Почему стоит у нас работать

Причины для присоединения к нашей компании, являющейся частью указанной группы, приведены здесь.

Такие темы, как многообразие, корпоративная ответственность, баланс между работой и личной жизнью и персональное развитие, являются приоритетными областями в нашей корпоративной культуре. Мы хотим создать комфортную рабочую среду. Мы хотим, чтобы наши сотрудники были рады работать с нами, потому что мы осознаем свою социальную ответственность, и у сотрудников имеется возможность построить собственную карьеру. Узнайте, почему вам следует присоединиться к нам, здесь.

Доступные вакансии

Многообразие

Мотивированные и преданные делу сотрудники не похожи друг на друга. Мы прислушиваемся к свежим идеям новых коллег. В то же время мы заинтересованы в использовании знаний коллег, имеющих больший профессиональный опыт.
Благодаря широкому спектру сфер деятельности и возможностям для их смены, наши коллеги имеют разный опыт. Несмотря на разницу взглядов и характеров, мы все работаем вместе, придерживаемся одного курса и одного уровня, чтобы занимать место среди лучших в мире компаний.

В компании Leybold мы знаем, что многообразие и инклюзивность являются критически важными для нашего долгосрочного успеха. Мы знаем, что они помогают нам понять потребности наших заказчиков и повысить мотивацию сотрудников, увеличить производительность, способствовать внедрению инноваций и улучшению результатов. Наши заказчики и рынки тоже не похожи друг на друга и предъявляют различные требования, которые мы должны определять и удовлетворять. Мы всегда видим в новых коллегах возможность для роста компании, потому что каждый вносит в нее свой вклад.

Корпоративная ответственность

Наша корпоративная ответственность включает не только ответственность за сотрудников нашей компании, но и ответственность за окружающую среду. Компания Leybold улучшает внутренние процессы на производственных участках и условия повседневной работе в офисе.

Например, мы управляем энергопотреблением и имеем сертификат о соответствии стандарту ISO 50001. В прошлом году нам удалось снизить энергопотребление благодаря инвестициям в передовые технологии.

Баланс между работой и личной жизнью

Все наши сотрудники играют важную роль в успехе компании. Поэтому мы поддерживаем их, например, предоставляя гибкий рабочий график, чтобы они могли в полной мере оказывать содействие в процессе сотрудничества и поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Для нас также важно, чтобы матери и отцы могли совмещать свои родительские обязанности со своей профессиональной деятельностью.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали, что их ценят. Поэтому мы отмечаем успех на корпоративных мероприятиях, например на Рождественских и Новогодних вечеринках. Здоровье наших сотрудников также очень важно для нас. По этой причине мы проводим недели заботы о здоровье.

В столовой на территории компании в Кёльне есть салатный бар, горячие обеды и даже завтраки на выбор. Это позволяет нашим сотрудникам полностью сконцентрироваться на своей работе, поскольку регулярные перерывы гарантированы.

Иногда в особых ситуациях требуются индивидуальные решения – если это так, мы найдем подходящее.

Личное развитие

У нас развита культура обучения, и мы постоянно обучаемся друг у друга и друг с другом. Мы хотим дать нашим сотрудникам возможность личного развития, чтобы они могли комфортно решать повседневные и особые задачи в профессиональной жизни.

Мы поощряем наших сотрудников действовать самостоятельно, чтобы они могли находить и развивать свои сильные стороны и использовать их на наиболее подходящей для них должности. Мы считаем, что каждый человек сам несет ответственность за свою карьеру. Именно поэтому мы предоставляем новые возможности карьерного роста в нашей глобальной сети компаний группы «Атлас Копко».

Интернациональность

Отделения нашей компании расположены в разных точках по всему миру. Благодаря цифровым технологиям, мы на связи со всеми коллегами в других точках мира. Наша обширная сеть продаж и партнеров еще больше способствует укреплению интернационального характера нашей компании.

Наше сотрудничество с группой компаний «Атлас Копко» также позволяет нам поддерживать сеть деловых отношений по всему миру. Мы рады предложить нашим сотрудникам международную мобильность, поскольку мы считаем, что это открывает новые, выгодные перспективы, которые принесут пользу компании.

Познакомьтесь с нашими сотрудниками

Изабель Игль (Isabel Igl)

Инженер по продажам

Узнать больше

Присоединяйтесь к нашей команде

Вы цените корпоративную культуру, в которой важен каждый сотрудник? Начните свой путь с нами! Узнайте больше о наших вакансиях и подайте заявку онлайн.

Просмотр всех доступных вакансий