Temui orang-orang kami
Kami tahu bahawa kami boleh terus bercakap tentang betapa hebatnya bekerja di Leybold… Tetapi kami juga ingin menunjukkan kepada anda.
Leybold di sebalik tabir: cerita dari rakan sekerja kami
Kami telah meminta rakan-rakan kami untuk berkongsi cerita kerjaya mereka sendiri. Bagaimana mereka bermula di Leybold? Apa yang mereka anggap mencabar? Apa yang mereka pelajari? Dan akhirnya, mengapa mereka memutuskan untuk tinggal? Terokai testimoni pekerja untuk menemui perjalanan dan pengalaman yang menjadikan pasukan kami luar biasa.
Di Leybold, setiap orang membawa perspektif unik mereka sendiri ke dalam pasukan – dan itulah yang kami suka! Kami adalah gabungan pelbagai pengalaman dan perspektif. Sebagai sebahagian daripada Kumpulan Atlas Copco, Leybold memimpin dalam teknologi vakum, dan kami dikenali bukan hanya kerana menghasilkan keputusan, tetapi juga kerana memupuk kreativiti. Kami percaya dalam memberdayakan pekerja kami untuk memberikan impak yang bermakna.
Jadi, kami harap anda menikmati halaman ‘Kenali Orang Kami’ dan bahawa anda belajar sesuatu yang baru tentang kami.
Kenali Ehsan, Jurutera Pembangunan Perkhidmatan kami
Kenali Uriel, FLEX Trainee Produk Pintar kami
Kenali Lea, Pakar Pemasaran dan Komunikasi Umum kami
Kenali Uwe, Ketua Pengurusan Sektor Pasaran (MSM) kami
Sila, ceritakan kepada kami tentang perjalanan anda setakat ini di Leybold! Bagaimana anda pertama kali mendengar tentang syarikat ini, apakah peranan pertama anda dan apa yang anda lakukan sekarang?
Sebenarnya, saya tidak pernah mendengar tentang Leybold sebelum saya menyertai empat tahun yang lalu. Seorang rakan saya memperkenalkan saya kepada Leybold sebagai salah satu syarikat terbesar di Cologne, Jerman. Ini nampak menarik bagi saya, kerana saya baru sahaja berpindah kembali ke Cologne selepas menamatkan tesis sarjana muda saya dan akan memulakan pengajian sarjana dalam kejuruteraan automasi.
Memandangkan saya ingin menyelami bidang yang berbeza, saya memutuskan untuk memohon pekerjaan dalam Pemasaran. Sehingga saat itu, dunia yang sepenuhnya baru bagi saya! Ia adalah peluang yang luar biasa untuk mengenali pasukan, perniagaan, dan alat yang digunakan oleh pasukan pemasaran untuk menjual kontrak perkhidmatan kepada pelanggan kami.
Selepas setahun, saya mula menulis tesis sarjana saya yang merupakan pengalaman yang hebat dan pengenalan saya kepada pasukan Kejuruteraan Leybold. Selepas itu, saya berjaya memohon untuk jawatan saya sekarang sebagai jurutera pembangunan perkhidmatan untuk produk pintar.
Mengapa anda memutuskan untuk tinggal selepas jawatan pelajar bekerja anda?
Persekitaran kerja dan peluang yang ada membuatkan saya ingin meneruskan kerjaya di Leybold. Mendapatkan peluang untuk bekerjasama dengan rakan sekerja dari latar belakang dan negara yang berbeza telah memperkayakan pengalaman harian saya. Ini telah memberikan saya peluang untuk menangani tugas projek yang merangsang dan rumit serta mendapatkan pendedahan kepada pelbagai projek yang menarik dan orang-orang dengan budaya unik mereka.
Selain itu, Leybold menawarkan banyak peluang kepada saya untuk berkembang dan mengarahkan kerjaya saya ke arah yang saya minati dan teruja. Sebahagian besar kerja harian saya adalah untuk bekerjasama dengan pelbagai pihak berkepentingan, yang memenuhi kehidupan seharian saya dengan kegembiraan dan keterujaan kerana setiap hari adalah berbeza, dan kami menghadapi cabaran besar bersama, membincangkannya, dan mencari penyelesaian untuk pelanggan kami dan bidang dengan cara yang terbaik dan paling efisien.
