Ontmoet onze mensen
We weten dat we door kunnen gaan en u vertellen hoe geweldig het is om bij Leybold te werken… Maar we willen u ook graag laten zien.
Leybold achter de schermen: verhalen van onze medewerkers
We hebben onze collega's gevraagd om hun eigen carrièreverhalen te delen. Hoe zijn ze bij Leybold begonnen? Wat vonden ze uitdagend? Wat hebben ze geleerd? En uiteindelijk, waarom besloten ze te blijven? Bekijk de getuigenissen van medewerkers om de trajecten en ervaringen te ontdekken die ons team uitzonderlijk maken.
Bij Leybold brengt iedereen zijn eigen unieke perspectief in het team – en daar houden we van! We zijn een diverse mix van ervaringen en perspectieven. Als onderdeel van de Atlas Copco Group is Leybold toonaangevend op het gebied van vacuümtechnologie en staan we niet alleen bekend om het leveren van resultaten, maar ook om het stimuleren van creativiteit. Wij geloven in het empoweren van onze medewerkers om een zinvolle impact te maken.
We hopen dus dat je onze pagina 'Ontmoet onze mensen' leuk vindt en dat je iets nieuws over ons leert.
Maak kennis met Ehsan, onze Service Development Engineer
Maak kennis met Uriel, onze FLEX Trainee Intelligent Products
Maak kennis met Lea, onze marketing- en communicatiegeneralist
Maak kennis met Uwe, onze Head of Market Sector Management (MSM)
Vertel ons eens over uw reis bij Leybold tot nu toe! Hoe heb je voor het eerst over het bedrijf gehoord, wat was je eerste functie en wat doe je nu?
Eigenlijk had ik nog nooit van Leybold gehoord voordat ik vier jaar geleden bij ons kwam werken. Een vriend van mij stelde me Leybold voor als een van de grootste bedrijven in Keulen, Duitsland. Dat leek me interessant, want ik ben net teruggekeerd naar Keulen na mijn bachelorscriptie en stond op het punt om mijn master in automatiseringstechniek te beginnen.
Omdat ik me wilde verdiepen in een ander domein, besloot ik te solliciteren naar een baan in Marketing. Tot dan, een volledig nieuwe wereld voor mij! Het was een geweldige kans om het team, het bedrijf en de tools te leren kennen die het marketingteam gebruikt om servicecontracten aan onze klanten te verkopen.
Na een jaar begon ik mijn masterscriptie te schrijven, wat een geweldige ervaring was en mijn introductie in het Leybold Engineering-team. Daarna heb ik met succes gesolliciteerd voor mijn huidige functie als service development engineer voor intelligente producten.
Waarom heb je besloten om na je jobstudent te blijven?
De werkomgeving en de mogelijkheden hebben ervoor gezorgd dat ik een carrière bij Leybold wil voortzetten. De kans om samen te werken met collega's uit verschillende achtergronden en landen heeft mijn dagelijkse ervaring verrijkt. Dit gaf me de kans om uitdagende en complexe projecttaken aan te pakken en een breed scala aan boeiende projecten en mensen met hun unieke culturen te ontdekken.
Daarnaast biedt Leybold me veel kansen om te groeien en mijn carrière te sturen op de manier waarop ik geïnteresseerd en enthousiast ben. Een groot deel van mijn dagelijkse werk is samenwerken met de verschillende stakeholders, wat mijn dagelijks leven vervult met vreugde en opwinding, omdat elke dag anders is en we samen grote uitdagingen aangaan, ze bespreken en oplossingen vinden voor onze klanten en het veld op de beste en meest efficiënte manier.
Vanaf het begin werd mijn mening zeer gewaardeerd en gevraagd bij elk project. Vanaf het begin verlichtte dit mijn aanvankelijke onzekerheid als pas afgestudeerde en moedigde het me aan om nieuwe ideeën bij te dragen. Ik was meteen betrokken bij alle nodige projecten, het stellen van 'stomme' vragen is hier geen probleem, integendeel zelfs welkom. Wat echt telt, is je houding en ze helpen je om de nodige vaardigheden te ontwikkelen. Ik ben erg trots om deel uit te maken van zo'n positieve en ondersteunende organisatie. Na verloop van tijd ben ik uitgegroeid tot een expert in de nieuwe generatie controllers en nu draag ik mijn steentje bij aan cruciale implementatieprojecten.
Vertel ons eens over uw reis bij Leybold tot nu toe! Hoe heb je voor het eerst over het bedrijf gehoord, wat doe je nu en hoe is de ervaring tot nu toe geweest?
