Your future job

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Fertigungsverfahren in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in der Fertigungsbereichen
  • Optimierung der bestehenden Fertigungsprozesse hinsichtlich Kosten, Flexibilität, Durchlaufzeit, Autonomie, Robustheit und Qualität
  • Aktive Mitarbeit bei Produktneuentwicklungen
  • Ausarbeitung und Entwicklung neuer Fertigungs- und Technologiekonzepte (Technologiescreening incl. Machbarkeitsstudien)
  • Eigenverantwortliche Auslegung von Fertigungsprozessen in der zerspanenden Fertigung durch Auswahl der geeigneten Spanmittel, Werkzeuge, Messmittel sowie Peripherie und Erstellung der notwendigen CNC-Programme
  • Qualifizierung der ausgelegten Fertigungsprozesse im Rahmen von Prozessfähigkeitsanalysen incl. anschließender Übergabe an den jeweils verantwortlichen Fertigungsbereich
  • Projektleitung von Maschineninvestitionsprojekten von der Machbarkeitsstudie über die Anbieterauswahl und Investitionsrechnung bis zur finalen Endabnahme im jeweiligen Fertigungsbereich

Wir erwarten

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder allg. Maschinenbau (Master), Industriemeister und -techniker mit Schwerpunkt Produktionstechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Programmierung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Fertigungsbereichen sowie Projekterfahrung
  • Kosten-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, SAP Kenntnisse wünschenswert
  • Kenntnisse über Qualitätssicherungssysteme wünschenswert

Passen wir gut zusammen?

  • Kommunikationsstark und stressresistent
  • Innovatives, kreatives und vernetztes Denkvermögen
  • Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung effizienter Fertigungsprozesse
  • Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben

Wir bieten

  • Internationale Karrierechancen innerhalb der Atlas Copco Gruppe
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung­möglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Bezuschusste Firmenkantine

Leybold beschäftigt mehr als 1600 Mitarbeiter auf vier Kontinenten. Die meisten von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Hintergrund.
Ihre Kenntnisse, Kreativität und Erfahrung sind Voraussetzung für die ausgeprägte Innovationsfähigkeit des Unternehmens und somit für seinen Erfolg.
Die Anforderungen der High-Tech-Branche und die kulturelle Vielfalt unseres globalen Unternehmens sorgen für eine attraktive und anregende Arbeitsumgebung. Wir sind daher auf der Suche nach Mitarbeitern, die nicht nur über die erforderlichen technischen Kenntnisse, sondern auch über umfangreiche Soft Skills verfügen und mit internationalen Projektteams arbeiten können.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Mitarbeiterentwicklung und einen kontinuierlichen Wissensaustausch. Verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme vermitteln technisches Know-how und verbessern die grundlegenden Fertigkeiten. Somit wird die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters systematisch gefördert.


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