As nossas vantagens

Vivemos de acordo com os nossos valores e é por isso que temas como a diversidade, a responsabilidade corporativa e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal fazem parte da nossa cultura corporativa.

Diversidade

Funcionários motivados e comprometidos têm muitas facetas. Ouvimos novas ideias de novos colegas. Ao mesmo tempo, gostamos de beneficiar da experiência dos colegas com mais experiência profissional.
Devido à nossa grande variedade de campos de atividade e oportunidades de entrada, as origens dos nossos colegas são muito distantes. Apesar das diferentes visões e personalidades, trabalhamos todos juntos na mesma direção e no mesmo nível para estarmos entre os melhores do mundo.
Para nós, a diversidade é uma mais valia. Afinal, os nossos clientes e mercados também são diversificados e têm necessidades diferentes, que devemos reconhecer e satisfazer. Encaramos sempre a chegada de novos colegas como enriquecedora, uma vez que todos contribuem à sua maneira.

Responsabilidade corporativa

É por isso que assumimos a nossa responsabilidade corporativa não apenas pelos nossos funcionários, mas também pelo nosso meio ambiente. A Leybold melhora os processos internos nas áreas de produção, bem como no trabalho diário do escritório.
Por exemplo, lidamos com a gestão de energia e somos certificados de acordo com a norma ISO 50001. No ano passado, conseguimos reduzir o nosso consumo de energia investindo em tecnologia de ponta.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Todos os nossos funcionários desempenham um papel essencial para o sucesso da empresa. É por isso que os apoiamos, por exemplo, com modelos de horários de trabalho flexíveis, para que realizem o seu trabalho connosco da forma mais completa e o conciliem com as suas vidas pessoais. É também importante para nós que as mães e os pais possam conciliar as responsabilidades parentais com as suas vidas profissionais.
Por regra, situações especiais às vezes exigem soluções individuais – se for esse o caso, encontraremos uma solução.

Desenvolvimento pessoal

Temos uma forte cultura de formação e aprendizagem contínua uns com os outros. Queremos dar aos nossos funcionários a oportunidade de se desenvolverem pessoalmente, para que possam enfrentar desafios diários e particulares na vida profissional com uma atitude positiva.
Incentivamos os nossos funcionários a agir de forma independente, para que possam reconhecer e desenvolver os seus pontos fortes e usá-los da forma mais adequada. Acreditamos que cada indivíduo tem a sua carreira nas suas próprias mãos. É por isso que também possibilitamos novas oportunidades de carreira na nossa rede global de empresas dentro do Grupo Atlas Copco.

Caráter internacional

Temos vários espaços em todo o mundo. Graças à tecnologia digital, estamos perfeitamente ligados a todos os colegas noutros locais. A nossa extensa rede de vendas e parceiros promove ainda mais nossa internacionalidade. A nossa afiliação com o Grupo Atlas Copco também nos permite manter relações comerciais em todo o mundo. Temos o prazer de oferecer aos nossos funcionários mobilidade internacional, uma vez que acreditamos que isso abre perspetivas novas e lucrativas que beneficiam a empresa.