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Leybold France est une filiale française de Leybold GmbH (Allemagne), appartenant à la business area Vide du groupe Atlas Copco. Depuis plus de 160 ans, Leybold développe, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de solutions de vide pour l’industrie et la recherche.

Nous recherchons pour notre site de 139 personnes à Bourg Lès Valence (26 - Drôme) :

TECHNICIEN METHODES USINAGE (H/F)

Mission :

Définir le processus de fabrication des pièces usinées, en pilotant la conception, la réalisation, la préservation, le conditionnement et l’intégration des équipements industriels associés

Responsabilités :

Concevoir la gamme d’usinage à décliner en gammes opératoires permettant d’atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais

Concevoir le plan de contrôle de fabrication des pièces

Suivre les différentes phases d’industrialisation des pièces avec le bureau d’étude, les projets, puis la fabrication

Former les coordinateurs usinage aux processus à mettre en oeuvre

Formation :

Bac + 2 avec une expérience significative en Mécanique, Productique

Experience :

5 ans d’expérience dans l’industrie en méthodes usinage (fraisage, tournage, rectification cylindrique)

Connaissances linguistiques :

Anglais professionnel indispensable

Connaissances / Soft Skills :

Définition de gamme de fabrication

Cotation (tolérancement) ISO GPS - impérative

Construction chaînes de côtes process

Programmation CNC ISO - impérative

CAO et CFAO sur Topsolid est un plus

Maitrise des outils Capabilité, SMED, Lean, 5S

Connaissance de SAP souhaitée

Maitrise de l’outil informatique (Office, MS Project)

Personnalité :

Esprit d’analyse, d’innovation et curiosité

Capacités de communication et de formateur

About Leybold

Leybold employs more than 1660 people on four continents. Most of them have a scientific or engineering background.
Their knowledge, creativity and experience are a prerequisite for the pronounced innovativeness of the company and hence for its success.
The requirements of high-tech industry and the cultural diversity of our global company provide for an attractive and stimulating working environment. We therefore look for employees who do not only have the required technical skills but also have extensive soft skills and are able to work in and with international project teams.
For this reason, we place great importance on staff development and a continuous exchange of knowledge. Various education and training programs provide technical know-how and enhance basic skills. Thus, the personal development of each employee is promoted systematically.


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