Sejak awal lagi, pendapat saya sangat dihargai dan diminta dalam setiap projek. Sejak awal, ini mengurangkan ketidakamanan awal saya sebagai graduan baru dan mendorong saya untuk menyumbang idea-idea baru. Saya segera terlibat dalam semua projek yang diperlukan; bertanya soalan "bodoh" bukanlah masalah di sini, sebaliknya, ia sangat dialu-alukan. Apa yang benar-benar penting adalah sikap anda, dan mereka akan membantu anda mengembangkan kemahiran yang diperlukan semasa anda berjalan. Saya sangat bangga menjadi sebahagian daripada organisasi yang begitu positif dan menyokong. Seiring berjalannya waktu, saya telah berkembang menjadi pakar dalam generasi baru pengawal, dan kini saya menyumbangkan bahagian saya kepada projek pelaksanaan yang penting.
Sila, ceritakan kepada kami tentang perjalanan anda setakat ini di Leybold! Bagaimana anda pertama kali mendengar tentang syarikat ini, apa yang anda lakukan sekarang dan bagaimana pengalaman anda setakat ini?
Mengenai proses pengambilan saya, ia berjalan dengan agak cepat. Dalam kira-kira tiga minggu, saya belajar tentang Leybold dan menyertai pasukan. Saya pertama kali menghubungi seseorang dari Leybold melalui LinkedIn, yang segera membawa kepada panggilan telefon dan satu temu duga dan tiba-tiba saya bersiap sedia untuk menyertai Leybold. Pada mulanya, saya dipasangkan dengan seorang mentor, seseorang yang memegang peranan yang sama setahun yang lalu. Pasangan mentor ini terbukti berharga kerana saya memperoleh pandangan tentang jawatan pelatih. Dia telah melalui apa yang saya alami dalam perjalanan saya dan membimbing saya. Secara perlahan, ini membantu saya memahami kedudukan saya dan cara untuk bergerak di sekitar pejabat!
Pada masa ini, sebagai pelatih kejuruteraan, saya mempunyai tempoh lapan bulan dengan fleksibiliti dalam memilih tugasan seterusnya. Itu adalah salah satu perkara yang saya sangat suka tentang jawatan ini, kerana saya boleh melihat pelbagai jawatan dan meneroka jawatan yang mungkin saya suka atau tidak suka. Saya benar-benar terdorong untuk meneroka sebanyak yang saya mahu, dan sebagai seseorang yang baru sahaja menamatkan pengajian sarjana muda, adalah hebat untuk dapat melihat apa yang mungkin saya inginkan untuk kerjaya saya.
Program ini dipandu sendiri oleh para pelatih, jadi kami berhubung untuk bertemu dengan pelbagai orang dalam jawatan yang mungkin kami berminat. Pada masa ini, saya membantu dengan produk pintar di Leybold yang digunakan bersama pam vakum; pada dasarnya, produk yang memantau pam dan menghubungkannya ke awan. Bahagian inovatif adalah semua algoritma dan faktor yang kami miliki untuk memastikan berjalan dengan lancar. Sangat menggembirakan untuk merapatkan jurang dan menyokong jurutera di lapangan dalam menyiapkan produk, termasuk menjalankan latihan dan berkongsi pengetahuan yang telah saya peroleh.
Saya suka melakukan ini dengan agak banyak. Terdapat jelas beberapa perkara yang mengejutkan saya, kerana saya juga sedang belajar sambil berjalan, tetapi sangat menyenangkan untuk melihat bahawa bos dan rakan sekerja saya mempercayai saya untuk mengambil projek dan latihan saya sendiri. Ia memberi saya dorongan dan motivasi. Ia telah menunjukkan kepada saya bahawa saya sentiasa mampu untuk belajar dan berkembang serta bahawa saya menyumbang kepada syarikat.
Bolehkah anda berkongsi kesan keseluruhan tentang pengalaman anda dalam pasukan dan organisasi anda; menekankan apa yang paling anda hargai.
