Your future job

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständiges Analysieren von elektrischen Fehlern und Störungen an Gebäudetechnischen Anlagen und Betriebsmitteln zur:
    • Erhöhung und optimale Nutzung der Lebensdauer von Anlagen und Geräten
    • Verbesserung der Betriebssicherheit
    • Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
    • Reduzierung von Störungen und dadurch Optimierung von Betriebsabläufen
  • Durchführung von Elektroinstallationen im Anlagen- und Gebäudebereich
  • Kontrollgänge nach Vorgabe sowie Durchführen von Montage- und Überholungsarbeiten nach Plänen, Zeichnungen und Anweisungen
  • Mitarbeit bei der Durchführung umfangreicherer Reparaturen, Umbauten und Neuanfertigungen unter fachlicher Anleitung
  • Elektrische Anlagen installieren und betreiben, prüfen und warten unter Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften
  • Unterstützende Wartung und Kontrolle der Schwachstromanlagen und Mittelspannugsanlagen bis 10 KV
  • Einfache Reparaturen und Überholungsarbeiten gemäß der VDMA 1-6 der Techn. Gebäudeausstattungen
  • Selbstständige Durchführung von einfachen und mittelschweren Reparatur-  und Wartungsarbeiten nach Meldung oder auf Anordnung des Vorgesetzten; ggf. Austausch von Teilen nach selbständiger Einschätzung

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektrotechniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Gutes technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Bewusstsein für Kosten, Termine und Qualität

Wir bieten:

  • Internationale Karrierechancen innerhalb der Atlas Copco Gruppe
  • Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung­möglichkeiten
  • Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
  • 30 Tage Urlaub, Firmenparkplatz, Bezuschusste Firmenkantine

About Leybold

Leybold employs more than 1660 people on four continents. Most of them have a scientific or engineering background.
Their knowledge, creativity and experience are a prerequisite for the pronounced innovativeness of the company and hence for its success.
The requirements of high-tech industry and the cultural diversity of our global company provide for an attractive and stimulating working environment. We therefore look for employees who do not only have the required technical skills but also have extensive soft skills and are able to work in and with international project teams.
For this reason, we place great importance on staff development and a continuous exchange of knowledge. Various education and training programs provide technical know-how and enhance basic skills. Thus, the personal development of each employee is promoted systematically.


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