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Instruções:
Este banner promocional é uma composição de vários componentes que atualmente estão vazios. Se quiser usá-lo, siga estas etapas:
1. Altere a cor de fundo do contêiner no menu de estilos. Recomendamos cor ardósia ou vermelho.
2. Adicione o título de H3 em texto branco (por exemplo, Participe do dia das meninas na Leybold)
3. Adicione uma frase de introdução
4. Edite o CTA (botão)
5. Adicione preenchimento no contêiner (24 na parte superior e 16 na parte inferior)
Quando você não quiser mais usar o componente, remova o conteúdo e defina o plano de fundo como branco
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Perguntas frequentes
Explorando as carreiras em Tecnologia: suas perguntas respondidas
Está curioso para construir sua carreira em Tecnologia? Você está no lugar certo! Dê uma olhada em algumas das perguntas frequentes feitas por candidatos como você. Se você não encontrar o que procura, não hesite em entrar em contato com o gerente de recrutamento local mencionado no final de cada anúncio de emprego. Sua jornada para uma carreira gratificante na Vacuum Technology começa aqui!
Sobre a Leybold
Como a Leybold está conectada ao Grupo Atlas Copco?
A Leybold faz parte do Grupo Atlas Copco, que abriga um amplo portfólio de marcas fortes. Todas as marcas são movidas pela tecnologia e pioneiras em indústrias em todo o mundo. Nossa missão compartilhada é alcançar um crescimento sustentável e lucrativo. Para a Leybold, isso significa inovar com uma perspectiva de longo prazo e apoiar nossos clientes na concretização das suas ambições de sustentabilidade. Isso significa minimizar o impacto ambiental das nossas operações e produtos. Conduzimos os negócios de maneira ética e priorizamos manter nossos funcionários seguros e saudáveis. Saiba mais sobre o Grupo Atlas Copco.
Por que às vezes também vejo o logotipo da Atlas Copco quando me inscrevo on-line para vagas?
Leybold faz parte do Grupo Atlas Copco e compartilhamos ferramentas internas de RH, por isso poderá ver o logotipo da Atlas Copco em vários locais.
O que significa CC e PC?
CC significa nossos Centros de Atendimento ao Cliente, onde estão localizadas nossas equipes de serviços e vendas. PC significa nossas empresas de produtos, onde nossos equipamentos são projetados e fabricados.
Que tipo de cargos a Leybold oferece?
Leybold oferece vagas em várias áreas: exemplos: Engenharia, Fabricação, Vendas e Marketing, RH, Finanças, Operações, EHS. Veja nossas vagas de emprego atuais
Início de carreira
A Leybold oferece programas de início de carreira?
Claro que sim. Acolhemos talentos em início de carreira com uma variedade de programas, como estágios, empregos de estudantes, programas de trainee, programas de aprendiz e muito mais. Estudantes e graduados são incentivados a se inscrever.
Para quais funções a Leybold recruta os estudantes?
Recrutamos e contratamos atuais estudantes de graduação e pós-graduação, bem como recém-formados, para estágios e oportunidades em tempo integral em todas as linhas de negócios: Industrial Vacuum, Scientific Vacuum and Vacuum Technique Services. Algumas funções são: engenheiros mecânicos, engenheiros de suporte, engenheiros de serviço de campo, especialistas técnicos, gerentes de produto, gerentes de operações, cientistas aplicados, analistas financeiros e muito mais. Conheça nossas vagas de emprego
Em quais países a Leybold recruta estudantes para essas funções?
Recrutamos para estágios e funções de tempo integral em mais de 70 países ao redor do mundo nas Américas, Ásia e Europa. Confira nossas vagas de emprego
Processo de candidatura e recrutamento
Como posso entrar em contato com alguém do departamento de RH da Leybold?
Para perguntas relacionadas a uma vaga disponível, você pode entrar em contato com o representante de RH listado na maioria de nossos anúncios de emprego.
Como posso me candidatar?
Inscreva-se on-line, aqui em nossa página de carreira ou por meio de nossas publicações de vagas no LinkedIn. A inscrição on-line é simples e conveniente, basta seguir estas etapas:
1. Visite a nossa página oficial de carreira.
2. Navegue até a seção de oportunidades de emprego.
3. Navegue pelas vagas disponíveis e encontre uma posição que lhe interesse.
4. Clique no título da vaga para visualizar a descrição e os requisitos do cargo.
5. Se estiver interessado na posição, clique no botão "Candidatar-se" ou "Candidatar-se agora".
6. Você será redirecionado para um formulário de inscrição on-line.
7. Preencha as informações necessárias, como seus detalhes de contato.
8. Carregue seu currículo para nos ajudar a entender melhor sua experiência. Uma carta de apresentação não é relevante.
9. Revise sua inscrição para garantir que todas as informações sejam precisas e completas.
10. Envie sua inscrição.
11. Assim que sua inscrição for enviada, você receberá um e-mail de confirmação ou confirmação. A equipe de recrutamento analisará sua inscrição e, se suas qualificações corresponderem aos requisitos, entrarão em contato com você para obter as próximas etapas no processo de contratação. Desejamos boa sorte com sua inscrição on-line.
Quais informações devo incluir na minha candidatura?
