Carrières in technologie Verander samen met ons de toekomst
Wat is vacuümtechnologie eigenlijk?
Wist u dat vacuümtechnologie een van de basisingrediënten van de wetenschap is? Bovendien wordt bijna elk voorwerp dat u aanraakt, met vacuüm geproduceerd.
Wie zijn wij?
Het merk Leybold maakt deel uit van het merkportfolio van de Atlas Copco Group en is een pionier op het gebied van vacuümtechnologie. Leybold behoort tot de Business Area Vacuum Technique, een van de vier Business Areas van de Atlas Copco Group. De Atlas Copco Group is een wereldwijd industrieel bedrijf met hoofdkantoor in Stockholm, Zweden, met ongeveer 50.000 collega's en klanten in meer dan 180 landen.
Uw voordelen
Internationaal
Mobiliteit:
Doe met ons mee en de wereld staat voor je klaar. Leybold maakt deel uit van de Atlas Copco Group, met meer dan 50.000 medewerkers in meer dan 70 landen.
U hebt toegang tot vacatures en projecten over de hele wereld. De culturele diversiteit van onze teams is een van onze grootste troeven.
Veiligheid, welzijn en evenwicht werk-privé
Van onboarding tot je dagelijkse werk en internationale reizen: we willen dat je je thuis voelt.
Het is onze topprioriteit om u een veilige werkplek, flexibele werkuren waar mogelijk en uitgebreide verzekeringspolissen en reisbeveiligingssystemen te bieden.
Opleidingen
cultuur
Zodra u uw nieuwe uitdaging met Leybold begint, kunt u leren van experts uit de sector.
En we moedigen je aan om dat leren gedurende je hele carrière voort te zetten, met individuele programma's, on-the-job training of zelfs uitdagende projecten.
Carrièremogelijkheden
Vacatures voor studenten en afgestudeerden
Ben je bijna afgestudeerd of pas afgestudeerd en wil je je carrière opstarten? We bieden een stimulerende omgeving die creativiteit en samenwerking stimuleert. en continu leren. U krijgt de kans om bij te dragen aan het ontwerp, de ontwikkeling en de productie van onze geavanceerde vacuümpompen, waarbij u praktische ervaring en waardevolle inzichten in de sector opdoet. Bent u er klaar voor?
Vacatures voor professionals
Bij Leybold zijn we ongelooflijk trots op de ervaren geesten die elke dag de grenzen van de wetenschap verleggen. En jij kunt deel uitmaken van dat verhaal. Ben je een bekwame professional op zoek naar een nieuwe wending in je loopbaan? Sluit je dan aan bij ons en word onderdeel van een collaboratieve en inclusieve werkomgeving, waar je ideeën worden aangemoedigd en je bijdragen worden beloond.
Vacatures voor ingenieurs
Wat onderscheidt ons van andere bedrijven? Dat zijn ongetwijfeld de groeikansen die we onze ingenieurs bieden. Naarmate Leybold zich blijft uitbreiden en innovatie voor onze klanten nastreeft, loopt u voorop met onze geavanceerde technologieën. Bent u klaar om deel uit te maken van de toekomst?
Vacatures in de verkoop
Als verkoopvertegenwoordiger ben je het gezicht van het bedrijf en degene die de klant adviseert en ondersteunt. Van het identificeren van hun behoeften tot het leveren van de beste oplossing: u bent bij onze klanten gedurende het hele verkoopproces. Beschikt u over wat nodig is om een uitstekende klantervaring te bieden? Bent u nieuwsgierig naar vacuümtechnologie en hoe deze de manier waarop onze klanten in de toekomst werken kan veranderen? Sluit je dan aan bij ons en begin met het opbouwen van die duurzame klantrelaties die ons definiëren als leverancier van oplossingen.
