Responsabilités

  • Suivi complet et optimisation du paysage SAP HCM mettant l'accent sur OM et PA à l'international et aux scénarios PY , PT et ESS/MSS en Allemagne
  • Consultation des départements spécialisés lors de l'optimisation des process existants dans le domaine des ressources humaines et adaptation dans le système
  • Adaptation, implémentation, tests fonctionnels, mise en production et support des process HCM
  • Évaluation, planification et exécution de projets SAP HR internes de l'entreprise
  • Suivi des interfaces pour la connexion à des logiciels de tiers
  • Support de niveau 1 et 2 en allemand et en anglais
  • Consultation et formation ; création de la documentation de formation en allemand et en anglais
  • Coopération dans des projets nationaux et internationaux

Nous attendons

  • Études achevées avec succès en informatique (de gestion) ou formation d'un niveau comparable
  • Plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine des process HCM, au niveau international principalement dans le domaine de l'administration du personnel et du management organisationnel et au niveau national, dans le domaine de la gestion du temps et du calcul des salaires
  • Des connaissances d'ABAP sont un atout
  • Disponibilité à se former sur de nouveaux thèmes
  • Bonnes connaissances en anglais pour la communication internationale
  • Une expérience en matière de projets

Nous proposons

Nous vous proposons un poste de travail intéressant et exigeant, doté d'un salaire adéquat, dans un environnement de travail agréable et avec un grand potentiel de développement personnel, au sein d'un groupe mondial.


Bien entendu, vu que la sécurité de la communication par e-mail n'est pas garantie, nous sommes prêts à recevoir un e-mail codé de votre part (fichier zippé) ou protégé par mot de passe (pdf). Dans ce cas, nous vous prions de communiquer la clé de décodage ou le mot de passe séparément (p. ex. par téléphone).

Postulez maintenant