Quiénes somos: nuestra cultura, nuestra visión y nuestra misión
Nuestra cultura, nuestra visión y nuestra misión
En Leybold valoramos a todos aquellos que comparten nuestra pasión por hacer del mundo un lugar mejor. Parte de nuestra estrategia son nuestras ganas de innovar, interactuar con todos los actores de nuestros procesos y contar con una cultura de trabajo inclusiva. Aquí puede obtener información sobre lo que nos importa y unirse a nosotros en nuestra recorrido hacia un mañana mejor.
Acerca de Leybold
Leybold es pionera en la tecnología de vacío. Su impulso por la innovación se da de la mano con más de 170 años de experiencia. Leybold es parte de Atlas Copco Group desde 2016. Aquí puede obtener más información sobre nuestra empresa, nuestros mercados y su historia.
Nuestra cultura
Nuestra misión
Nuestros valores
Innovación
Estamos abiertos a todas las ideas nuevas y facilitamos el desarrollo continuo a través de la evaluación comparativa y la comunicación.
Interacción
Creemos en fomentar un entorno de trabajo dinámico que promueva la comunicación abierta y fomente la importancia del trabajo en equipo.
Compromiso
Cumplimos nuestros compromisos. Si prevemos cualquier variación, alentamos la comunicación inmediata para rectificar el posible problema que pudiera surgir.
Diversidad por naturaleza e inclusión por elección
Nos encanta la diversidad
En Leybold la diversidad no es solo un lema: es un pilar fundamental de nuestra identidad y motor clave de nuestro éxito. Creemos que una plantilla diversa aporta multitud de perspectivas, experiencias y talento. En consecuencia, la diversidad nos hace más resilientes e innovadores y nos prepara mejor para hacer frente a las dificultades en nuestro mundo, en evolución constante.
Nuestros objetivos en materia de inclusión y diversidad
Tenemos 4 objetivos clave en materia de inclusión & diversidad. Estas metan garantizan que avancemos en esta cuestión de la inclusión & y la diversidad, y nos aseguran que rememos todos en el mismo sentido. Nuestro compromiso con la diversidad va más allá de las meras palabras y está en lo que hacemos:
- Buscamos proactivamente personas talentosas de procederes diversos en nuestras actividades de contratación, con lo que garantizamos las mismas oportunidades para todos los postulantes por medio de prácticas justas y sin sesgos.
- También proporcionamos formación continua y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados. El desarrollo personal crea un entorno inclusivo en el que cada individuo puede prosperar y avanzar en su carrera profesional.
- Estamos decididos a lograr la equidad salarial, garantizando que todos los empleados reciban una compensación justa y sin prejuicios.
- Evaluamos nuestros avances continuamente y nos responsabilizamos por el cumplimiento de nuestros objetivos en materia de diversidad e inclusión, además de mejorar nuestras actividades al respecto de forma continua.
¿Por qué nos importan la diversidad y la inclusión?
La diversidad no es una cuestión de segunda, sino parte esencial de quienes somos. Nuestros valores básicos están sustentados sobre el respeto, la inclusividad y el valor real que damos a nuestras diferencias. A continuación explicamos por qué la diversidad es un asunto vital para nosotros:
Fomento de la innovación
Los equipos diversos son fuente de ideas frescas e innovadoras. Cuando colaboran personas de distintas procedencias, la intersección de sus diferentes perspectivas a menudo genera soluciones innovadoras. Sabemos que es en esta diversidad de pensamiento donde surgen las ideas más profundas, que conducen a avances transformadores.
La inclusión no se limita a la plantilla, sino que consiste en garantizar que se escuchen y se tengan en cuenta todas las voces. En nuestra adopción de la diversidad cultivamos un entorno en el que los trabajadores no tengan reparo a la hora de expresar sus opiniones. De esta forma, se toman mejores decisiones, gracias al mayor abanico de perspectivas. ¿Y cuál es el resultado? Elecciones fruto de un planteamiento detenido, que en última instancia acaban por resultar ventajosas tanto para la empresa como para los clientes.
Satisfacción de los trabajadores
Un lugar de trabajo diverso e inclusivo no solo es bueno para la empresa, sino que es vital para el bienestar y la satisfacción laboral de nuestros empleados. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno en el que todo miembro del equipo se sienta valorado, respetado y apoyado. Nuestro compromiso con la diversidad es evidente en nuestras altas tasas de retención de empleados y en los niveles generales de satisfacción laboral.
¿Qué significan para nosotros la diversidad y la inclusión?
En Leybold vemos la diversidad como una fuente de fuerza e innovación. Extendemos la mano a plantilla, socios y clientes para colaborar con nosotros en hacer de Leybold un lugar diverso y en hacer de estos esfuerzos parte de nuestro éxito compartido. Juntos podemos construir un entorno laboral y un mundo donde se respete y valore a todo el mundo, y donde se les dé las herramientas necesarias para llevar a buen puerto todo su potencial.
Compromiso social: Water for all
Colaboramos con "Water for All," nuestra principal iniciativa de compromiso con la comunidad. Sus actividades perciben fondos de los trabajadores de Atlas Copco Group y, por consiguiente, Leybold también participa. La inquebrantable dedicación de los voluntarios de nuestra plantilla nos permite apoyar proyectos que suministran agua limpia, higienización e higiene para dar las herramientas necesarias a la gente.
Atlas Copco Group, en un acto encomiable, iguala todas las donaciones, con lo que conseguimos duplicar nuestro esfuerzo colectivo. "Water for all" lleva desde 1984 marcando la diferencia y tiene representación en más de 50 países.
#WaterForAll #ComunidadCompromiso #MarcamosLaDiferencia.
¿Quiere obtener más información sobre esta iniciativa? Visite la página web de Water for all.
