Kariyer ana sayfası - resimsiz tanıtım banner'ı
Yönergeler:
Bu promosyon banneri, şu anda boş olan birden fazla bileşenden oluşur. Bunun için aşağıdakileri yapın:
1. Stil menüsünde konteynerin arka plan rengini değiştirin. Renkli sleyt veya kırmızı öneririz.
2. H3 başlığını beyaz metinle ekleyin (Ör. Leybold'da kız çocukları gününe katılın)
3. Giriş cümlesi ekleyin
4. CTA'yı düzenle (düğme)
5. Konteynere dolgu ekleyin (24 üst ve 16 alt)
Bileşeni artık kullanmak istemediğinizde lütfen içeriği kaldırın ve arka planı beyaza ayarlayın
Kariyer ana sayfası - SSS bölümü
SSS
Teknolojideki Kariyerleri Keşfetme: Sorularınıza Cevaplar
Teknoloji alanında kariyerinizi geliştirmek mi istiyorsunuz? O zaman doğru yerdesiniz! Sizin gibi başvuru sahiplerinin sıkça sorduğu sorulara bir göz atın. Aradığınızı bulamıyorsanız, her iş ilanının altında belirtilen yerel işe alım yöneticisiyle iletişime geçmekten çekinmeyin. Vakum Teknolojisi bünyesinde ödüllendirici bir kariyere giden yolculuğunuz burada başlıyor!
Leybold hakkında
Leybold, Atlas Copco Grubu'na nasıl bağlıdır?
Leybold, güçlü markalardan oluşan geniş bir portföye ev sahipliği yapan Atlas Copco Group'un bir parçasıdır. Tüm markalar teknoloji odaklıdır ve dünyanın dört bir yanındaki endüstrilerde öncüdür. Ortak misyonumuz sürdürülebilir, kârlı büyüme elde etmektir. Leybold için bu, uzun vadeli bir bakış açısıyla inovasyon yapmak ve müşterilerimizi sürdürülebilirlik hedeflerini karşılamaları için desteklemek anlamına geliyor. Bu, faaliyetlerimizin ve ürünlerimizin çevresel etkisini en aza indirmek anlamına gelir. İşlerimizi etik bir şekilde yürütür ve çalışanlarımızın güvenliğini ve sağlığını korumaya öncelik veririz. Atlas Copco Group hakkında daha fazla bilgi edinin.
Çevrimiçi iş başvurusunda bulunduğumda neden bazen Atlas Copco Logosunu da görüyorum?
Leybold, Atlas Copco Group'un bir parçasıdır ve dahili İK araçlarını paylaşırız, bu nedenle Atlas Copco logosunu birçok yerde görebilirsiniz.
CC ve PC ne anlama geliyor?
CC, servis ve satış ekiplerimizin bulunduğu Müşteri Merkezlerimizi ifade eder. PC, ekipmanlarımızın tasarlandığı ve üretildiği Ürün Şirketlerimiz anlamına gelir.
Leybold ne tür pozisyonlar sunuyor?
Leybold birçok alanda pozisyonlar sunar: Örnekler: Mühendislik, Üretim, Satış ve Pazarlama, İK, Finans, Operasyonlar, ÇSG. Mevcut açık pozisyonlarımıza bakın
Kariyer Fırsatları
Leybold Erken Kariyer Programları sunuyor mu?
Evet tabii ki. Stajyerlik, çalışma öğrencisi işleri, stajyerlik programları, stajyerlik programları ve daha fazlası gibi çeşitli programlarla erken kariyer yeteneklerini memnuniyetle karşılıyoruz. Öğrenciler ve mezunlar başvurmaya teşvik edilir.
Leybold hangi roller için öğrenciler işe alıyor?
Endüstriyel Vakum, Bilimsel Vakum ve Vakum Tekniği Hizmetleri gibi tüm iş alanlarında staj ve tam zamanlı fırsatlar için mevcut lisans ve lisansüstü öğrencileri ve yeni mezunları işe alıyor ve işe alıyoruz. Bazı roller şunları içerir: mekanik mühendisler, destek mühendisleri, saha servis mühendisleri, teknik uzmanlar, ürün yöneticileri, operasyon yöneticileri, uygulamalı bilim insanları, finansal analistler ve çok daha fazlası. Açık pozisyonlarımızı keşfedin
Leybold bu pozisyonlar için hangi ülkelerde öğrenciler işe alıyor?
Amerika, Asya ve Avrupa'da dünya çapında 70'ten fazla ülkede stajyerlik ve tam zamanlı pozisyonlar için işe alıyoruz. Açık pozisyonlarımıza göz atın
Başvuru ve İşe Alım Süreci
Leybold İK departmanındaki biriyle nasıl iletişime geçebilirim?