Ia banyak untuk diserap. Sehingga kini, saya tidak pernah menyentuh pam vakum, jadi saya pasti bukan seorang pakar. Walaupun curam, proses pembelajaran ini telah berlangsung secara konsisten. Orang ramai sangat terbuka, dan dalam situasi baru kadang-kadang anda merasa seperti budak baru, tetapi saya telah dapat bertemu dengan banyak orang dan belajar dari mereka.
Secara keseluruhan, tanggapan saya adalah terdapat beberapa orang yang sangat terbuka dan mengundang. Maksud saya, ia adalah syarikat yang sangat besar dan ada orang yang telah berada di sini selama beberapa dekad, jadi mencari tempat nampaknya sukar, tetapi orang sentiasa menjemput saya ke mesyuarat dan acara, memeriksa keadaan saya, dan sekarang saya menjadi sebahagian daripada banyak kumpulan Whatsapp. Sangat baik untuk melihat orang bersikap terbuka. Bahagian terbaik adalah orang-orang menekankan bahawa mereka memahami pengalaman saya sebagai budak baru, dan bahawa mereka telah mengalami semua kekeliruan dan proses pembelajaran yang berbeza yang telah saya lalui sendiri. Secara amnya, saya tidak mengharapkan orang tinggal di sebuah syarikat untuk begitu lama, jadi adalah menyenangkan untuk melihat orang menemui kerjaya jangka panjang mereka di sini.
Sila ceritakan kepada kami tentang perjalanan anda setakat ini di Leybold. Bagaimana anda pertama kali mendengar tentang syarikat ini, apakah peranan pertama anda dan apa yang anda lakukan sekarang?
Perjalanan saya adalah unik. Saya diperkenalkan kepada Leybolds melalui ibu saya, yang bekerja di Leybold selama 25 tahun.
Selepas sekolah menengah, saya bermula sebagai pelatih dalam Pemasaran dan Komunikasi dan bekerja selama 6 bulan. Pengalaman ini mendorong saya untuk mengejar latihan sebagai kerani industri.
Jabatan pertama saya selepas latihan adalah perancangan perkhidmatan, di mana saya menghabiskan empat tahun menyelaras penyelenggaraan untuk juruteknik perkhidmatan kami. Saya kemudian memutuskan untuk meneruskan pengajian separuh masa sambil bekerja sebagai perancang perkhidmatan lapangan.
Hari ini, saya dengan bangganya memegang ijazah sarjana muda dan sedang aktif menyumbang kepada Leybold di jabatan Pemasaran & Komunikasi.
Bolehkah anda berkongsi kesan keseluruhan tentang pengalaman anda dalam pasukan dan organisasi anda, menonjolkan apa yang paling anda hargai?
Satu aspek yang menonjol bagi saya adalah rasa persahabatan yang luar biasa. Sama ada anda seorang pendatang baru atau seseorang dengan 25 tahun pengalaman, semua orang dalam pasukan ini sangat membantu dan baik hati.
Apa yang saya hargai paling banyak adalah suasana yang terbuka dan mesra untuk bertanya. Tiada sebab untuk merasa malu kerana bertanya terlalu banyak; pasukan ini menggalakkan budaya di mana rasa ingin tahu dihargai. Ini mewujudkan suasana sokongan yang menyumbang secara signifikan kepada pengalaman kerja yang positif secara keseluruhan.
Apa yang membuat Leybold menonjol sebagai majikan?
Apa yang membezakan Leybold sebagai majikan adalah komitmennya terhadap kesejahteraan pekerja. Penekanan terhadap kesejahteraan bukan sekadar polisi tetapi merupakan sebahagian yang nyata daripada budaya syarikat.
Leybold melangkaui kebiasaan dengan menganjurkan acara pasukan dan lebih daripada itu, Leybold menonjol kerana menyediakan peluang yang cemerlang untuk pendidikan berterusan dan pertumbuhan peribadi. Syarikat ini bukan sekadar tempat kerja; ia adalah platform yang secara aktif menyokong kerjaya anda.
Temui Uwe Zoellig
- Uwe Zoellig
Ketua Pengurusan Sektor Pasaran (MSM)
Jadi, anda telah berada di Leybolds selama bertahun-tahun, bolehkah anda ceritakan tentang perjalanan anda dan apa yang membawa anda ke sini?