Wat mijn onboardingproces betreft, ging het vrij snel. Binnen ongeveer drie weken heb ik kennisgemaakt met Leybolds en ben ik lid geworden van het team. Ik nam eerst contact op met iemand van Leybold via LinkedIn, wat snel leidde tot een telefoontje en een interview en plotseling maakte ik me klaar om bij Leybold te komen werken. Aanvankelijk was ik gekoppeld aan een mentor, iemand die een jaar geleden een vergelijkbare functie had. Deze mentorkoppeling bleek waardevol toen ik inzicht kreeg in de functie van trainee. Hij had precies doorgemaakt wat ik op mijn reis doormaakte en me erdoorheen geleid. Langzaam leerde ik mijn positie en hoe ik me op kantoor kon verplaatsen!
Momenteel heb ik als ingenieursstagiair een dienstverband van acht maanden met de flexibiliteit om mijn volgende opdracht te kiezen. Het is een van de dingen die ik echt leuk vind aan deze functie, omdat ik verschillende functies kan bekijken en de functies kan verkennen die ik wel of niet leuk vind. Ik word echt aangemoedigd om zoveel te verkennen als ik wil, en als nieuwkomer in mijn bachelor is het geweldig om te zien wat ik voor mijn carrière wil.
Dit programma wordt door de stagiairs zelf aangestuurd, dus we netwerken om verschillende mensen te ontmoeten in functies waarin we geïnteresseerd kunnen zijn. Momenteel help ik met de intelligente producten bij Leybold die met de vacuümpompen worden gebruikt; in principe producten die de pompen bewaken en deze met de cloud verbinden. Het innovatieve deel zijn alle algoritmes en factoren die we moeten gebruiken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Het is spannend om de kloof te overbruggen en technici in het veld te ondersteunen bij het instellen van de producten, inclusief het geven van training en het delen van de kennis die ik heb opgedaan.
Ik doe dit heel graag. Er zijn natuurlijk een paar dingen die me verrassen, want ik leer ook onderweg, maar het is echt leuk om te zien dat mijn bazen en collega's vertrouwen hebben in mij om mijn eigen projecten en opleidingen op te nemen. Het geeft me aanmoediging en motivatie. Het heeft me laten zien dat ik voortdurend kan leren en vooruitgang kan boeken en dat ik bijdraag aan het bedrijf.
Kunt u uw algemene indrukken van uw ervaring in uw team en organisatie delen en benadrukken wat u het meest waardeert?
Het is veel te absorberen. Tot nu toe had ik nooit vacuümpompen aangeraakt, dus ik ben zeker geen specialist. De leercurve, hoewel steil, is een consistent proces geweest. Mensen waren heel open en in nieuwe situaties voel je je soms als het nieuwe kind, maar ik heb veel mensen kunnen ontmoeten en van hen kunnen leren.
Over het algemeen heb ik de indruk dat er heel wat mensen zijn die erg open en uitnodigend zijn. Ik bedoel, het is een heel groot bedrijf en sommige mensen zijn er al tientallen jaren, dus het leek moeilijk om een plek te vinden, maar mensen nodigden me consequent uit voor vergaderingen en evenementen, checken me op en nu maak ik deel uit van veel Whatsapp-groepen. Het is leuk om te zien dat mensen open zijn. Het beste is dat mensen benadrukken dat ze mijn ervaringen als nieuw kind begrijpen en dat ze alle verschillende verwarringen en leercurves hebben meegemaakt die ik zelf heb doorgemaakt. Over het algemeen verwacht ik niet dat mensen zo lang bij een bedrijf blijven, dus het is leuk om te zien dat mensen hier hun langetermijncarrière vinden.
Vertel ons eens over uw traject tot nu toe bij Leybold. Hoe heb je voor het eerst over het bedrijf gehoord, wat was je eerste functie en wat doe je nu?
Mijn reis was uniek. Ik werd bij Leybold geïntroduceerd door mijn moeder, die 25 jaar bij Leybold werkte.
Na de middelbare school ben ik begonnen als trainee in marketing en communicatie en heb ik 6 maanden gewerkt. Deze ervaring leidde tot een opleiding tot industrieel bediende.
Mijn eerste afdeling na de opleiding was serviceplanning, waar ik vier jaar aan het coördineren van het onderhoud voor onze servicemonteurs heb gewerkt. Daarna besloot ik om deeltijds te studeren en te werken als Field Service Planner.
Vandaag ben ik trots op mijn bachelordiploma en draag ik actief bij aan Leybold op de afdeling Marketing & Communicatie.
Kunt u uw algemene indrukken van uw ervaring in uw team en organisatie delen en benadrukken wat u het meest waardeert?
Een aspect dat mij opvalt, is het opmerkelijke gevoel van kameraadschap. Of je nu nieuw bent of iemand met 25 jaar ervaring, iedereen in het team is uitzonderlijk behulpzaam en vriendelijk.
