Çalışanlarımız
Size Leybold'da çalışmanın ne kadar harika olduğunu söyleyerek devam edebileceğimizi biliyoruz… Ancak size de göstermek istiyoruz.
Sahne arkası Leybold: çalışma arkadaşlarımızın hikayeleri
İş arkadaşlarımızdan kendi kariyer hikayelerini paylaşmalarını istedik. Leybold'da nasıl başladılar? Neleri zor buldular? Ne öğrendiler? Ve nihayetinde neden kalmaya karar verdiler? Ekibimizi olağanüstü kılan yolculukları ve deneyimleri keşfetmek için çalışan referanslarını keşfedin.
Leybold'da herkes ekibe kendi benzersiz bakış açısını getiriyor ve biz de bunu seviyoruz! Deneyimlerin ve bakış açılarının çok yönlü bir karışımıyız. Atlas Copco Group'un bir parçası olarak Leybold vakum teknolojisinde liderdir ve sadece sonuçlar sunmakla değil, yaratıcılığı teşvik etmekle de tanınırız. Çalışanlarımızı anlamlı bir etki yaratmaları için güçlendirmeye inanıyoruz.
Bu nedenle, 'Çalışanlarımızla Tanışın' sayfamızdan keyif aldığınızı ve bizimle ilgili yeni bir şeyler öğrendiğinizi umuyoruz.
Servis Geliştirme Mühendisimiz Ehsan ile tanışın
FLEX Stajyer Akıllı Ürünlerimiz Uriel ile tanışın
Lütfen bize şimdiye kadar Leybold'daki yolculuğunuzdan bahsedin! Şirketi ilk kez nasıl duydunuz, ilk göreviniz neydi ve şu anda ne yapıyorsunuz?
Aslında dört yıl önce katılmadan önce Leybold'u hiç duymamıştım. Bir arkadaşım beni Almanya'nın Köln şehrindeki en büyük şirketlerden biri olarak Leybold'a tanıttı. Lisans tezimi tamamladıktan sonra Köln'e geri döndüm ve otomasyon mühendisliği alanında yüksek lisans eğitimime başlamak üzereydim.
Farklı bir alana girmek istediğimden, Pazarlama bölümünde bir işe başvurmaya karar verdim. O zamana kadar benim için tamamen yeni bir dünya! Pazarlama ekibinin müşterilerimize servis sözleşmeleri satmak için kullandığı ekibi, işi ve araçları tanımak harika bir fırsattı.
Bir yıl sonra yüksek lisans tezimi yazmaya başladım. Bu harika bir deneyimdi ve Leybold Mühendislik ekibine tanışmamdı. Ardından akıllı ürünler için servis geliştirme mühendisi olarak güncel görevime başarıyla başvurdum.
Neden çalışma öğrencisi pozisyonundan sonra kalmaya karar verdiniz?
Çalışma ortamı ve olasılıklar, Leybold'da kariyer yapmaya devam etmemi istememi sağladı. Farklı geçmişlere ve ülkelere sahip iş arkadaşlarımla işbirliği yapma fırsatına sahip olmak günlük deneyimimi zenginleştirdi. Bu bana heyecan verici ve karmaşık proje görevleriyle başa çıkma ve çok çeşitli büyüleyici projelere ve benzersiz kültürlerine sahip insanlara maruz kalma fırsatı verdi.
Buna ek olarak, Leybold bana büyümem ve kariyerimi ilgilendiğim ve heyecan duyduğum şekilde yönlendirmem için birçok fırsat sunuyor. Günlük işlerimin büyük bir kısmı farklı paydaşlarla işbirliği yapmak. Bu da günlük hayatımı neşe ve heyecanla dolduruyor çünkü her gün farklı ve birlikte büyük zorluklarla karşılaşıyoruz, bunları tartışıyoruz ve müşterilerimiz ve saha için en iyi ve en verimli şekilde çözümler buluyoruz.