Encorajamos você a enviar seu currículo para obtermos informações relevantes sobre sua experiência, habilidades e detalhes do trabalho. Descreva em seu currículo que experiência você traz, quais projetos, sucessos ou desafios você vivenciou. Uma carta de apresentação não é obrigatória, mas você pode enviá-la se desejar.
Como devo me preparar para uma entrevista com a Leybold?
Estamos ansiosos para saber mais sobre você e sua motivação para se candidatar a um emprego ou a um programa de início de carreira conosco. Queremos conhecer o autêntico você, pois também oferecemos um local de trabalho positivo e autêntico. Você gostaria de se preparar para uma entrevista? Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a causar a primeira impressão confiante:
1. Pesquise a empresa: saiba mais sobre a história, valores, produtos, serviços e notícias recentes da nossa empresa. Entenda nossa cultura e como você pode alinhar suas habilidades com nossas necessidades.
2. Conheça a descrição do cargo: analise os requisitos e responsabilidades do cargo. Esteja pronto para discutir como sua experiência e habilidades correspondem à função.
3. Pratique perguntas comuns em entrevistas: pratique respondendo perguntas comuns em entrevistas, como seus pontos fortes, pontos fracos, conquistas e como você lida com desafios. Use o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para estruturar suas respostas para perguntas comportamentais.
4. Prepare suas próprias perguntas: quais perguntas você tem para o entrevistador sobre a empresa, a dinâmica da equipe ou a função? Não tenha medo de fazer perguntas, isso mostra seu interesse e engajamento.
5. Código de vestimenta: escolha o traje adequado que se alinhe à sua personalidade e lhe transmita uma sensação positiva. Você deve se sentir confortável e confiante. Nossa cultura é casual elegante, portanto, não é necessário terno ou gravata.
6. Seja pontual: planeje chegar alguns minutos mais cedo para que a entrevista começar focada e tranquila. Também pode ser interessante ter uma primeira visão das pessoas que trabalham aqui. Se sua entrevista for virtual, certifique-se de que seu equipamento funcione e que você tenha uma conexão Internet estável e com bom som.
7. Mostre suas realizações: esteja preparado para compartilhar exemplos específicos de suas realizações e como elas agregaram valor aos empregadores anteriores.
8. Seja autêntico: seja você mesmo durante a entrevista. Mostre suas habilidades e personalidade de forma genuína.
Esperamos que essas dicas o ajudem a se sentir confiante e bem preparado para participar de nossas entrevistas. Boa sorte com sua entrevista!
O que é SHL e ele é usado durante o processo de entrevista?
A SHL é a nossa provedora de avaliação global. Como parte do nosso processo de recrutamento, convidamos os candidatos para algumas funções a realizar uma ou mais avaliações. As avaliações investigarão sua personalidade relacionada ao trabalho, sua motivação e sua capacidade de combiná-las com as competências necessárias para a função para a qual se candidatou. Os resultados são usados juntamente com outros dados que consideramos com base em seu CV, entrevistas e referências.
Posso me candidatar a várias vagas?
Com certeza! Como uma organização global que oferece diversas oportunidades, você pode encontrar vários cargos que ressoam em você. Sinta-se à vontade para se candidatar a todas as funções que despertem seu interesse e se alinhem com suas habilidades.
Fui indicado para uma função específica de um colaborador atual da Leybold – o que faço agora?
Estamos entusiasmados por você ter uma referência autêntica sobre nós. Se você estiver interessado em se inscrever, use nosso formulário de inscrição on-line fácil de usar. Explore todas as vagas de emprego atuais em nosso mercado de trabalho on-line. Para garantir que seus colaboradores indicados recebam seu agradecimento, mencione seus nomes em sua carta de apresentação ou diretamente em seu currículo.
Todas as suas vagas estão anunciadas em seu site?
Sim, todas as nossas vagas externas atuais são anunciadas em nosso site. Você também encontrará todas as nossas vagas disponíveis em nosso Perfil Leybold no LinkedIn.
Diversidade e inclusão
A Leybold emprega veteranos?
Certamente! Na Leybold, nos orgulhamos de ser um empregador favorável a igualdade de oportunidades e militar, onde o recrutamento é baseado exclusivamente no mérito. Abraçamos a diversidade, a igualdade e a inclusão como pilares fundamentais da cultura de nossa empresa. Junte-se a nós e vamos construir juntos uma força de trabalho forte e inclusiva.
A Leybold oferece oportunidades iguais?
Na Leybold, adotamos a diversidade e a igualdade de oportunidades. Nosso compromisso é criar uma equipe inclusiva e diversificada que represente diversas origens e perspectivas. Acreditamos firmemente que um ambiente mais inclusivo leva a melhores resultados no trabalho. Recebemos inscrições de todos os candidatos qualificados, independentemente de suas características, em conformidade com todas as leis e regulamentações de não discriminação. Se você precisar de assistência para enviar uma inscrição devido a qualquer deficiência ou incapacidade, consulte os detalhes de contato fornecidos pelo escritório do seu país.
A Leybold paga igualmente?
Oferecemos. Promovemos salários iguais para trabalhos iguais, valorizando habilidades e contribuições independente do gênero ou raça. Nossa abordagem transparente garante a justiça, permitindo que os colaboradores tenham sucesso e avancem em um local de trabalho inclusivo que promove a inovação e o respeito mútuo.
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Sobre a Leybold
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