I nostri benefit

Viviamo i nostri valori, ed è per questo che argomenti come la diversità, la responsabilità aziendale, l'equilibrio tra vita lavorativa e sviluppo personale fanno parte della nostra cultura aziendale.

Diversità

I dipendenti motivati e coinvolti hanno molti volti. Ascoltiamo le nuove idee dei nuovi colleghi. Allo stesso tempo, ci piace trarre vantaggio dall'esperienza dei colleghi con una maggiore esperienza professionale.
Grazie alla nostra ampia gamma di attività e opportunità di partecipazione, i background dei nostri colleghi sono diversi. Nonostante i punti di vista e i caratteri diversi, lavoriamo tutti insieme nella stessa direzione e allo stesso livello per essere tra i migliori al mondo.
Vediamo un valore aggiunto nella diversità. Dopo tutto, anche i nostri clienti e mercati sono diversi e hanno esigenze diverse, che dobbiamo riconoscere e soddisfare. Vediamo sempre i nuovi colleghi come arricchimento, perché ognuno contribuisce a suo modo.

Responsabilità aziendale

Ecco perché ci assumiamo la responsabilità aziendale, non solo per i nostri dipendenti nell'azienda, ma anche per il nostro ambiente. Leybold migliora i processi interni nelle aree di produzione e nelle attività lavorative quotidiane.
Ad esempio, ci occupiamo della gestione dell'energia e siamo certificati in conformità alla norma ISO 50001. Lo scorso anno siamo riusciti a ridurre il nostro consumo energetico investendo in tecnologie all'avanguardia.

Equilibrio tra lavoro e vita privata

Tutti i nostri dipendenti svolgono un ruolo essenziale nel successo di un'azienda. Ecco perché li sosteniamo, ad esempio con modelli di orario di lavoro flessibili, per svolgere al meglio il loro lavoro con noi e per riconciliarlo con la loro vita privata. È anche importante che mamme e padri siano in grado di riconciliare le loro responsabilità di genitori con la loro vita professionale.
In generale, le situazioni speciali a volte richiedono soluzioni individuali: In questo caso, troviamo un modo.

Sviluppo personale

Abbiamo una forte cultura dell'apprendimento e impariamo continuamente tra di noi e da ognuno di noi. Perché vogliamo dare ai nostri dipendenti l'opportunità di crescere a livello personale, in modo che possano affrontare le sfide quotidiane e speciali della vita professionale con una buon atteggiamento.
Incoraggiamo i nostri dipendenti ad agire in modo indipendente, in modo che possano riconoscere e sviluppare i propri punti di forza e utilizzarli nella posizione più adatta. Crediamo che ogni persona abbia la propria carriera nelle proprie mani. Per questo motivo offriamo anche nuove opportunità di carriera nella nostra rete globale di aziende all'interno del Gruppo Atlas Copco.

Internazionalità

Abbiamo numerose sedi in tutto il mondo. Grazie alla tecnologia digitale, siamo perfettamente connessi con tutti i colleghi di altre sedi. La nostra ampia rete di vendite e partner promuove ulteriormente la nostra attività a livello internazionale. La nostra affiliazione con il Gruppo Atlas Copco ci consente inoltre di mantenere relazioni commerciali in tutto il mondo. Siamo felici di offrire ai nostri dipendenti mobilità internazionale, poiché riteniamo che ciò apra nuove prospettive redditizie a vantaggio dell'azienda.