En başından beri her projede fikrime büyük değer verildi ve talep edildi. Bu, en başından beri yeni mezun olduğumda ilk güvensizliğimi hafifletti ve yeni fikirler katmaya teşvik etti. Gerekli tüm projelere hemen dahil oldum; burada "aptalca" sorular sormak sorun değil, tam tersi, hatta çok memnuniyetle karşılanıyor. Gerçekten önemli olan tutumunuzdur ve ilerlerken gerekli becerileri geliştirmenize yardımcı olacaktır. Bu kadar olumlu ve destekleyici bir organizasyonun parçası olmaktan gurur duyuyorum. Zaman içinde yeni nesil kontrol ünitelerinde uzman haline geldim ve şimdi önemli uygulama projelerine katkıda bulunuyorum.
Lütfen bize şimdiye kadar Leybold'daki yolculuğunuzdan bahsedin! Şirketi ilk kez nasıl duydunuz, şu anda ne yapıyorsunuz ve bu zamana kadar nasıl bir deneyim yaşadınız?
İşe başlatma sürecimle ilgili olarak hızla ilerledi. Yaklaşık üç hafta içinde Leybolds'u öğrendim ve ekibe katıldım. İlk önce LinkedIn üzerinden Leybold'dan biriyle iletişime geçtim, bu da hemen bir telefon görüşmesine ve bir röportaja yol açtı ve aniden Leybold'a katılmaya hazırlandım. Başlangıçta bir yıl önce benzer bir rol üstlenen bir mentorla eşleştirildim. Bu mentor eşleştirmesi, stajyer pozisyonu hakkında bilgi edindiğim için değerli olduğunu kanıtladı. Yolculuğumda tam olarak yaşadığım şeyi gözden geçirmiş ve bana yol göstermiş. Yavaşça bu, pozisyonumu ve ofiste nasıl hareket edeceğimi öğrenmeme yardımcı oldu!
Şu anda bir mühendislik stajyeri olarak, bir sonraki görevimi seçme esnekliği ile sekiz aylık bir görevim var. Farklı pozisyonları inceleyebildiğim ve beğenebileceğim veya beğenmeyebileceğim pozisyonları keşfedebildiğim için bu pozisyonda gerçekten sevdiğim şeylerden biri. İstediğim kadar keşfetmeye teşvik ediliyorum ve lisans eğitimimden yeni başlayan biri olarak kariyerim için neler isteyebileceğimi görebilmek harika.
Bu program stajyerler tarafından kendi başına yürütülüyor, bu nedenle ilgilenebileceğimiz pozisyonlarda farklı insanlarla tanışmak için ağ oluşturuyoruz. Şu anda Leybold'da vakum pompalarıyla kullanılan akıllı ürünlerle, temelde pompaları izleyen ve bulut sistemine bağlayan ürünlerle yardımcı oluyorum. Yenilikçi kısım, sorunsuz çalışmasını sağlamamız gereken tüm algoritmalar ve faktörlerdir. Boşluğu kapatmak ve eğitim vermek ve edindiğim bilgileri paylaşmak da dahil olmak üzere saha mühendislerini ürünlerin kurulumunda desteklemek heyecan verici.
Bunu yapmaktan hoşlanıyorum. Yolda da öğrendiğim için beni şaşırtan birkaç şey var, ancak patronlarımın ve meslektaşlarımın kendi projelerimi ve eğitimlerimi üstlenmem konusunda bana güvendiğini görmek gerçekten güzel. Bana teşvik ve motivasyon sağlıyor. Sürekli olarak öğrenebildiğimi ve ilerleyebildiğimi ve şirkete katkıda bulunduğumu gösterdi.
Ekibiniz ve organizasyonunuzdaki deneyiminizle ilgili genel izlenimlerinizi paylaşabilir ve en çok takdir ettiğiniz şeyleri vurgulayabilirsiniz.