Wat ik het meest waardeer, is de open en gastvrije omgeving voor vragen. Je hoeft je niet te schamen om te veel te vragen; het team bevordert een cultuur waarin nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd. Dit creëert een ondersteunende sfeer die aanzienlijk bijdraagt aan de algehele positieve werkervaring.
Waardoor onderscheidt Leybold zich als werkgever?
Wat Leybold als werkgever onderscheidt, is zijn inzet voor het welzijn van de werknemers. De nadruk op welzijn is niet alleen een beleid, maar een tastbaar onderdeel van de bedrijfscultuur.
Leybold gaat verder dan conventioneel door teamevenementen te organiseren en bovendien onderscheidt Leybold zich door uitstekende mogelijkheden voor continue opleiding en persoonlijke groei te bieden. Het bedrijf is niet alleen een werkplek, het is een platform dat je loopbaan actief ondersteunt.
Maak kennis met Uwe Zoellig
- Uwe Zoellig
Hoofd Market Sector Management (MSM)
Dus, u werkt al vele jaren bij Leybolds. Kunt u ons vertellen over uw reis en wat u hierheen heeft geleid?
Mijn loopbaan bij Leybold duurt bijna 33 jaar en het begon allemaal met een uniek carrièrepad. Aanvankelijk volgde ik na 10 jaar school een beroepsopleiding als chemisch laboratoriumassistent bij een chemisch bedrijf. Op mijn 18e was ik al op de arbeidsmarkt en werkte ik voor het Chemische bedrijf, maar na een jaar in het personeelsbestand voelde ik de wens om meer te bereiken.
Ik heb gedurfd besloten om mijn baan te verlaten, weer naar school te gaan en een studie procestechniek te volgen aan de Fachhochschule Köln. Aan het einde van mijn studie moest ik op zoek gaan naar werkgelegenheid. Op een zaterdag opende ik de Keulense krant om te kijken naar de vacatures daar (zo werkte het toen) en de eerste advertentie die ik vond die bij mijn achtergrond paste, was die van Leybold. De functie was voor een project engineer in het Systems team.
Ondanks dat de achtergrond van het bedrijf afwijkt van mijn chemische geschiedenis, was ik geïnteresseerd. Na het sollicitatieproces wilde ik niet alleen voor Leybold werken, maar ook voor de manager die me interviewde, om uiteindelijk mijn mentor en een sterke steunpilaar van mijn loopbaan te worden.
Oorspronkelijk dacht ik dat ik later andere mogelijkheden zou verkennen; ik werk nu al bijna drie decennia bij Leybold. De reis is gevuld met uitdagingen, groei en een echte passie voor het werk dat we hier doen.
Wat maakt uw carrière bij Leybold uniek en hoe heeft de integratie in de Atlas Copco Group uw professionele traject beïnvloed?
Mijn werk werd nooit saai. Vanaf het begin was ik betrokken bij wat we 'applicaties' noemen. Ik moest vacuümoplossingen selecteren of ontwikkelen die aan de zeer specifieke vereisten van de verschillende vacuümmarkten konden voldoen. Ik zeg je, deze dingen worden nooit saai. Zelfs na die jaren komen er steeds nieuwe toepassingen met nieuwe en ongebruikelijke uitdagingen. De uitdaging om oplossingen te ontwikkelen voor specifieke marktbehoeften houdt mijn werk boeiend en blijft evolueren.
De omvang van het bedrijf is precies goed – niet te groot waar individuele bijdragen verloren gaan, zoals het geval was in mijn vorige functie bij een enorm chemiebedrijf, maar ook niet te klein om persoonlijke en professionele groei te beperken. De niet-hiërarchische cultuur van Leybold, al in de jaren negentig, stelde me als jonge ingenieur in staat om beslissingen te beïnvloeden en receptieve leidinggevenden te vinden. Ik kon een 'loopbaanpad' volgen dat bij mijn eigen tempo paste. Ik was nooit op zoek naar het volgende niveau, maar er kwamen altijd kansen wanneer ik ze nodig had.
Nu, als onderdeel van de Atlas Copco Group, is de toekomst van Leybold veilig en de integratie heeft talrijke deuren geopend voor carrièregroei en verandering. Samen met onze zustermerken zijn we nu het grootste vacuümbedrijf ter wereld.
Ik begon mijn engineeringtraject hier en ik ben ervan overtuigd dat ik het bij Leybold zal afronden. Ondanks de uitdagingen heb ik nooit spijt gehad van mijn beslissing en het openen van die krant op een zaterdagochtend blijft een van mijn beste keuzes.