Açık bir pozisyonla ilgili sorularınız için, iş ilanlarımızın çoğunda listelenen İK temsilcisine ulaşabilirsiniz.
Nasıl Başvurulur
Lütfen çevrimiçi olarak, buradaki kariyer sayfamızdan veya LinkedIn iş ilanlarımızdan başvurun. Çevrimiçi başvuru basit ve kullanışlıdır, sadece aşağıdaki adımları izleyin:
1. Resmi kariyer sayfamızı ziyaret edin.
2. İş fırsatları bölümüne gidin.
3. Mevcut açık pozisyonlara göz atın ve ilginizi çeken bir pozisyon bulun.
4. İş tanımını ve gereklilikleri görüntülemek için iş unvanına tıklayın.
5. Pozisyonla ilgileniyorsanız, "Başvur" veya "Şimdi başvur" düğmesine tıklayın.
6. Bir çevrimiçi başvuru formuna yönlendirileceksiniz.
7. İletişim bilgileriniz gibi gerekli bilgileri doldurun.
8. Deneyiminizi iyi anlamamıza yardımcı olmak için özgeçmişinizi yükleyin. Bir kapak yazısı önemli değildir.
9. Tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olmak için başvurunuzu gözden geçirin.
10. Başvurunuzu gönderin
11. Başvurunuz gönderildikten sonra bir onay e-postası veya onay alacaksınız. İşe alım ekibi başvurunuzu inceleyecek ve kalifikasyonlarınız gereksinimlerini karşılıyorsa, işe alım sürecindeki diğer adımlar için sizinle iletişime geçecektir. Çevrimiçi başvurunuzda başarılar diliyoruz.
Başvuruma hangi bilgileri eklemeliyim?
Deneyiminiz, becerileriniz ve iş ayrıntılarınız hakkında bize ilgili bilgiler vermek için özgeçmişinizi yüklemenizi öneririz. Lütfen özgeçmişinizde hangi deneyimleri, hangi projeleri, başarıları veya zorlukları yaşadığınızı açıklayın. Bir kapak mektubu zorunlu değildir, ancak isterseniz bir mektup yükleyebilirsiniz.
Leybold ile bir görüşmeye nasıl hazırlanmalıyım?
Sizinle ve bizimle bir işe veya erken kariyer programına başvurma motivasyonunuzla ilgili daha fazla bilgi edinmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz. Olumlu ve samimi bir iş yeri de sunduğumuz için gerçek sizlerle tanışmak istiyoruz. Kendinizi bir mülakata hazırlamak ister misiniz? Güvenli bir ilk izlenim yaratmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları:
1. Şirketi araştırın: şirketimizin geçmişi, değerleri, ürünleri, hizmetleri ve son haberleri hakkında bilgi edinin. Kültürümüzü ve becerilerinizi ihtiyaçlarımızla nasıl uyumlu hale getirebileceğinizi anlayın.
2. İş tanımını bilin: iş gerekliliklerini ve sorumluluklarını analiz edin. Deneyiminizin ve becerilerinizin rol ile nasıl eşleştiğini tartışmaya hazır olun.
3. Yaygın görüşme soruları alıştırması: Güçlü yönleriniz, zayıf yönleriniz, başarılarınız ve zorluklarla nasıl başa çıktığınız gibi yaygın görüşme sorularını yanıtlama alıştırması yapın. Davranış sorularına cevaplarınızı yapılandırmak için STAR yöntemini (durum, görev, eylem, sonuç) kullanın.
4. Kendi sorularınızı hazırlayın: Mülakatı yapan kişiye şirket, ekip dinamikleri veya rol hakkında hangi sorularınız var? Soru sormaktan korkmayın, ilginizi ve bağlılığınızı gösterir.
5. Kıyafet kuralları: kişiliğinize uygun ve size olumlu bir his veren uygun bir kıyafet seçin. Kendinizi rahat ve kendinden emin hissetmelisiniz. Kültürümüz şık ve günlük; bu yüzden takım elbise veya kravat gerekmiyor.
6. Zamanında olun: görüşmenin odaklanmış ve sakin bir şekilde başlaması için birkaç dakika erken gelmeyi planlayın. Burada çalışan insanlarla ilgili ilk izlenimleri edinmek de ilginç olabilir. Görüşmeniz sanal ise, ekipmanınızın çalıştığından ve iyi bir ses ile stabil bir internet bağlantınız olduğundan emin olun.
7. Başarılarınızı gösterin: Başarılarınıza ilişkin belirli örnekleri ve bunların önceki işverenlere nasıl değer kattığını paylaşmaya hazır olun.