Emilmesi gereken çok şey var. Şimdiye kadar vakum pompalarına hiç dokunmadım, bu nedenle kesinlikle uzman değilim. Öğrenme eğrisi dik olmasına rağmen tutarlı bir süreçti. İnsanlar çok açıktı ve yeni durumlarda bazen kendinizi yeni çocuk gibi hissediyorsunuz, ancak birçok insanla tanışabildim ve onlardan öğrenebildim.
Genel olarak, çok açık ve davetkar birkaç kişi olduğu izlenimim var. Yani bu çok büyük bir şirket ve bazı insanlar onlarca yıldır burada, bu nedenle bir yer bulmak zor görünüyordu, ancak insanlar beni sürekli toplantılara ve etkinliklere davet ediyor, beni takip ediyor ve şimdi birçok Whatsapp grubunun bir parçasıyım. İnsanların açık olduğunu görmek güzel. En iyi yanı ise insanların yeni çocuk olarak deneyimlerimi anladıklarını ve kendi başıma geçirdiğim tüm farklı karışıklıkları ve öğrenme eğrilerini yaşadıklarını vurgulaması. Genel olarak insanların bir şirkette bu kadar uzun süre kalmasını beklemiyorum, bu nedenle insanların burada uzun vadeli kariyerlerini bulmaları güzel.
Lütfen bize şimdiye kadar Leybold'daki yolculuğunuzdan bahsedin. Şirketi ilk kez nasıl duydunuz, ilk göreviniz neydi ve şu anda ne yapıyorsunuz?
Yolculuğum eşsizdi. Leybold'a 25 yıldır Leybold'da çalışan annemle tanıştım.
Liseden sonra Pazarlama ve İletişim stajyeri olarak başladım ve 6 ay çalıştım. Bu tecrübe beni endüstriyel çalışan olarak meslek eğitimine götürdü.
Stajyerlikten sonraki ilk departmanım servis planlamasıydı ve burada dört yıl boyunca servis teknisyenlerimizin bakımını koordine ettim. Ardından saha servis planlayıcısı olarak çalışırken yarı zamanlı eğitim almaya karar verdim.
Bugün gururla lisans diplomasına sahibim ve Pazarlama ve İletişim departmanında Leybold'a aktif olarak katkıda bulunuyorum.
Ekibiniz ve organizasyonunuzdaki deneyiminizle ilgili genel izlenimlerinizi, en çok takdir ettiğiniz şeyleri vurgulayarak paylaşabilir misiniz?
Benim için öne çıkan bir özellik ise muhteşem arkadaşlık duygusu. İster yeni başlıyor olun, ister 25 yıllık deneyime sahip olun, ekipteki herkes son derece yardımsever ve nazik.
En çok takdir ettiğim şey sorular için açık ve samimi bir ortam. Çok fazla soru sormaktan utanmaya gerek yok; ekip merakın teşvik edildiği bir kültürü teşvik ediyor. Bu, genel olarak olumlu çalışma deneyimine önemli ölçüde katkıda bulunan destekleyici bir atmosfer yaratır.
Leybold'u bir işveren olarak öne çıkaran nedir?
Leybold'u bir işveren olarak ayıran şey, çalışan refahına olan bağlılığıdır. Sağlığa odaklanmak sadece bir politika değil, şirket kültürünün somut bir parçasıdır.
Leybold, ekip etkinlikleri düzenleyerek geleneksel olanın ötesine geçer ve dahası, Leybold sürekli eğitim ve kişisel gelişim için mükemmel fırsatlar sunmasıyla öne çıkar. Şirket sadece bir iş yeri değil, kariyerinizi aktif olarak destekleyen bir platformdur.
Uwe Zoellig ile tanışın
- Uwe Zoellig
Pazar Bölümü Yönetimi (MSM) Başkanı
Leybold'da uzun yıllardır çalışıyorsunuz, bize yolculuğunuzdan ve sizi buraya getiren şeyden bahsedebilir misiniz?