Vacatures in dienst
Als servicespecialist bent u onmisbaar voor onze klanten. Of u nu een servicemonteur bent die in het veld werkt of een van de ondersteunende functies uitoefent, u helpt onze klanten om het meeste uit hun investering te halen. Ben jij de vriendelijke held die onze klanten nodig hebben?
Vacatures in mechanica
Bent u gepassioneerd door de ingewikkelde werking van machines en hebt u een vaardigheid in het oplossen van problemen? Dan heeft de wereld van vacuüm uw talent nodig. Of je nu een ervaren professional bent of net begint aan je carrière in mechanica, wij bieden een ondersteunende en collaboratieve werkplek die waarde hecht aan innovatie en persoonlijke groei. Word lid van ons team van monteurs en werk met de nieuwste gereedschappen en toptechnologie. Klaar om ons scherpste gereedschap in de schuur te worden?
Onze lokale vestigingen
Feiten en cijfers
58
Wereldwijde locaties
Sinds 1850
Ervaring in vacuümtechnologie
6
Productiefaciliteiten
30.000
Onze producten
32
Verkoop en servicekantoren
50.000 werknemers
Onderdeel van de Atlas Copco Group
10
Servicetechnologiecentra
FAQ's
Carrières in technologie verkennen: antwoorden op uw vragen
Benieuwd naar het opbouwen van je carrière in Technology? Dan bent u hier aan het juiste adres! Bekijk enkele veelgestelde vragen van sollicitanten zoals jij. Als je niet vindt wat je zoekt, aarzel dan niet om contact op te nemen met de lokale wervingsmanager die onderaan elke vacature staat vermeld. Uw reis naar een lonende carrière binnen vacuümtechnologie begint hier!
Over Leybold
Hoe is Leybold verbonden met de Atlas Copco Groep?
Leybold maakt deel uit van de Atlas Copco Group, die een breed portfolio van sterke merken omvat. Alle merken zijn gedreven door technologie en pioniers in industrieën over de hele wereld. Onze gedeelde missie is het realiseren van duurzame, winstgevende groei. Voor Leybold betekent dit innoveren met een langetermijnperspectief en onze klanten ondersteunen bij het realiseren van hun duurzaamheidsambities. Het betekent dat we de milieu-impact van onze activiteiten en producten tot een minimum beperken. We doen zaken op een ethische manier en we geven prioriteit aan de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers. Lees meer over de Atlas Copco Group.
Waarom zie ik soms ook het Atlas Copco-logo wanneer ik online solliciteer?
Leybold maakt deel uit van de Atlas Copco Group en we delen interne HR-tools. Daarom kunt u het Atlas Copco-logo op verschillende plaatsen zien.
Waar staan CC en PC voor?
CC staat voor onze Customer Centers, waar onze service- en verkoopteams gevestigd zijn. PC staat voor onze Productbedrijven, waar onze apparatuur wordt ontworpen en geproduceerd.
Welk soort functies biedt Leybold aan?
Leybold biedt functies op vele gebieden aan: bijvoorbeeld: Engineering, Manufacturing, Sales and Marketing, HR, Finance, Operations, EHS. Bekijk onze vacatures
Eerste loopbanen
Biedt Leybold Early Career Programs aan?
Natuurlijk wel. We verwelkomen vroege carrièretalenten met een verscheidenheid aan programma's zoals stages, jobstudenten, traineeprogramma's, leerlingprogramma's en meer. Studenten en afgestudeerden worden aangemoedigd om te solliciteren.
Voor welke functies werft Leybold studenten aan?
We werven en werven huidige bachelorstudenten en afgestudeerden, evenals recent afgestudeerden, voor stage- en fulltimemogelijkheden in alle bedrijfstakken: Industrial Vacuum, Scientific Vacuum en Vacuum Technique Services. Enkele functies zijn: machinebouwkundig ingenieurs, ondersteuningsingenieurs, buitendiensttechnici, technische specialisten, productmanagers, operations managers, toegepaste wetenschappers, financieel analisten en nog veel meer. Ontdek onze vacatures
In welke landen werft Leybold studenten aan voor deze functies?