Perjalanan saya di Leybold berlangsung hampir 33 tahun, dan semuanya bermula dengan laluan kerjaya yang unik. Pada mulanya, selepas menamatkan 10 tahun sekolah, saya mengikuti latihan vokasional sebagai Pembantu Makmal Kimia di sebuah syarikat kimia. Ketika baru berusia 18 tahun, saya sudah berada di pasaran kerja dan bekerja untuk syarikat Kimia, namun, selepas setahun dalam tenaga kerja, saya merasakan keinginan untuk mencapai lebih.
Saya membuat keputusan berani untuk berhenti kerja, kembali ke sekolah selama setahun lagi, dan memulakan pengajian dalam Kejuruteraan Proses di Fachhochschule Köln. Menjelang akhir pengajian saya, saya perlu mencari peluang pekerjaan. Suatu hari Sabtu, saya membuka surat khabar Cologne untuk mencari tawaran kerja di sana (beginilah cara perkara dilakukan pada waktu itu 😊) dan iklan pertama yang saya temui yang sesuai dengan latar belakang saya adalah dari Leybold. Jawatan tersebut adalah untuk seorang jurutera projek dalam pasukan Sistem.
Walaupun latar belakang syarikat berbeza daripada sejarah kimia saya, saya merasa tertarik. Selepas proses temuduga, saya bukan sahaja ingin bekerja untuk Leybold tetapi juga untuk pengurus yang menemuduga saya, yang akhirnya menjadi mentor saya dan penyokong kuat dalam kerjaya saya.
Pada asalnya saya berfikir untuk meneroka peluang lain kemudian; kini saya telah bersama Leybold selama hampir tiga dekad. Perjalanan ini dipenuhi dengan cabaran, pertumbuhan, dan semangat yang tulus terhadap kerja yang kami lakukan di sini.
Apa yang menjadikan kerjaya anda di Leybold unik, dan bagaimana penggabungan ke dalam Kumpulan Atlas Copco mempengaruhi perjalanan profesional anda?
Kerja saya tidak pernah membosankan. Sejak awal, saya terlibat dalam apa yang kita panggil "aplikasi". Saya perlu memilih atau mengembangkan penyelesaian vakum yang dapat memenuhi keperluan khusus pelbagai pasaran yang menggunakan vakum. Saya beritahu anda; perkara-perkara ini tidak pernah membosankan. Walaupun setelah bertahun-tahun, sentiasa ada aplikasi baru yang muncul yang menawarkan cabaran baru dan tidak biasa. Cabaran untuk membangunkan penyelesaian bagi keperluan pasaran tertentu menjadikan kerja saya menarik dan sentiasa berkembang.
Saiz syarikat ini adalah tepat – tidak terlalu besar sehingga sumbangan individu hilang, seperti yang berlaku dalam peranan saya sebelum ini di sebuah syarikat kimia yang besar, tetapi juga tidak terlalu kecil untuk menghadkan pertumbuhan peribadi dan profesional. Budaya tidak hierarki Leybold, bahkan sejak tahun 90-an, memberi kuasa kepada saya sebagai seorang jurutera muda untuk mempengaruhi keputusan dan mencari atasan yang terbuka. Saya boleh mengikuti "laluan kerjaya" yang sesuai dengan kelajuan saya sendiri. Saya tidak pernah memburu untuk mencapai tahap seterusnya, tetapi sentiasa ada peluang yang muncul apabila saya memerlukannya.
Kini, sebagai sebahagian daripada Kumpulan Atlas Copco, masa depan Leybold adalah terjamin, dan penggabungan ini telah membuka banyak peluang untuk pertumbuhan dan perubahan kerjaya. Bersama dengan jenama saudara kami, kami kini adalah syarikat penyedut habuk terbesar di dunia.
Saya memulakan perjalanan kejuruteraan saya di sini, dan saya yakin saya akan menamatkannya di Leybold. Walaupun menghadapi cabaran, saya tidak pernah menyesali keputusan saya, dan membuka akhbar itu pada pagi Sabtu tetap menjadi salah satu pilihan terbaik saya.
