Your future job

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Training weltweiter Produktanalysen und Gewährleistungsentscheidungen im Service
  • Initiierung, Leitung und Reporting von Verbesserungsprojekten, in enger Zusammenarbeit mit allen produktbezogenen Bereichen (u.a. Fertigung, Entwicklung)
  • Moderation von Problem- und Fehlerbaumanalysen
  • Durchführen  des 8D-Prozesses, sowie dessen Reporting gegenüber Kunden und
    Management
  • Pflege und Analyse der Feldausfallstatistiken für das Management und die Kunden
  • Vorbereitung und Präsentation der monatlichen Berichterstattung zum Management über die Produktzuverlässigkeit (Product Quality Meeting - PQM)
  • Mitwirkung bei Neuentwicklungsprojekten bzgl. Qualitätsthemen (Konstruktions- und Prozess FMEA, Technical Readiness Review (TRR))
  • Berichterstattung zum Kunden via Skype oder persönlich über Produktzuverlässigkeit,
    Einführung von Korrekturmaßnahmen, aber auch zur Applikations- und Einsatzüberprüfung der Produkte

Wir erwarten

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Maschinenbau oder ähnlicher
  • Fachbereich mit Berufserfahrung
  • Hohe soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Grundkenntnisse in der Anwendung und Moderation der gängigen Qualitätsmethoden u.a.
  • Ishikawa, 8D/FACAR, 5W, Fehlerbaumanalysen
  • Talent für Erstellung und Vortrag überzeugender PowerPoint Präsentationen
  • Gute Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse der Vakuumtechnik wünschenswert

Wir bieten

Einsatzort

Köln

About Leybold

Leybold employs more than 1660 people on four continents. Most of them have a scientific or engineering background.
Their knowledge, creativity and experience are a prerequisite for the pronounced innovativeness of the company and hence for its success.
The requirements of high-tech industry and the cultural diversity of our global company provide for an attractive and stimulating working environment. We therefore look for employees who do not only have the required technical skills but also have extensive soft skills and are able to work in and with international project teams.
For this reason, we place great importance on staff development and a continuous exchange of knowledge. Various education and training programs provide technical know-how and enhance basic skills. Thus, the personal development of each employee is promoted systematically.


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