8. Gerçekçi olun: Görüşme sırasında kendiniz olun. Becerilerinizi ve kişiliğinizi gerçek anlamda gösterin.
Bu ipuçlarının, mülakatlarımıza katılmak için kendinizi güvende ve iyi hazırlanmış hissetmenize yardımcı olacağını umuyoruz. Görüşmenizde iyi şanslar!
SHL nedir ve görüşme sürecinde kullanılır mı?
SHL, küresel değerlendirme sağlayıcımızdır. İşe alım sürecimizin bir parçası olarak, bazı pozisyonlar için adayları bir veya daha fazla değerlendirmeyi tamamlamaya davet ediyoruz. Değerlendirmeler, işle ilgili kişiliğinizi, motivasyonunuzu ve bunları uygulanan rol için gerekli yetkinliklerle eşleştirme yeteneğinizi inceleyecektir. Sonuçlar, özgeçmişinize, görüşmelerinize ve referanslarınıza dayanarak dikkate aldığımız diğer verilerle birlikte kullanılır.
Birden fazla pozisyon için başvurabilir miyim?
Kesinlikle doğru! Çeşitli fırsatlar sunan küresel bir kuruluş olarak, size hitap eden birden fazla pozisyon bulabilirsiniz. İlginizi çeken ve becerilerinizle uyumlu olan tüm rollere başvurmaktan çekinmeyin.
Mevcut bir Leybold çalışanı tarafından belirli bir görev için önerildim - şimdi ne yapmalıyım?
Bizimle ilgili gerçek bir referansınız olduğu için çok mutluyuz. Başvurmak istiyorsanız lütfen kullanıcı dostu çevrimiçi başvuru formumuzu kullanın. Çevrimiçi iş pazarımızdaki tüm güncel açık pozisyonları keşfedin. Tavsiye ettiğiniz çalışanların takdirini almasını sağlamak için lütfen isimlerini kapak mektubunuzda veya doğrudan özgeçmişinizde belirtin.
Tüm açık pozisyonlarınız web sitenizde ilan ediliyor mu?
Evet, tüm güncel harici açık pozisyonlarımız web sitemizde ilan edilmektedir. Tüm açık pozisyonlarımızı ayrıca LinkedIn'deki Leybold Profilimizde de bulabilirsiniz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Leybold çalışanları gaziler mi?
Kesinlikle doğru! Leybold'da, işe alımın yalnızca kazanç temelinde yapıldığı eşit fırsat ve askeri dostu bir işveren olmaktan gurur duyuyoruz. Çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı şirket kültürümüzün temel sütunları olarak benimsiyoruz. Bize katılın ve birlikte güçlü ve kapsayıcı bir iş gücü oluşturalım.
Leybold eşit fırsatlar sunuyor mu?
Leybold'da çeşitliliği ve fırsat eşitliğini kucaklıyoruz. Taahhüdümüz, çeşitli geçmişleri ve bakış açılarını temsil eden kapsayıcı ve çeşitli bir ekip oluşturmaktır. Daha kapsayıcı bir ortamın daha iyi iş sonuçlarına yol açtığına kesinlikle inanıyoruz. Özellikleri ne olursa olsun, tüm ayrımcılık yapmama yasalarına ve yönetmeliklerine uyan tüm nitelikli adaylardan başvuruları kabul ediyoruz. Herhangi bir engel veya sakatlık nedeniyle başvuruda bulunma konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, lütfen ülke ofisiniz için sağlanan iletişim bilgilerine başvurun.
Leybold eşit ödeme yapıyor mu?
Biz yapıyoruz. Eşit iş için eşit ücreti teşvik ediyoruz, cinsiyet veya ırktan farklı becerilere ve katkılara değer veriyoruz. Şeffaf yaklaşımımız, adilliği sağlayarak çalışanların inovasyonu ve karşılıklı saygıyı teşvik eden kapsayıcı bir iş yerinde başarılı olmalarını ve ilerlemelerini sağlar.
Kariyer ana sayfası - CTA öğrenci iş kategorisi
Kariyer ana sayfası - CTA profesyoneller iş kategorisi
Kariyer ana sayfası - CTA mühendis iş kategorisi
Kariyer ana sayfası - CTA servis iş kategorisi
Kariyerler "kimiz" - H2 başlığı
Leybold hakkında
Kariyerler "kimiz" - Tarihçe düğmesinin yanındaki CTA
Kariyerler "kimiz" - Çeşitlilik ve Kapsayıcılık üst görüntüsü
Kariyerler "kim olduğumuz" - Çeşitlilik ve Kapsayıcılık gurur görüntüleri
