Carrières dans la technologie
Rejoignez-nous et transformez l'avenir
Qu'est-ce que la technologie du vide ?
Saviez-vous que la technologie de vide est l'un des ingrédients de base de la science ? De plus, chaque objet ou presque que vous touchez est produit sous vide.
Qui sommes-nous ?
La marque Leybold, qui fait partie du portefeuille de marques d'Atlas Copco Group, est une pionnière de la technologie du vide. Leybold fait partie du pôle d'activité Vacuum technique, soit l'un des quatre pôles d'activité d'Atlas Copco Group. Atlas Copco Group est une entreprise industrielle mondiale basée à Stockholm, en Suède, qui compte environ 50 000 collaborateurs et des clients dans plus de 180 pays.
Avantages
Mobilité
internationale
Rejoignez-nous et vous aurez le monde à vos pieds. Leybold fait partie d'Atlas Copco Group, qui compte plus de 50 000 employés dans plus de 70 pays.
Vous aurez accès à des emplois et des projets dans le monde entier. En fait, la diversité culturelle de nos équipes est l'un de nos principaux atouts.
Sécurité, bien-être et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Depuis votre intégration jusqu'à votre travail quotidien en passant par vos déplacements internationaux, nous voulons que vous vous sentiez chez vous.
Notre priorité absolue consiste à vous offrir un lieu de travail sûr, des horaires de travail flexibles dans la mesure du possible, ainsi que des polices d'assurance et des systèmes de sécurité en déplacement étendus.
Culture de
l'apprentissage
Dès que vous relèverez un nouveau défi chez Leybold, vous pourrez apprendre auprès d'experts du secteur.
De plus, nous vous encourageons à continuer d'apprendre tout au long de votre carrière, grâce à des programmes individuels, des formations sur le terrain, voire des projets complexes.
Offres d'emploi
Offres d'emploi pour étudiants et diplômés
Vous avez récemment décroché votre diplôme ou vous n'en êtes pas loin et vous cherchez à débuter votre carrière ? Nous proposons un environnement stimulant qui favorise la créativité, la collaboration et l'apprentissage continu. Vous aurez l'occasion de contribuer à la conception, au développement et à la production de nos pompes à vide avancées, en acquérant une expérience pratique et des informations précieuses sur le secteur. Prêt(e) à faire le grand saut ?
Offres d'emploi pour professionnels
Chez Leybold, nous sommes incroyablement fiers des esprits expérimentés qui repoussent chaque jour les limites de la science. Et vous pourriez écrire cette histoire avec nous. Vous êtes un professionnel qualifié en quête d'un nouveau tournant dans votre carrière ? Rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail collaboratif et inclusif, dans lequel vos idées sont encouragées et vos contributions sont récompensées.
Offres d'emploi pour ingénieurs
Qu'est-ce qui nous distingue des autres entreprises ? Ce sont sans aucun doute les perspectives d'évolution que nous proposons à nos ingénieurs. Comme Leybold ne cesse de se développer et d'innover pour ses clients, vous serez aux avant-postes de nos technologies de pointe. Prêt(e) à vous tourner vers l'avenir ?
Offres d'emploi dans l'entretien
En tant que spécialiste de l'entretien, vous êtes indispensable pour nos clients. Que vous soyez technicien d'entretien sur le terrain ou que vous occupiez l'une des fonctions d'assistance, vous aidez nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement. Etes-vous ce héros amical dont nos clients ont besoin ?
Faits et chiffres
58
Sites dans le monde entier
Depuis 1850
Expérience dans la technologie du vide
6
Sites de fabrication
30 000
Nos produits
32
Bureaux Ventes et Services
50 000 employés
Société d'Atlas Copco Group
10
Centres technologiques de service
Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Au titre de l’année 2023 indicateur
|
indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l'indicateurpoints
|
points obtenus |
nombre de points maximum de l'indicateur |
nombre de points maximum des indicateurs calculables |
1- écart de remuneration (en %)
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1 |
6,9 |
33 |
40 |
40 |
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)
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1 |
1,4 |
35 |
35 |
35 |
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) |
1 |
100 |
15 |
15 |
15 |
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
2 |
5 |
10 |
10 |
Total des indicateurs calculables |
|
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88 |
|
100 |
INDEX (sur 100 points) |
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|
88 |
|
100 |
