Pourquoi nous rejoindre ?
Voici quelques bonnes raisons de rejoindre notre entreprise qui fait partie d'un groupe coté en bourse.
La diversité, la responsabilité sociale de l'entreprise, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et le développement personnel sont des piliers de notre culture d'entreprise. Nous voulons créer un environnement de travail confortable. Nous voulons que nos employés apprécient de travailler pour nous, parce que nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et qu'ils ont la possibilité de façonner leur propre carrière. Découvrez ici pourquoi vous devriez nous rejoindre dans le cadre d'un groupe coté en bourse.
Diversité
Les collaborateurs motivés et impliqués ont plusieurs visages. Nous sommes à l'écoute des idées innovantes de nos nouveaux collègues. De même, nous aimons profiter de l'expérience de collègues plus expérimentés.
Grâce à notre large éventail de domaines d'activité et aux possibilités d'embauche, les parcours de nos collègues sont variés. Malgré les points de vue et les caractères différents, nous travaillons tous ensemble dans la même direction et au même niveau pour être parmi les meilleurs au monde.
Chez Leybold, nous savons que la diversité et l'intégration sont essentielles à notre réussite à long terme. En effet, cela nous aide à comprendre les besoins de nos clients et à renforcer la motivation, la productivité, l'innovation et les résultats des collaborateurs. Après tout, nos clients et nos marchés sont également diversifiés et présentent des exigences différentes, que nous devons reconnaître et satisfaire. Nous considérons toujours les nouveaux collaborateurs comme des facteurs d'enrichissement, car chacun apporte sa propre contributions.
Responsabilité sociale
Nous assumons notre responsabilité d'entreprise non seulement à l'égard de nos collaborateurs, mais aussi de notre environnement. Leybold améliore les procédés internes dans les domaines de la production ainsi que dans le travail de bureau quotidien.
Par exemple, nous nous occupons de la gestion de l'énergie et sommes certifiés selon la norme ISO 50001. L'an dernier, nous avons pu réduire notre consommation d'énergie en investissant dans des technologies de pointe.
Equilibre entre vie professionnelle et vie privée
Tous nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise. C'est pourquoi nous les soutenons, par exemple avec des modèles de temps de travail flexibles, pour qu'ils puissent accomplir au mieux leur travail chez nous et le concilier avec leur situation personnelle. Il est également important pour nous que les parents puissent concilier leurs responsabilités parentales avec leur vie professionnelle.
Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés. C'est pourquoi nous célébrons notre réussite par le biais d'événements d'entreprise tels que la fête de Noël. Mais la santé de nos collaborateurs est également extrêmement importante pour nous. Nous proposons donc des semaines de la santé afin de mettre ce sujet en avant.
La cantine du site de Cologne offre à nos collaborateurs un buffet de salades, un plat chaud pour le déjeuner et même un petit déjeuner. Cela leur permet de se concentrer pleinement sur leur travail et de tirer le meilleur parti de leurs pauses.
Certaines situations spécifiques exigent parfois des solutions au cas par cas. Si tel est le cas, nous trouvons un moyen d'y parvenir.
Développement personnel
Nous avons une forte culture de l'apprentissage et nous apprenons continuellement les uns avec les autres et les uns des autres. Nous voulons donner à nos collaborateurs la possibilité de s'épanouir, afin qu'ils puissent relever les défis quotidiens et spécifiques de leur vie professionnelle avec sérénité.
Nous encourageons nos collaborateurs à agir de façon autonome, de sorte qu'ils puissent reconnaître et développer leurs forces et les utiliser au poste le plus approprié. Nous estimons que chaque individu a sa carrière entre les mains. C'est pourquoi nous proposons également de nouvelles opportunités de carrière dans notre réseau mondial de sociétés au sein du Groupe Atlas Copco.
Internationalité
Nous disposons de nombreux sites dans le monde entier. Grâce à la technologie numérique, nous maintenons un contact optimal avec tous nos collègues sur l'ensemble de ces sites. Notre vaste réseau commercial et de partenaires renforce notre présence à l'international.
Notre affiliation au Groupe Atlas Copco nous permet également de maintenir des relations commerciales dans le monde entier. Nous sommes ravis d'offrir à nos collaborateurs une mobilité internationale, car nous estimons que cela ouvre de nouvelles perspectives rentables qui profitent à l'entreprise.
Présentation de nos collaborateurs