We werven voor stages en fulltime functies in meer dan 70 landen over de hele wereld in Noord- en Zuid-Amerika, Azië en Europa. Bekijk onze vacatures
Sollicitatie- en wervingsproces
Hoe kan ik contact opnemen met iemand van de HR-afdeling van Leybold?
Voor vragen over een vacature kun je terecht bij de HR-vertegenwoordiger die in de meeste van onze vacatures staat vermeld.
Hoe aanvragen?
Solliciteer online, hier op onze carrièrepagina of via onze vacatures op LinkedIn. Online solliciteren is eenvoudig en handig, volg gewoon deze stappen:
1. Bezoek onze officiële carrièrepagina.
2. Navigeer naar het gedeelte vacatures.
3. Blader door de beschikbare vacatures en vind een functie die jou interesseert.
4. Klik op de functietitel om de functiebeschrijving en vereisten te bekijken.
5. Als u geïnteresseerd bent in de functie, klikt u op de knop 'Solliciteren' of 'Nu solliciteren'.
6. U wordt doorgestuurd naar een online sollicitatieformulier.
7. Vul de vereiste informatie in, zoals uw contactgegevens.
8. Upload je cv om ons te helpen een goed inzicht te krijgen in je ervaring. Een begeleidende brief is niet relevant.
9. Controleer uw aanvraag om er zeker van te zijn dat alle informatie juist en volledig is.
10. Dien uw aanvraag in.
11. Zodra je sollicitatie is ingediend, ontvang je een bevestiging per e-mail. Het wervingsteam beoordeelt je sollicitatie en als je kwalificaties overeenkomen met hun vereisten, nemen ze contact met je op voor verdere stappen in het wervingsproces. Wij wensen u veel succes met uw online sollicitatie.
Welke informatie moet ik in mijn aanvraag opnemen?
We moedigen je aan om je cv te uploaden, om ons relevante informatie te geven over je ervaring, vaardigheden en functiegegevens. Beschrijf in je cv welke ervaring je meebrengt, welke projecten, successen of uitdagingen je hebt meegemaakt. Een begeleidende brief is niet verplicht, maar u kunt wel een brief uploaden als u dat wilt.
Hoe bereid ik me voor op een gesprek met Leybold?
We kijken ernaar uit om meer te weten te komen over jou en je motivatie om bij ons te solliciteren voor een baan of een vroeg loopbaanprogramma. We willen de authentieke jou ontmoeten, omdat we ook een positieve en authentieke werkplek bieden. Wil je je voorbereiden op een gesprek? Hier zijn enkele tips om een zelfverzekerde eerste indruk te maken:
1. Onderzoek het bedrijf: kom meer te weten over de geschiedenis, waarden, producten, diensten en recent nieuws van ons bedrijf. Begrijp onze cultuur en hoe je je vaardigheden kunt afstemmen op onze behoeften.
2. Ken de functiebeschrijving: analyseer de functievereisten en verantwoordelijkheden. Bereid je voor om te bespreken hoe je ervaring en vaardigheden bij de functie passen.
3. Oefenen met veelvoorkomende interviewvragen: oefenen met het beantwoorden van veelvoorkomende interviewvragen, zoals je sterke punten, zwakke punten, prestaties en hoe je omgaat met uitdagingen. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden op gedragsvragen te structureren.
4. Bereid je eigen vragen voor: welke vragen heb je voor de interviewer over het bedrijf, de teamdynamiek of de functie? Wees niet bang om vragen te stellen, het toont je interesse en betrokkenheid.
5. Dresscode: kies de juiste kleding die bij je persoonlijkheid past en je een positief gevoel geeft. Je moet je comfortabel en zelfverzekerd voelen. Onze cultuur is smart casual – dus geen pak of stropdas nodig.
