Your future job

Ihre Mission

Als engagierter Service Sales Engineer verantworten Sie den Verkauf von Servicedienstleistungen für technisch anspruchsvolle Industriegüter im Bereich der Vakuumtechnik.

Sie arbeiten in Ihrer Position selbständig und betreuen unsere Kunden vor Ort als technisch versierter Ansprechpartner.
Sie agieren vom Home-Office aus in der Vertriebsregion NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz.

Ihre Rolle

  • Kundenbetreuung für die Region NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz im After Sales
  • Stärkung der Kundenbindung, Steigerung des Service Umsatzes und Neukundengewinnung im zugeordneten Vertriebsgebiet
  • in Zusammenarbeit mit dem Neugerätevertrieb
  • Entwicklung, Ausarbeitung und Präsentation von Servicekonzepten in Zusammenarbeit mit dem Team Service Sales
  • Präsentation und Verkauf von Servicedienstleistungen, Wartungsvereinbarungen, Bereitstellungsverträgen sowie von Produktschulungen
  • Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Vertrieb
  • Planung und Koordinierung von komplexen Wartungsprojekten in Abstimmung mit dem Field Service Team

Ihre Fähigkeiten & Erfahrungen

  • Erste Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Industriegütern ist von Vorteil,
    aber auch ambitionierte Absolventen oder Quereinsteiger sind willkommen
  • Hochschulstudium der Studienrichtungen Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau oder
    vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung; gerne auch im Kundendienst
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen, z.B. Cloud4Customer

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

  • gerne selbständig und mit hoher Eigenverantwortung im Außendienst arbeiten
  • Freude am Umgang mit Kunden und Verkauf von Servicedienstleistungen für technisch anspruchsvolle Industriegüter haben
  • ein hohes Maß an Motivation, Leistungsbereitschaft und Serviceorientierung mitbringen
  • über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick auf
    allen Gesprächsebenen unserer Geschäftspartner verfügen

Wir bieten

  • Qualifizierte intensive Schulung und Einarbeitung in einem unserer Servicecenter
  • Interessanter sicherer Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche
  • Zusammenarbeit mit einem kompetenten Service- und Vertriebsteam
  • Ein sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Gehaltspaket zzgl. Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Firmenfahrzeuge, auch zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Teilnahmen an Schulungen zu neuen Produkten oder technischen Neuerungen
  • Ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy
  • Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
  • Teilnahme an regelmäßigen Teamevents

Region
Vertriebsregion: NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz

Recruiter

Britta Bloch

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann begleiten Sie uns in die Welt des Vakuums und bewerben sich nun über
unsere Karriereseite unter www.leybold.com

Für Fragen vorab steht Ihnen Britta Bloch, HR Manager Customer Center Germany gerne zur Ver­fügung.

Kontakt:
Britta Bloch
HR Manager Leybold
Tel. + 49 (0) 221 347-1917

About Leybold

Leybold employs more than 1660 people on four continents. Most of them have a scientific or engineering background.
Their knowledge, creativity and experience are a prerequisite for the pronounced innovativeness of the company and hence for its success.
The requirements of high-tech industry and the cultural diversity of our global company provide for an attractive and stimulating working environment. We therefore look for employees who do not only have the required technical skills but also have extensive soft skills and are able to work in and with international project teams.
For this reason, we place great importance on staff development and a continuous exchange of knowledge. Various education and training programs provide technical know-how and enhance basic skills. Thus, the personal development of each employee is promoted systematically.


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