Siapa kami: budaya, visi dan misi kami Budaya, visi dan misi kami
Di Leybold, kami menghargai setiap orang yang berkongsi semangat kami untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Strategi kami merangkumi usaha untuk inovasi, interaksi dengan semua pihak berkepentingan kami dan budaya kerja yang inklusif. Baca lebih lanjut tentang apa yang penting bagi kami dan sertai perjalanan kami menuju masa depan yang lebih baik.
Tentang Leybold
Leybold adalah pelopor dalam teknologi vakum, menggabungkan semangat inovasi kami dengan warisan yang telah ada lebih dari 170 tahun. Sejak 2016, Leybold adalah sebahagian daripada Kumpulan Atlas Copco. Baca lebih lanjut mengenai syarikat kami, pasaran dan sejarah.
Budaya kita
Misi kami
Nilai kami
Inovasi
Kami terbuka kepada semua idea baru, dan kami memudahkan pembangunan berterusan melalui penanda aras dan komunikasi.
Interaksi
Kami percaya dalam menggalakkan persekitaran kerja yang dinamik yang mempromosikan komunikasi terbuka dan menggalakkan kepentingan kerja berpasukan.
Komitmen
Kami menghormati komitmen kami. Sekiranya kita menjangkakan penyimpangan, kami menggalakkan komunikasi segera untuk membetulkan masalah yang berpotensi.
Pelbagai secara semula jadi dan inklusif secara pilihan
Merayakan kepelbagaian
Di Leybold, kepelbagaian bukan sekadar frasa menarik—ia adalah tiang asas identiti kami dan pendorong utama kejayaan kami. Kami percaya bahawa tenaga kerja yang pelbagai membawa pelbagai perspektif, pengalaman, dan bakat ke meja. Oleh itu, kepelbagaian menjadikan kita lebih tahan lasak, inovatif, dan lebih bersedia menghadapi cabaran dunia yang sentiasa berkembang.
Matlamat penyertaan dan kepelbagaian kami
Kami mempunyai 4 matlamat utama Penerimaan & Kepelbagaian. Matlamat ini memastikan bahawa kami sedang membuat kemajuan dalam usaha Keterangkuman & Kepelbagaian kami dan bahawa kami semua bergerak ke arah yang sama. Komitmen kami terhadap kepelbagaian melangkaui kata-kata; ia tertanam dalam tindakan kami:
- Kami secara proaktif mencari pelbagai bakat dalam usaha pengambilan kami, memastikan peluang yang sama untuk semua calon melalui amalan yang adil dan tidak berat sebelah.
- Kami juga menyediakan peluang latihan dan pengembangan yang berterusan kepada pekerja kami. Pembangunan peribadi mewujudkan persekitaran yang inklusif di mana setiap individu dapat berkembang dan maju dalam kerjaya mereka.
- Kami bertekad untuk mencapai kesetaraan gaji, memastikan semua pekerja dibayar dengan adil dan tanpa bias.
- Kami secara berkala menilai kemajuan kami, memegang diri kami bertanggungjawab untuk mencapai matlamat kepelbagaian dan inklusi serta terus meningkatkan usaha kami.
Mengapa Kepelbagaian & Inklusi penting bagi kami
Kepelbagaian bukanlah isu sampingan tetapi merupakan bahagian penting dari siapa kita. Nilai teras kami berlandaskan kepada penghormatan, keterangkuman, dan penghargaan yang tulus terhadap perbezaan. Inilah sebabnya mengapa kepelbagaian sangat penting bagi kami:
Menggalakkan inovasi
Pasukan yang pelbagai adalah sumber idea dan inovasi yang segar. Apabila orang dari pelbagai latar belakang bekerjasama, persimpangan pelbagai perspektif sering mencetuskan penyelesaian yang inovatif. Kami memahami bahawa dalam kepelbagaian pemikiran inilah munculnya pandangan yang paling mendalam, yang membawa kepada terobosan yang mengubah keadaan.
Inklusi bukan sekadar tentang jumlah—ia adalah tentang memastikan setiap suara didengar dan dihargai. Dengan menerima kepelbagaian, kita membentuk persekitaran di mana pekerja merasa selesa untuk menyatakan pandangan mereka. Ini membawa kepada pengambilan keputusan yang lebih baik kerana ia melibatkan pelbagai perspektif yang lebih luas. Hasilnya: pilihan yang dipertimbangkan dengan baik yang akhirnya memberi manfaat kepada syarikat kami dan pelanggan kami.
Kepuasan Pekerja
Tempat kerja yang pelbagai dan inklusif bukan sahaja baik untuk perniagaan; ia adalah penting untuk kesejahteraan dan kepuasan kerja pekerja kami. Kami berbangga dalam memupuk persekitaran di mana setiap ahli pasukan merasa dihargai, dihormati, dan disokong. Komitmen kami terhadap kepelbagaian jelas terlihat dalam kadar pengekalan pekerja yang tinggi dan tahap kepuasan kerja secara keseluruhan.
Apa yang dimaksudkan dengan Kepelbagaian & Inklusi bagi kami
Di Leybold, kami melihat kepelbagaian sebagai sumber kekuatan dan inovasi. Kami mengajak pekerja, rakan kongsi, dan pelanggan kami untuk bersama-sama meraikan Leybold yang berwarna-warni dan menjadikannya sebagai sebahagian penting daripada kejayaan bersama kita. Bersama-sama, kita sedang membina tempat kerja dan dunia di mana setiap orang dihargai, dihormati, dan diberdayakan untuk mencapai potensi penuh mereka.
Penglibatan komuniti: Air untuk semua
Kami memberikan impak positif melalui "Air untuk Semua," inisiatif penglibatan komuniti utama kami. Inisiatif ini diasaskan oleh pekerja Atlas Copco Group dan Leybold juga merupakan sebahagian daripadanya. Melalui dedikasi tanpa henti daripada pekerja sukarela kami, kami menyokong projek yang menyediakan air minum bersih, sanitasi, dan kebersihan untuk memberdayakan masyarakat.
Setiap sumbangan pekerja dipadankan dengan murah hati oleh Atlas Copco Group, menggandakan impak usaha kolektif kita. "Air untuk Semua" telah membuat perbezaan sejak 1984 dan diwakili di lebih 50 negara.
#AirUntukSemua #PenglibatanKomuniti #MembuatPerbezaan.
Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang inisiatif ini? Jelajahi laman web khusus Water for All.