6. Wees stipt: plan om een paar minuten vroeger aan te komen zodat het gesprek gefocust en rustig kan beginnen. Het kan ook interessant zijn om een eerste kijkje te nemen bij de mensen die hier werken. Als je gesprek virtueel is, zorg er dan voor dat je apparatuur werkt en dat je een stabiele internetverbinding hebt met een goed geluid.
7. Presenteer je prestaties: wees bereid om specifieke voorbeelden van je prestaties te delen en hoe ze waarde hebben toegevoegd aan vorige werkgevers.
8. Wees authentiek: wees jezelf tijdens het gesprek. Laat je vaardigheden en persoonlijkheid echt zien.
We hopen dat deze tips je helpen om je zelfverzekerd en goed voorbereid te voelen om deel te nemen aan onze interviews. Veel succes met het interview!
Wat is SHL en wordt het gebruikt tijdens het gespreksproces?
SHL is onze wereldwijde assessmentprovider. Als onderdeel van ons wervingsproces nodigen we kandidaten voor bepaalde functies uit om een of meer beoordelingen te voltooien. De beoordelingen onderzoeken uw werkgerelateerde persoonlijkheid, motivatie en vermogen om ze af te stemmen op de competenties die vereist zijn voor de toegepaste functie. De resultaten worden gebruikt naast andere gegevens die we overwegen op basis van uw CV, interviews en referenties.
Kan ik solliciteren voor meerdere functies?
Zeker weten! Als wereldwijde organisatie die diverse mogelijkheden biedt, vindt u mogelijk meerdere functies die bij u passen. Aarzel niet om te solliciteren voor alle functies die uw interesse oproepen en afgestemd zijn op uw vaardigheden.
Ik werd doorverwezen voor een specifieke functie door een huidige Leybold-medewerker – wat nu?
We zijn blij dat je een authentieke referentie over ons hebt. Als je geïnteresseerd bent om te solliciteren, gebruik dan ons gebruiksvriendelijke online sollicitatieformulier. Bekijk alle actuele vacatures op onze online vacaturemarkt. Om ervoor te zorgen dat uw doorverwijzende medewerkers hun waardering krijgen, vermeldt u hun naam in uw begeleidende brief of rechtstreeks in uw CV.
Worden al uw vacatures op uw website geadverteerd?
Ja, al onze actuele externe vacatures worden op onze website geadverteerd. U vindt al onze vacatures ook op ons Leybold-profiel op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie
Zijn Leybold-medewerkers veteranen?
Zeker weten! Bij Leybold zijn we er trots op gelijke kansen en een militaire werkgever te zijn, waarbij werving uitsluitend gebaseerd is op verdienste. We omarmen diversiteit, gelijkheid en inclusie als fundamentele pijlers van onze bedrijfscultuur. Sluit je bij ons aan en laat ons samen een sterk en inclusief personeelsbestand opbouwen.
Biedt Leybold gelijke kansen?
Bij Leybold omarmen we diversiteit en gelijke kansen. Ons streven is om een inclusief en divers team te creëren dat verschillende achtergronden en perspectieven vertegenwoordigt. Wij zijn ervan overtuigd dat een meer inclusieve omgeving leidt tot betere werkresultaten. Wij verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun kenmerken, in overeenstemming met alle non-discriminatiewetten en -voorschriften. Als u hulp nodig hebt bij het indienen van een aanvraag vanwege een beperking of handicap, raadpleeg dan de contactgegevens van uw landelijke kantoor.
Betaalt Leybold gelijk?
Dat doen we. We bevorderen gelijke beloning voor gelijk werk, waarderen vaardigheden en bijdragen op basis van geslacht of ras. Onze transparante aanpak zorgt voor eerlijkheid, zodat medewerkers kunnen slagen en vooruitgang kunnen boeken op een inclusieve werkplek die innovatie en wederzijds respect bevordert.
