащение компании, потому что каждый вносит в нее свой вклад.

Корпоративная ответственность

Именно поэтому наша корпоративная ответственность включает не только ответственность за сотрудников нашей компании, но и ответственность за окружающую среду. Компания Leybold улучшает внутренние процессы на производственных участках и условия повседневной работе в офисе.
Например, мы управляем энергопотреблением и имеем сертификат о соответствии стандарту ISO 50001. В прошлом году нам удалось снизить энергопотребление благодаря инвестициям в передовые технологии.

Баланс между работой и личной жизнью

Все наши сотрудники играют важную роль в успехе компании. Поэтому мы поддерживаем их, например, предоставляя гибкий рабочий график, чтобы они могли в полной мере оказывать содействие в процессе сотрудничества и поддерживать баланс с личной жизнью. Для нас также важно, чтобы матери и отцы могли совмещать свои родительские обязанности со своей профессиональной деятельностью.
В целом, особые ситуации иногда требуют индивидуального подхода – в таких случаях мы обязательно находим решение.

Личностное развитие

В нашей компании хорошо развита культура обучения, и мы постоянно учимся друг с другом и друг у друга. Ведь мы хотим предоставить нашим сотрудникам возможность индивидуального развития, чтобы они могли уверенно решать повседневные и особые задачи профессиональной деятельности.
Мы поощряем наших сотрудников действовать независимо, чтобы они могли распознавать и развивать свои сильные стороны и использовать их в наиболее подходящих условиях. Мы считаем, что карьера каждого человека находится в его собственных руках. Именно поэтому мы также предоставляем новые возможности карьерного роста в нашей глобальной сети компаний, входящих в группу компаний «Атлас Копко».

Международный характер компании

Филиалы нашей компании расположены всему миру. Благодаря цифровым технологиям мы можем оптимальным образом взаимодействовать со всеми коллегами в других странах. Наша крупная сбытовая и партнерская сеть дополнительно способствуют укреплению нашего международного положения. Наша принадлежность к группе компаний «Атлас Копко» также позволяет нам поддерживать деловые отношения по всему миру. Мы рады предложить нашим сотрудникам возможность международной мобильности, поскольку считаем, что это открывает новые и выгодные для компании перспективы.

Присоединяйтесь к нашей команде