Leybold'daki yolculuğum neredeyse 33 yıl sürdü ve her şey benzersiz bir kariyer yoluyla başladı. Başlangıçta 10 yıllık okulu bitirdikten sonra bir kimya şirketinde Kimya Laboratuvarı Asistanı olarak mesleki eğitim aldım. Yalnızca 18 yaşındayken zaten iş piyasasındaydım ve Kimya şirketinde çalıştım, ancak işgücünde bir yıl geçirdikten sonra daha fazlasını başarma arzusu hissettim.
İşimden ayrılmaya, bir yıl daha okula dönmeye ve Köln Yüksek Okulu'nda Proses Mühendisliği eğitimine başlamaya cesurca karar verdim. Eğitimim sona erdiğinde iş fırsatları aramam gerekiyordu. Bir Cumartesi günü Köln gazetesini açtım ve orada iş fırsatlarını aradım (bu günlerde işler böyleydi) ve arka planıma uyan ilk reklam Leybold reklamıydı. Pozisyon, Sistemler ekibinde bir proje mühendisi içindi.
Şirketin geçmişi kimyasal geçmişimden farklı olmasına rağmen ilgimi çekti. Görüşme sürecinin ardından sadece Leybold için değil, aynı zamanda beni görüşen yönetici için de çalışmak istedim, sonunda benim mentorum ve kariyerimin güçlü bir destekçisi olmak istedim.
Başlangıçta daha sonra başka fırsatlar keşfedeceğimi düşünüyordum; şimdi neredeyse otuz yıldır Leybold'da çalışıyorum. Yolculuk zorluklarla, büyümeyle ve burada yaptığımız iş için gerçek bir tutkuyla dolu.
Leybold'daki kariyerinizi benzersiz kılan nedir ve Atlas Copco Grubuna entegrasyon profesyonel yolculuğunuzu nasıl etkiledi?
İşim hiç sıkıcı olmadı. Başlangıçtan beri "uygulamalar" olarak adlandırdığımız konularda yer aldım. Çeşitli vakum pazarlarının çok özel gereksinimlerini karşılayabilecek vakum çözümleri seçmem veya geliştirmem gerekiyordu. Size söyleyeyim; bu tür şeyler asla sıkıcı olmaz. Bundan yıllar sonra bile yeni ve sıra dışı zorluklar sunan yeni uygulamalar ortaya çıkıyor. Belirli pazar ihtiyaçları için çözümler geliştirme zorluğu, işimi ilgi çekici ve sürekli gelişen bir hale getiriyor.
Şirketin büyüklüğü doğru - büyük bir kimya şirketindeki önceki görevimde olduğu gibi bireysel katkıların kaybolduğu çok büyük değil, ancak kişisel ve profesyonel gelişimi sınırlamak için de çok küçük değil. Leybold'un hiyerarşik olmayan kültürü, 90'lı yıllarda bile genç bir mühendis olarak kararları etkileme ve alıcı amirler bulma konusunda beni güçlendirdi. Kendi hızıma uygun bir "kariyer yolu" izleyebilirim. Hiçbir zaman bir üst seviyeye ulaşmak için avlanmadım, ancak ihtiyaç duyduğumda her zaman fırsatlar ortaya çıkıyordu.
Artık Atlas Copco Grubu'nun bir parçası olarak Leybold'un geleceği güvende ve entegrasyon kariyer gelişimi ve değişim için sayısız kapı açtı. Kardeş markalarımızla birlikte artık dünyanın en büyük vakum şirketiyiz.
Mühendislik yolculuğuma burada başladım ve Leybold'da bitireceğime inanıyorum. Zorluklara rağmen kararımdan hiçbir zaman pişman olmadım ve Cumartesi sabahı gazeteyi açmak hâlâ en iyi tercihlerimden biri.
