Your future job

Die Aufgaben

In den 3 Jahren Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie alle Abteilungen unseres Unternehmens wie z. B. Materialwirtschaft, Vertrieb, Controlling und Einkauf. Dort erlernen Sie alle kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten von Grund auf, indem Sie von Anfang an in die operative Tagesarbeit eingebunden werden.

Wir erwarten

  • Fachhochschulreife oder Abitur
  • Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
  • Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten und im Umgang mit dem PC
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, Probleme selbständig zu lösen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung, in der Sie die Vielfalt eines erfolgreichen und international agierenden Industrieunternehmens kennenlernen und nach erfolgreichem Abschluss gute Entwicklungsmöglichkeiten haben. Unsere kompetenten Ausbilderinnen/Ausbilder begleiten und unterstützen Ihren Weg in einen vielseitigen und zukunftsorientierten Beruf!

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte online. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr David Gabriel unter der Tel.-Nr. 0221 347 1030 gerne zur Verfügung.

Über Leybold

Leybold beschäftigt mehr als 1600 Mitarbeiter auf vier Kontinenten. Die meisten von ihnen haben einen wissenschaftlichen oder technischen Hintergrund.
Ihre Kenntnisse, Kreativität und Erfahrung sind Voraussetzung für die ausgeprägte Innovationsfähigkeit des Unternehmens und somit für seinen Erfolg.
Die Anforderungen der High-Tech-Branche und die kulturelle Vielfalt unseres globalen Unternehmens sorgen für eine attraktive und anregende Arbeitsumgebung. Wir sind daher auf der Suche nach Mitarbeitern, die nicht nur über die erforderlichen technischen Kenntnisse, sondern auch über umfangreiche Soft Skills verfügen und mit internationalen Projektteams arbeiten können.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Mitarbeiterentwicklung und einen kontinuierlichen Wissensaustausch. Verschiedene Aus- und Weiterbildungsprogramme vermitteln technisches Know-how und verbessern die grundlegenden Fertigkeiten. Somit wird die persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters systematisch gefördert.


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