ライボルトのメリット

ライボルトは私たちのバリューを実践しています。ダイバーシティ、企業責任、ワークライフバランス、自己啓発などが、企業文化に組み込まれています。

ダイバーシティ

やる気と責任感を持つ従業員には多くの面があります。私たちは、新しい同僚からの新鮮なアイデアに耳を傾けます。同時に、より専門的な経験を持つ同僚の経験から学びたいと考えています。
私たちの幅広い活動分野と求人機会の提供により、同僚のバックグランドは異なります。様々な視点と正確にも関わらず、私たち全員が同じ方向性を持ち同じレベルで協力して、世界最高を目指しています。
私たちは、ダイバーシティに付加価値があると考えています。顧客も市場も多様で、需要も多岐にわたるため、それらを認識し、対応する必要があります。私たちは常に新しい同僚が私たちを強くしてくれると考えています。すべての従業員はそれぞれが独自の方法で弊社に貢献できるからです。

企業責任

だからこそ、自社の従業員だけでなく、環境に対しても企業責任を負っています。ライボルトは、生産領域だけでなく、日常業務における内部プロセスを改善しています。
たとえば、エネルギー管理に取り組み、ISO 50001認証を取得しました。昨年、最新技術への投資により、エネルギー消費量の削減を達成しました。

ワークライフバランス

従業員すべてが事業の成功に重要な役割を果たしています。そのため、柔軟な勤務時間モデルなどを採用し、仕事を最大限に遂行しながら、生活の状況と調整できるようサポートしています。また、父親や母親としての責任と業務の両立も重視しています。
一般に、特別な状況には個別の解決策が必要なこともあります。その場合には、方法を模索します。

自己啓発

ライボルトには、学習する文化がしっかりと定着しており、従業員はお互いに協力するとともに、従業員相互から継続的に学習しています。各従業員が個人として能力を開発する機会を得て、意欲的に日々の業務に取り組み、特別な課題に挑戦できるよう図っています。
従業員が自主的に行動して、それぞれの強みを認識して伸ばし、最適な立場で活用できるようにしています。私たちは、一人一人が自分のキャリアを自分の力で切り開いていくと信じています。そのため、アトラスコプコグループのグローバルネットワークを通じて、新たなキャリアの機会を提供しています。

国際性

世界中に多くの拠点があります。デジタルテクノロジーにより、各拠点の同僚とつながることができます。私たちの大規模な販売およびパートナーネットワークを通じて、国際性がさらに促進されています。アトラスコプコグループとの提携により、世界各地で事業を展開しています。これにより新たな収益性の高い展望が開かれると信じており、従業員の国際的なモビリティを提供しています。