Únase a nosotros Aquí encontrará los motivos para unirse a nuestra empresa, que forma parte de un grupo cotizado.
Temas como la diversidad, la responsabilidad corporativa, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el desarrollo personal son áreas de enfoque de nuestra cultura corporativa. Queremos crear un lugar de trabajo cómodo. Queremos que nuestros empleados disfruten trabajando para nosotros, porque somos conscientes de nuestra responsabilidad social y tienen la oportunidad de dar forma a su propia carrera. Descubra aquí por qué debería unirse a nosotros como parte de un grupo incluido en la lista.
Diversidad
Los empleados motivados y comprometidos tienen muchas caras. Escuchamos las ideas frescas de los nuevos compañeros. Al mismo tiempo, nos gusta beneficiarnos de la experiencia de compañeros con más experiencia profesional.
Debido a nuestra amplia gama de campos de actividad y oportunidades de incorporación, los antecedentes de nuestros compañeros son diferentes. A pesar de los diferentes puntos de vista y personajes, todos trabajamos juntos en la misma dirección y al mismo nivel para estar entre los mejores del mundo.
En Leybold sabemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito a largo plazo. Sabemos que la diversidad y la inclusión nos ayudan a comprender las necesidades de nuestros clientes y a reforzar la motivación, la productividad, la innovación y los resultados de los empleados. Al fin y al cabo, nuestros clientes y mercados también son diversos y tienen diferentes demandas, que debemos reconocer y satisfacer. Siempre vemos a los nuevos compañeros como un enriquecimiento, porque todos aportan su propia contribución.
Responsabilidad corporativa
Asumimos la responsabilidad corporativa no solo por nuestros empleados en la empresa, sino también por nuestro medio ambiente. Leybold mejora los procesos internos en las áreas de producción, así como en el trabajo diario en la oficina.
Por ejemplo, nos ocupamos de la gestión energética y estamos certificados según la norma ISO 50001. El año pasado pudimos reducir nuestro consumo de energía invirtiendo en tecnología de vanguardia.
Equilibrio entre trabajo y vida
Todos nuestros empleados desempeñan un papel esencial en el éxito de una empresa. Por eso les ayudamos, por ejemplo, con modelos de horarios de trabajo flexibles, a realizar su trabajo con nosotros al máximo y a conciliarlo con su situación personal. También es importante para nosotros que las madres y los padres puedan conciliar sus responsabilidades parentales con su vida profesional.
Queremos que nuestros empleados se sientan valorados. Por lo tanto, celebramos nuestro éxito con eventos corporativos como una fiesta navideña. Pero la salud de nuestros empleados también es muy importante para nosotros, por lo que ofrecemos semanas de la salud centradas en este tema.
La cantina de la planta de Colonia ofrece a nuestros empleados un bar de ensaladas, un almuerzo caliente e incluso un desayuno a elegir. Esto permite a nuestros empleados concentrarse plenamente en su trabajo, ya que se garantizan las próximas pausas.
A veces, las situaciones especiales requieren soluciones individuales; si es así, encontraremos una forma.
Desarrollo personal
Tenemos una sólida cultura de aprendizaje y aprendemos continuamente unos de otros. Queremos ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de desarrollarse personalmente, para que puedan afrontar los retos diarios y especiales de la vida profesional con una buena sensación.
Animamos a nuestros empleados a actuar de forma independiente, para que puedan reconocer y desarrollar sus puntos fuertes y utilizarlos en el puesto más adecuado. Creemos que cada persona tiene su propia carrera profesional en sus propias manos. Por eso, también ofrecemos nuevas oportunidades profesionales en nuestra red global de empresas del Grupo Atlas Copco.
Internacionalidad
Tenemos numerosas ubicaciones en todo el mundo. Gracias a la tecnología digital, estamos conectados de forma óptima con todos los compañeros de otras ubicaciones. Nuestra amplia red de ventas y socios promueve aún más nuestra internacionalidad.
Nuestra afiliación con el Grupo Atlas Copco también nos permite mantener relaciones comerciales en todo el mundo. Estamos encantados de ofrecer a nuestros empleados movilidad internacional, ya que creemos que esto abre nuevas perspectivas rentables que benefician a la empresa.
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