HR Business Partner (w/m/d)

  • Funktion: Personalwesen
  • Standort: Köln (Cologne), Germany
  • Bewerbungszeitraum: 14 September 2021 – 30 September 2021

Your future job

Für unsere Scientific Vacuum Division (SVD) suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d). In dieser Funktion betreuen Sie die in Köln ansässigen MitarbeiterInnen der SVD in allen HR-relevanten Fragestellungen. Sie berichten an die Vice President HR, unterstützen bei globalen HR-Projekten und haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, innovative Ideen einzubringen und auch eigene Projektverantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung und Beratung der MitarbeiterInnen der SVD am Standort Köln. Weiterhin sind Sie Ansprechpartner für die im Ausland befindlichen MitarbeiterInnen der SV-Division (u.a. Tschechien, UK und USA).
  • Sie leisten Ihren Beitrag bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Schaffung leistungsstarker Teams und eines gesunden und motivierenden Arbeitsklimas. Dies umfasst die Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, in der Offenheit, Vertrauen, Zusammenarbeit, Feedback, kontinuierliche Verbesserung und hohe Leistung im Vordergrund stehen.
  • In Zusammenarbeit mit dem VP HR unterstützen Sie auch bei allen strategischen Initiativen weltweit in den Customer Centers und Product Companies.
  • Sie stellen ferner sicher, dass eine qualitativ hochwertige HR-Dienstleistung erbracht wird, um die Erreichung der Ziele der Division zu ermöglichen.
  • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Maßnahmen wie z.B. Recruiting, Erfolgsplanung, Organisationsentwicklung und Entsendungen.
  • Sie stimmen sich eng mit Ihren KollegInnen in der HR-Abteilung und in den Fachbereichen ab und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Die Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des globalen HR-Teams, um Arbeitsweisen abzustimmen und Best Practices global zu teilen, runden das Aufgabengebiet ab.

Das erwarten wir von Ihnen: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o.ä. Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner in einem möglichst internationalen Umfeld.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit einer sich ständig verändernden und weiterentwickelnden Umgebung.
  • Sie überzeugen durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie durch Offenheit und eine proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung.
  • Sie helfen anderen, das WARUM von Veränderungen zu verstehen und sind einer starke/r Repräsentant/in für HR-bezogene Veränderungen.
  • Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz aus.
  • Sehr gute sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Kontakt:

Yat Hong Yuen, HR Business Partner VTS

Für Leybold arbeiten Menschen auf vier Kontinenten. Viele von Ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Fokus. Ihr Wissen, ihre Kreativität und ihre Erfahrung sind essentiell für unseren Erfolg.
Die Anforderungen der Hightech-Industrie und die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sorgen auch bei Leybold für ein reizvolles und anregendes Arbeitsumfeld. Technische Kenntnisse sind uns wichtig, aber auch persönliche ‚Soft Skills‘ und die Bereitschaft in internationalen Projektteams zu arbeiten.
Leybold gehört zum Geschäftsbereich Vacuum Technique der Atlas Copco Gruppe. Der nachhaltige Ansatz der Gruppe bestimmt auch unsere Visionen und Werte. Vielfältige Aus- und Fortbildungsprogramme stehen zur Verfügung, vermitteln fachliches Know-how und bauen Grundkompetenzen systematisch weiter aus. Denn nur hervorragende Ideen beschleunigen Innovationen.


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