Qué ofrecemos

Aplicamos nuestros valores a nuestras propias vidas, por lo que incorporamos asuntos como la diversidad, la responsabilidad empresarial, la conciliación de la vida laboral y privada y el desarrollo personal en nuestra cultura de empresa.

Diversidad

La motivación y el compromiso se encuentran en personas muy distintas. Escuchamos las nuevas ideas de nuevos compañeros. Además, también nos enorgullecemos de aprovechar la experiencia de nuestros compañeros con más experiencia profesional.
Como consecuencia del amplio abanico de ámbitos de actividad que desarrollamos y oportunidades laborales que ofrecemos, nuestros compañeros de trabajo proceden de muy distintos trasfondos. A pesar de las distintas opiniones y los diferentes perfiles, todos trabajamos juntos en la misma dirección y al mismo nivel para conseguir estar entre los mejores del mundo.
Creemos que la diversidad aporta valor. Al fin y al cabo, nuestros clientes y mercados también proceden de diversos trasfondos y tienen distintas, que debemos reconocer y satisfacer. Consideramos que los nuevos compañeros siempre aportan: todo el mundo contribuye a su manera.

Responsabilidad empresarial

Es por ello que asumimos nuestra responsabilidad como empresa no solo en lo que a la plantilla respecta, sino también en lo relativo al medio ambiente. Leybold mejora los procesos internos tanto en las zonas de producción como en las actividades diarias de oficina.
Por ejemplo, nos ocupamos de la gestión energética y contamos con la certificación ISO 50001. El año pasado pudimos reducir nuestro consumo de energía invirtiendo en tecnología de vanguardia.

Conciliación de la vida laboral y personal

Toda nuestra plantilla desempeña un papel fundamental en el éxito de la empresa. Es por ello que les ofrecemos distintas facilidades, por ejemplo, modelos de horarios de trabajo flexibles para que puedan ofrecernos lo mejor de ellos mismos en el entorno laboral al tiempo conciliándolo con sus vidas privadas. También es importante para nosotros que madres y padres sean capaces de conciliar sus responsabilidades parentales con sus actividades profesionales.
Por lo general, ciertas situaciones particulares requieren de una solución adaptada a las circunstancias. De ser el caso, encontraremos la mejor manera de solucionarlo.

Desarrollo personal

Contamos con una sólida cultura de aprendizaje y aprendemos constantemente tanto de los demás como con ellos. Queremos ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de desarrollarse a nivel personal para que puedan enfrentarse a los desafíos cotidianos y específicos de la vida profesional con una actitud positiva.
Animamos a nuestros empleados a actuar de forma independiente para que puedan reconocer y desarrollar sus puntos fuertes y aplicarlos a sus actividades de manera óptima. Creemos que la trayectoria profesional de cada persona está en sus propias manos. Por ello, también ofrecemos nuevas oportunidades profesionales en nuestra red mundial de empresas del Grupo Atlas Copco.

Carácter internacional

Tenemos numerosas oficinas en todo el mundo. Gracias a las tecnologías digitales estamos perfectamente conectados con todos los compañeros de otras oficinas. Nuestra amplia red de ventas y socios fomenta aún más nuestro carácter internacional. Asimismo, nuestra afiliación con el Grupo Atlas Copo también nos permite mantener relaciones comerciales en todo el mundo. Estamos encantados de ofrecer movilidad internacional a nuestros trabajadores, ya que creemos que esto brinda nuevas perspectivas aprovechables que benefician a la empresa.