Perché far parte di noi
I motivi per entrare a far parte della nostra azienda che fa parte di un gruppo quotato in borsa sono riportati qui.
Argomenti quali diversità, responsabilità aziendale, equilibrio tra lavoro e vita privata e sviluppo personale sono aree di interesse della nostra cultura aziendale. Vogliamo creare un ambiente di lavoro confortevole. Vogliamo che i nostri dipendenti apprezzino il lavoro per noi, perché siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale e hanno la possibilità di dare forma alla loro carriera. Scopri qui i motivi per cui devi unirti a noi come parte di un gruppo quotato in borsa.
Diversità
I dipendenti motivati e coinvolti hanno molti volti. Ascoltiamo le nuove idee dei nuovi colleghi. Allo stesso tempo, ci piace trarre vantaggio dall'esperienza dei colleghi con una maggiore esperienza professionale.
Grazie alla nostra ampia gamma di attività e opportunità di partecipazione, i background dei nostri colleghi sono diversi. Nonostante i punti di vista e i caratteri diversi, lavoriamo tutti insieme nella stessa direzione e allo stesso livello per essere tra i migliori al mondo.
In Leybold sappiamo che diversità e inclusione sono fondamentali per il nostro successo a lungo termine. Sappiamo che la diversità e l'inclusione ci aiutano a comprendere le esigenze dei nostri clienti e a rafforzare la motivazione, la produttività, l'innovazione e i risultati dei dipendenti. Dopo tutto, anche i nostri clienti e mercati sono diversi e hanno esigenze differenti, che dobbiamo riconoscere e soddisfare. Vediamo sempre i nuovi colleghi come arricchimento, perché ognuno contribuisce a suo modo.
Responsabilità d'impresa
Ci assumiamo la responsabilità aziendale, non solo per i dipendenti della nostra azienda, ma anche per il nostro ambiente. Leybold migliora i processi interni nelle aree di produzione e nelle attività lavorative quotidiane.
Ad esempio, ci occupiamo della gestione dell'energia e siamo certificati in conformità alla norma ISO 50001. Lo scorso anno siamo riusciti a ridurre il nostro consumo energetico investendo in tecnologie all'avanguardia.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Tutti i nostri dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nel successo dell'azienda. Ecco perché li sosteniamo, ad esempio con modelli di orario di lavoro flessibili, per svolgere al meglio il lavoro con noi e per conciliarlo con la loro vita privata. È anche importante che madri e padri siano in grado di conciliare le responsabilità di genitori con la vita professionale.
Vogliamo che i nostri dipendenti si sentano apprezzati. Per questo motivo, festeggiamo il nostro successo con eventi aziendali come la festa di Natale. Ma anche la salute dei nostri dipendenti è estremamente importante per noi. Ecco perché organizziamo settimane di salute incentrate sull’argomento.
La mensa del sito di Colonia offre ai nostri dipendenti un buffet di insalate, pasti caldi e persino una scelta di colazione. Ciò consente ai nostri dipendenti di concentrarsi completamente sul lavoro, perché le pause sono garantite.
Talvolta, situazioni speciali richiedono soluzioni individuali: in tal caso, troviamo un modo.
Sviluppo personale
Abbiamo una forte cultura dell'apprendimento e impariamo continuamente tra di noi e da ognuno di noi. Vogliamo dare ai nostri dipendenti l'opportunità di crescere a livello personale, in modo che possano affrontare le sfide quotidiane e speciali della vita professionale con un buon atteggiamento.
Incoraggiamo i nostri dipendenti ad agire in modo indipendente, affinché possano riconoscere e sviluppare i loro punti di forza e utilizzarli al meglio. Riteniamo che ogni individuo abbia la propria carriera nelle proprie mani. Ecco perché offriamo anche nuove opportunità di carriera nella nostra rete globale di aziende all’interno del Gruppo Atlas Copco.
Internazionalità
Abbiamo numerose sedi in tutto il mondo. Grazie alla tecnologia digitale, siamo perfettamente connessi con tutti i colleghi delle altre sedi. La nostra ampia rete di vendite e partner promuove ulteriormente la nostra internazionalità.
La nostra affiliazione con il Gruppo Atlas Copco ci consente inoltre di mantenere relazioni commerciali in tutto il mondo. Siamo lieti di offrire ai nostri dipendenti mobilità internazionale, poiché riteniamo che ciò crei nuove prospettive redditizie a vantaggio dell'azienda.
Il nostro personale
